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1、电大职业生涯规划复习题单选题：（共20道试题，每题1分）1、自我分析主要包括哪些方面（D）：A.我的优势B.我的劣势C.我的兴趣D.A和B为正确答案2、以下哪些属于个人质量的3C（D）：A承诺B能力C交流D以上答案都正确3、有效地实现质量计划是指（D）：A定义和解决质量问题B真正好的质量管理过程实际上取决于客户的感受，很多人在质量管理中会忽视客户的反馈C.高质量产品的生产靠高质量的人D.以上答案都正确4、共同愿景与个人愿景的关系是什么？（D）A个人愿景是共同愿景的前提和基础；B共同愿景的实现有利于个人愿景的实现；C共同愿景根植于个人愿景，但能产生远高于个人愿景所能产生的创造力。D以上答案都正确
2、5、克服学习障碍，就必须：（D）A.解开心结；B.突破盲点；C.跨越设防。D.以上答案都正确6、提升自信的方法有：（D）A.积极的自我心理暗示一一想象成功；B.总结过去失败的经验。C.随波逐流DA和B为正确答案7、职业着装应遵循的原则：（D）AAesthetics（美观）BAppropriateness（合适）适合中职生横向发展的职业群主要体现为技术等级和职务的提升，是中职生职业生涯发展潜在的岗位CAttitude（状态）D以上答案都正确8、获取就业信息的渠道有哪些？（D）A.招聘会B.报纸和网络C.就业广告D.以上答案都正确9、大学生探索职业世界的途径有（D）：A咨询社会职介公司B找单位实习
3、C利用自己的社会关系网D以上答案都正确10、帕森斯的人职匹配理论提出的职业选择三大要素和条件是：（D）A清楚地了解自己的态度、能力、兴趣和其他特征的优势和局限；B清楚地了解职业成功所需要的知识、能力、素质、性格和机会；C.上述两个条件的平衡。D以上答案都正确11、职业锚由哪部分组成：（D）A自省的才干和能力，以各种作业环境中的实际成功为基础；新市场营销法则助推企业成长电子商务营销食品餐饮营销建筑房产营销消费品营销2/7B自省的动机和需要，以实际工作中的自我测试和他人的反馈为基础；C自省的态度和价值观，以自我与雇用组织和工作环境的价值观之间的匹配性为基础D以上答案都正确12、要实现职业生涯规划发
4、展目标，必须强化时间观念，从（C）做起，尽早规划人生。A入学B就业C现在D积蓄一定实力时13、学校人通过努力学习获取今后能在社会上生存和发展的能力，主要扮演（A）A获取角色B付出角色C奉献角色D给予角色14、对职业人的基本要求是（A）A.行为不许出错做人B.做事C.做人D.思维15、要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价，必须综合考虑什么因素：（D）A.个人、家庭因素B.企业评价和社会评价C.自我评价、家庭评价D.个人、家庭、企业、社会等各方面16、大学生必须树立（B）的理念，在校期间就养成自学的好习惯，为职业生涯的可持续发展奠定基础。A 勤学好问B.终身学习C.乐于助人D.刻苦钻研17、大
5、学生调整职业生涯规划的第一个最佳时期是（B）A.工作两、三年B.毕业前夕C.初入工作岗位的第一年D.规划制定后18、职业生涯的成功，不但意味着个人才能的发挥，而且必须为（C）作出贡献。A自我发展B家庭发展C推进人类社会发展D小团队发展19、职业生涯发展目标分为（C）A.长远目标B.近期目标C.阶段目标D.发展目标20、从学校人到职业人角色的转换可以通过两步完成（A）A.学生时代做好转换的心理准备。B.学生时代只要学会知识就可以了C.在首次就业后，结合岗位特点，在从业实践中锻炼能力D就业以后只要干好自己的工作就可以了21、以下哪个是职业生涯规划的基本问题：（D）D,以上答案都正确D 以上答案都正
6、确A定向B定点C定位22、三段式分析法的模式包括：（D）23、创新思维修炼的使用方法有：（ DA 头脑风暴法 B 提出问题法都正确24、要做到自觉学习，需要从哪方面入手：A 克服学习障碍B 自我上进25、马斯洛认为人们的需要包括哪几方面：A.自我分析B.目标确定C.实施策略）C.平行思维一一六顶思考帽子。D.以上答案（D）C生涯学习。D以上答案都正确（D）A.生理需要和安全需B.归属与爱的需要C.尊重的需要和自我实现的需要D以上答案都正确26、阶段目标中，前一个目标是后一个目标的（A），后一个目标是前一个目标的（A）。A基础方向B方向基础C基础基础D方向方向27、职业生涯规划的意义包括：（A）
7、A.科学规划人生B.实现人生C.不断自我完善D.以上答案都正确28、大学生探索职业世界的途径有：（D）A.通过政府人力资源与社会保障部门B.咨询学校的老师C.通过各种媒体D以上答案都正确29、职业生涯规划管理，是对计划的（D），高效率的完成既定目标。A.实行、组织B.指挥C.协调、控制D.实行、组织、指挥、协调和控制多选题：（共20题每题1分）1、职业生涯发展条件中的外部条件包括（ABC）D 学校状况D.学历A.行业发展B.区域经济发展C.家庭状况2、设定阶段目标的分段方法有（ABC）A职务晋升B职业资格标准C时间3、创业者需要具有高层次的综合职业能力，包括（ABCA.专业能力B.方法能力C.
8、社会能力D.松弛能力4、在日常生活中，为求职做好的准备有:(ABCD)A.收集就业信息B.掌握求职技巧C.善于推销自己D.掌握面试技巧5、职业生涯发展目标分为(AC)A长远目标B近期目标C阶段目标D发展目标6、以下什么重构策略可以将求职者的择业概念从消极变为积极。(ABCD)A什么是没事了的B成就C可迁移的技能D积极的支持7、 “人造物品”象征着组织的信念和文化,如(ABCD)。A建筑物预设B空间装饰C网页预设D服装颜色8、 CASVE循环的阶段包括(ABCDE)。A.沟通B.分析C.综合D.评估E.执行9、菲格勒的10种最热门可迁移技能包括(ABCDE)。A.预算管理B.公共演讲C.公共关系
9、D.与人面谈E.教学教导10、吉尔特霍夫斯特德发现不同国家的文化差异可以通过什么范畴来区分。(ABCD)A.男性化B.权力距离C.回避不确定性D.本位主义11、简历的内容范畴包含(ABCDE)。A身份B职业目标C教诲D经历E积极品质12、可供选择的工作方式包括(ABCDE)。A.非全职工作B.弹性工作制C.远程办公D.独立签约人E.临时劳动力13、罗伊公式所解释的“职业选择”是指应把以下哪些因素综合起来考虑一个职位。(ABCDE)A.一般经济情况B.家庭违景C.机遇因素D.伴侣和同事E.婚姻状况14、影响妇女职业生涯的因素包括(ABCDE)。A.职业刻板印象B.低薪C.压力D.骚扰E.传统性别
10、角色指望15、有关决议计划者的决议计划气势派头,书中关于了若干种,此中包括(ABCD)。A.自觉型B.系统型C.外部型D.内部型16、有用的问题解决和决议计划拟定意味着我们要有用运用什么范畴的信息。(ABCD)A执行加工过程B自我知识C职业知识D决议计划过程17、在雇员租赁中,一个组织雇用一个租赁公司来接管人事管理工作,工作包括(ABCDE)。A工资表B员工聘任C员工解聘D保险福利E政府陈诉18、在开展一项就业运动时需要考虑很多因素,此中包括(ABCDE)。A.与雇主接洽B.现场参观C.工作目标具体化D.准备简历E.辨认目标目的19、在以下的范畴中都会出现各自典型的消极思维包括：(ABCDE)
11、A决议计划拟定:沟通B决议计划拟定:分析C决议计划拟定:综合D.决议计划拟定：评估E.决议计划拟定：执行20、执行加工范畴的元认知技能影响我们的思维方式以及随后在就业运动中的行为,此中包括(ABCD)。A自我对话B自我察觉C控制D监督21、求职过程中保持积极的心态要做到(ABC)A要不怕挫折，遇到挫折后采取积极地态度分析失败的原因。B要敢于竞争，保持良好的竞争心态。C.要正视现实和自我，从实际出发，处理好理想和现实的关系。D要有什么事情都无所谓的态度。22、创业者应有的心理素质主要有(ABC)A.坚韧B.合作C.果断D.转化23、职业生涯发展条件中的内部条件包括(ABCD)A.个性特点B.学习
12、状况C.行为习惯D.自信心E.职业能力24、社会能力包括(ABCD)A交往和沟通能力B自我控制能力C推销能力D执行能力25、自我调适的主要方法，有:(ABCD)A自我转化B适度宣泄C松弛练习D自我慰藉26、从学校人到职业人角色的转换可以通过两步完成(AC)A学生时代做好转换的心理准备。B学生时代只要学会知识就可以了C.在首次就业后，结合岗位特点，在从业实践中锻炼能力D就业以后只要干好自己的工作就可以了27、“组织文化”可以通过以下方面察看到,此中包括(ABCD)。A 常规行为 B 规范C 主导价值观D 情感或气氛28、双职家庭所面临的困难包括(ABCDE)。A搬迁B竞争C角色超负荷D角色冲突E
13、子女29、心理学家马丁凯茨归纳了10种与工作有关的价值观,此中包括(ABCDE)。A 高收入 B 社会形态声望C 独立性D 帮助别人E 稳定性30、新的工作方式模式包括(ABCDE)。A.弹性时间制B.兼职C.工作共享D.家庭工作制E.远程工作模式31、信息加工技能的CASVE循环主要包括(ABCDE)。A.沟通B.执行C.评估D.分析E.综合32、确立目标的过程，实际是个以自我设定目标为结果的自我()的过程。(ABCD)A认知B赞同C承诺D实践33、初始面试包括的形式包括(ABCDE)。A.电话面试B.计算机面试C.行为面试D.压力面试E.文件处理面试34、元认知技能关于的内容包括(ABCD
14、E)。A找出待解决问题B规划和程序策略C使用简单的指南D持续监督E做自己最好的伴侣35、职业和培训之间的关系常常由的什么过程来连接。(ABCD)A认证B评级C证书D获得执照36、设定阶段目标的表现形式有(ABCD)A简图B表格C文字D三者兼而有之37、影响生涯发展的外部力量包括(ABCDE)。A技术应用的增长B全世界化经济市场C变化的工作机构D.新的工作形势E.两性在家庭中的新关系判断题：(共60题每题1分)1、对于不同的雇主,工作和家庭糊口的关系是相同的。错误2、对于一些刚进入工作市场的新工作者来说,可以协商的空间是很宽的。错误3、对于员工来说,临时就业和为调派机构工作之间是没有区分的。错误4、雇主和求职者是以相同需要进入招聘和聘任过程的。错误5、和就业运动有关的最重要元认知是指一个人的积极参与精神。正确6、后备员工被定义为只在需要时才被聘任一天或几周的员工储蓄。正确7、技能与能力常常用于职业评定,所以二者的含义是相同的。错误8、继续教诲并非对于所有工种的工人都是必需的。错误9、识别、突破人生障碍是职业发展、生涯发展的基本问题。正确10、 中华人民共和国职业分类大典将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类职业。错误11、 “高职低就”现象意味着工作者所具有的教诲和培训比工作所要求的多。正确12、 “
