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1、培训专员辞职信篇一：工程人员辞职信尊敬的领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司 各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这 里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际 关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉， 在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由 此我开始了思索，认真的思考。但是最近我家里的事情太多了，新买的房子一直没有时 间去接收钥匙，没有时间进行装修，我的儿子已经10个多月了，和我在一起的时间也就 2个来月，我没有好好陪他， 他的成长过程缺少父亲的关爱，我很内疚。我感觉到自己不 适
2、合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候 向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之 际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力 重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后项目安排的合理 性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决 策失误，我郑重向公司提出辞职。我考虑在此辞呈递交之后的 2 4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空 缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一 班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离 开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事
3、，很舍不得，舍 不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。在短短的两年多的时间我们公司已经发生了巨大可喜 的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。 我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！此致敬礼辞职人：20XX 年日月篇二：助理研究员辞职信助理研究员辞职信尊敬的中心领导：因为个人原因，我决定离开深圳这座城市，因此我请求 辞去质量测评部助理研究员一职，在完成9月份当月全部工作后离职。我在XX年年8月来到中心，截至本月恰满两年。在两年的工作中，我跟随领导以及各位同事参与各类咨询项目约30个，期间得到了领导和同事们不断的指导、教诲和包容， 令我受益良多
4、，不胜感激，在此致以我最高的感谢！质保中心是我步入社会的第一站，我不愿离开，但我必须离开， 恳请中心领导谅解和理解，并准许我的请求。篇二：助理研 究员辞职信助理研究员辞职信尊敬的中心领导：因为个人原因，我决定离开深圳这座城市，因此我请求 辞去质量测评部助理研究员一职，在完成9月份当月全部工作后离职。20XX助理研究员辞职报告辞职本是社会常态，法律赋予劳动者辞职的权利，只要提前30日上交辞职报告就好，以下是为大家搜集整理的助理研究员辞职报告，欢迎阅读 ！助理研究员辞职报告尊敬的中心领导：因为个人原因，我决定离开深圳这座城市，因此我请求 辞去质量测评部助理研究员一职，在完成9月份当月全部工作后离职
5、。我在xx年年8月来到中心，截至本月恰满两年。在两年的工作中，我跟随领导以及各位同事参与各类咨询项目约30个，期间得到了领导和同事们不断的指导、教诲和包容， 令我受益良多，不胜感激，在此致以我最高的感谢!质保中心是我步入社会的第一站，我不愿离开，但我必 须离开，恳请中心领导谅解和理解。此致敬礼！辞职人：20xx年xx月xx日助理研究员辞职报告尊敬的公司领导：您好！我是助理研究员，我已向人力资源部递交辞职报 告，下面是我辞职报告内容。在这里工作的一年时间里，我学到了很多新的东西，充实和丰富了自己。同时，我也很 幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，认识了这么多好的朋友
6、和同事。但是，古人云天下没有不散的宴席。我感觉到自己的能 力和性格不适合在继续担任这份工作。很遗憾，没有机会再 为公司做更多的贡献。但是我对公司的感情还是一如既往， 希望公司能够蒸蒸日上，有更好的发展。在过去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并没 有给公司带来任何损失或者不好的影响。当然，如果我有做 的不够的地方，希望您能够指正。此致敬礼！20xx年xx月xx日助理研究员辞职报告尊敬的部长：您们好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞 职。我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为西湖电子的一 员。在公司工作近两年中，我学到了很多知识与技能，移动 通信研究所的发展也逐渐走上了轨道，从当初的我一
7、个人到 现在的28人；研发，产品，市场团队的框架已经基本建立， 大家各司其职；产品的供应链体系也已经大体建立，为部门 产品线的持续发展打下了一定的基础。我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作 和学习的机会。特别是章总，朴总，蒋总，沈部长在这两年 中都给了我太多的关心，帮助和支持，我在此表示诚挚的感 谢！由于个人能力等原因，20XX年的责任考核指标已无望完 成，按照当初的约定，我将提交辞职；另外，由于家庭原因，我现在无法全身心的投入到工作中去，无论是对公司还是个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为；同样，由于个人能力的问题，我已经没有信心可以带领这个团队完成 公司期望的目标。我对现在这个
8、团队投入了深厚的感情，对现在做的产品 也充满信心，如果有一个能力强的带头人，我相信他们可以 做出一番业绩来回报公司，所以我希望公司领导一如既往的 支持移动通信研究所。此致敬礼！辞职人：20xx年xx月xx日助理研究员辞职报告尊敬的领导：您好！我于20XX年从某化工学院毕业后分配到本所，现在第 五研究室工作。因家中父亲年老多病需人照料，又因我与爱 人长期两地生活等实际困难，现向领导提出辞去现职，调回 家乡工作的请求。我的家乡在XX省XX县。父亲现年七十三岁， 于20XX年患半身不遂病，衣食不能自理。我于20XX年结婚，爱人在家务农，现有个儿子，由于我在外地工作，家中照顾老人、 教养子女和其它轻重
9、家务劳动都由爱人一人担负，她长期操 劳，累得难以支持了。这些年以来，祖国的经济建设风风火火、蒸蒸日上，作为一名党培养出来的科技人员理应在这 一宏伟事业中多做贡献，但由于家庭实际困难的羁绊，不免时时分散精力。为了妥善安排生活，解决困难，全力以赴地投入经济建设之中，我特请求领导批准我的辞职。能就近 安排我的工作。此致敬礼！辞职人：20xx年xx月xx日助理研究员辞职报告尊敬的领导：20xx年x月x日我来到xx，正式成为xx的一员。对于 这一点，真诚的感谢机缘。截止到今天，已然过去了四年多。在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大 家，感
10、谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长。我不喜欢夸大事实，也不喜欢太过谦虚，我会尽力去接 近事实，惟其如此，才可能客观。在这四年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以得到如此 之多的回报，感谢 xx和所有同事的慷慨。远的我不敢说， 至少在xx，xx称得上是慷慨大度，宽容有加。相信同事都 了解我，我不会去拍任何人的马屁，何况现在即将离开，更 没必要。所以，请相信这句话是我发自肺腑。有很多优秀的同事，给了我很多帮助，谢谢大家。虽然我常常自求进步，但因为天性愚钝，无法有力执行 领导的工作安排，也不能按期完成任务，辜负了领导和同事 的期望，对此我自感惭愧。所以我现在提出辞职。关于现在
11、手头的工作，我会尽快处理完毕并完成交接，主要是XX四月份发的一批货还没收到货款。这个客户和 XX 的客户都很好，付款及时，彬彬有礼，从他们身上，我也 学 到了东西，在此示谢。新招聘的四位同事，很不错，尤其突出的是谢XX，请相信这是我完全出于公心的判断。虽然中国的法制不完善，守法的成本比违法的成本还要高。但我依然很乐意做一个守 法的公民。根据我和公司之间的合同，辞职需以书面形式提 出。所以写了这封信。此致敬礼！20xx年xx月xx日职工辞职需要承担违约金吗 ？【案例简介】20XX年1月，小宇通过应聘进入一家制造公司工作。双方签订了劳动合同，约定工作年限为3年，如果合同期满前辞职，应当向单位支付
12、1万元的违约金。因为小宇业务能力 突出，在业内非常有名，不断有企业提出高薪聘请。20XX年4月，小宇经过慎重考虑后向公司提出书面辞职，但是公司 说合同没有到期，如果小宇坚持要离职的话，必须向公司支 付1万元的违约金。面对公司提出的违约金，小宇不知道是不是应该支付？【法律解析】为了避免劳动者的流失，一些企业会在合同中与劳动者 约定提前离职必须向企业支付违约金的条款。但根据劳动 合同法规定，除约定服务期和竞业限制外，用人单位不得 与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此，在约定的服务期 限内，用人单位既没有给小宇出资提供专项技术培训，也没 有竞业限制条款约定的情况下，公司仅以小宇合同期限内辞 职为由，
13、要求支付违约金的做法是不合法的。对此，小宇可 以拒绝向公司支付违约金。篇三：业务员辞职信最新业务员辞职信 尊敬的领导： 你好。在思前想后反 复琢磨一番之后，我决定辞，离开这个曾经以为可以实现梦 想的地方，去另一片天空闯荡。去年八月底我来到了众发，之所以加入公司是因为医药行业很火，销量很大，而我们公司是寄生于医药行业的，所以在这个行业的前途是光明 的。再加上经过较长时间的接触，让我了解到公司里有几个老业务经理做的都很好，可以过 自己想过的生活时，我觉得在这里也可以经过自己几年十几年的努力也可以像他们那样。每 当想到这我的心里也就有底，有了盼头了，我25岁买车，30岁买房，40岁退休的梦想就可以在
14、这里实现了 ！可是，随着时间一天天的过去，对公司 的认识也越来越清楚，渐渐的我明白我的梦想在众发是不能实现的了得。虽然从我进公司起我就感觉公 司里不太对劲，完全没有活力，车间也好办公室也罢似乎缺少什么，感觉就像是一潭死水， 没有生机。后来听他们说，我们现在所想到的王总早就知道，并且正在慢慢的改变着，于是 乎这样我也宽心了许多，毕竟梦想在这里还能实现，年轻人受点委屈，受点罪又有什么关系 呢?但是现在我丝毫没有看到公司向着正常的方向发展，一切还是原来那样，我总是一次次的 抱着希望，结果却是一次次的令人失望，无奈之下，最终下定决心放下这份鸡肋般的工作。 没有任何实质意义上的贡献就选择离开，那是逃兵的
15、表现， 之前我是以之为耻的。这次自己也做次逃兵，感觉真的很无奈，自己是真的没有太 多的时间了，因为现在我还一无所有，马上就到了买车的年龄了，应该是时候为自己的将来好 好打算一下了。以下是我辞职的原因，同时也是公司存在的问题，希望领导仔细想想接下来的众发该如何发展:1、公司招员工“不负责任”。听说公司每年都招业务 员，但是招来之后目的不很明确，都知道，招业务员来就是开发 新市场的。但是为什么年年业务员都不到一年就辞职？很多员工就是不明确来公司的目的， 为什么来众发？究竟是众发哪一点吸引你来？再加上公司也不太善于区分马的种类，做到仁者 见仁智者见智，螺丝钉发送到螺丝帽的岗位上，导致不管骡子还是马的都来做业务，结果不一 会就都走了。2、公司没有正规系统的业务培训。虽然说公司里也有 培训，那只是类似于大学校园里的讲课，似乎是没有多大作用更没有多少人去认真听的。 我承认在出去做业务的时候，专业知识很重要，但是更加重要的拜访客户的方式方法，如何 与客户沟通以及激励自己员工的工作激情上没有培训，起码是我没有接受过。业务员只能自 己想办法，通过不正确的方法去拜访客户，其成功率可想而 知了，这就是为
