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1、新人护士长竞聘演讲稿关于新人护士长竞聘演讲稿范文3篇通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力，增加语言的感染力。在充溢活力，日益开放的今日，接触并运用演讲稿的人越来越多，你写演讲稿时总是没有新意？下面是我为大家收集的关于新人护士长竞聘演讲稿范文，希望对大家有所帮助。关于新人护士长竞聘演讲稿范文1敬重的领导、各位同仁：下午好!我叫XXX，今年XX岁，本科学历副主任护师。本人在毕业后始终服务于我们的百年老院。从XX年进院的那天起,我始终能够以高标准来要求自己。因而是第一个工作未满一年就代表医院参与业务竞赛获奖，第一个在护理操作竞赛中得满分，第一个作为临床护士外出进修。由于工作主动，勤奋好学，工作
2、七年就走上护理管理岗位成为全院最年轻的护士长。历任急诊科护士长、输液室护士长(普外、脑外、胸外)综合科护士长，脑外科,门诊部护士长等，现任急诊中心护士长。并多次被评为先进工作者、优秀护士、服务标兵等，所在科室也多次被评为先进科室。有7篇论文在中华、省级刊物上发表。有两项科研成果获得市科研进步三等奖，在当年的二级医院评审中，是唯一一个未被扣分的护理单元。二十年护理生涯，使我积累了丰富的临床专科护理学问，炼就了扎实的基本功。半年的省人民医院进修，多次的外出学习、短期轮训拓宽了我的视野，获得了先进的理念。而13年的护士长经验更丰富了我的管理学问，磨练了我的意志，使我的各种实力均得到提高，具备一个护理
3、管理者的至少素养。此次我竟聘的岗位是大外科护士长。生性开朗的我，有一颗睿智的头脑，一副健康的体魄，一个的平和心态，有良好的组织力和协调力，有敏锐的洞察力和决策力。有信念，有实力，有实力成为一名胜利的科护士长。假如我竞聘胜利，我的工作思路是：以“三个听从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个听从”是特性听从党性，感情听从原则，主观听从客观。做到服务不欠位，主动不越位，听从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点;当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点;当行领导之间看法不一样时，我会
4、从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处;刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断;粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多敬重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，指责的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝合合力。假如我竞聘胜利，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲
5、效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事。使他们的人格得到充分敬重，给他们一个宽松的发展和创建空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置;像尺子一样公正无私;像太阳一样，给人以暖和;像竹子一样每前进一步，小结一次。假如我竞聘胜利，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取领导对我们的科室工作的重视和支持，使科室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让我们的科室成为领导的喉舌，沟通员工与院里领导之间关系的桥梁，宣扬精神文明的窗口，传播护理文化的阵地，培育人才的摇篮，连结护患合作的纽带。我愿与大家共创美妙的将来，迎接我们大家庭辉煌绚丽的
6、明天。假如此次我不幸落选，说明我与领导和同志们的要求尚有差距，不过，没关系，我会以一颗平常心，一颗恬淡心，一颗热忱心，一如既往的投入到工作中去，我会仔细学习，我会接着努力，我会在工作中学习，我会在学习中进步。这次不胜利，不代表下次没机会，我信任，是金子无论在那里都会发出刺眼光线。我的演讲完了，感谢大家。关于新人护士长竞聘演讲稿范文2敬重的各位领导，各位评委，同事：大家上午好!我叫陈晓侠，20XX年诞生，本科学历。现有职称主管护理师，从事护理工作17年整。今日，能幸运地站在这里竞职演讲，首先感谢院领导为我们供应了这次检验、学习、提高自己的机会。同时也感谢各位同事多年来的支持和激励，正是在大家的帮
7、助下，使我在各方面有所进步，个人素养不断提高，能够胜任当前的各项工作。自20XX年起先从事护理工作以来。先后在妇产科、儿科、新城社区等一线科室从事护理工作，工作过程中，我注意学习，追求进步，努力将理论学问和实践阅历相结合，不断提升和完善自己，经过17年护理工作的锤炼，我积累了丰富的临床阅历，收获了大量的医疗学问，极大提高了业务素养，目前是新城社区门诊的主要业务骨干，工作的辛勤与付出得到了科室领导和患者的认可与确定。(此处排列一下自己工作中所获得的成果及荣誉。)今日我之所以有志气、有信念参与此次新城社区门诊副护士长职位竞聘上岗，主要考虑到以下几点：一、十七年的工作时间，不同科室的工作历练，让我积
8、累了丰富的人生阅历和一线工作阅历，促使我养成了乐于学习、适应性强、擅长接受新生事物的好习惯，培育了我良好的临床实力和灵敏的反应实力，从事护理工作数年，每天都要接待不同的患者，针对不同的患者，我能发挥个人专长，以细心、刚好、周到的服务看法向每一位患者供应的治疗与护理服务。二、本人具有很强的团队协作意识和协作实力，在工作中，我和我的同事们紧紧协作科室主任与护士长，紧紧围绕不同患者的不同病情和服务需求，充分发挥个人力气和团队精神，责任分明，共同协作，变被动护理为主动护理，向患者供应的治疗环境和医疗服务。另外除做好自己的本职工作外，还主动担当起新同事的带动工作，充分发觉新同事的护理优点，利用其优点，指
9、导其工作，让新同事高效率、高质量进入工作状态。三、本人具备良好的心态、遇事冷静。这些年来，在服务患者的过程中，会时常的遇到和面对一些心情激烈和处理尴尬的患者，此时，我都能保持良好的心态，冷静的头脑，不畏惧、不退缩，以理服人，以情动人，耐性而娴熟的与患者沟通，细致的做好患者的安抚工作。四、我对副护士长这一职位有深该的相识，它是科室管理工作中协同护士长的组织者和指挥者，在科室管理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场激烈竞争的今日，副护士长管理水平的凹凸，同护士长一样，干脆影响着科室乃至全院整体工作的全方位发展，私底里大家都戏称“护士长”、“副护士长”为“内当家”，这个称谓一点也不假，假如副护士
10、长不能协作护士长担当好一个管家婆的角色，那她至少不是一个让人信服的副护士长。副护士长应当是一个好助手，也是一只优秀的领头羊，有实力协调好方方面面的关系，能与大家沟通沟通，关切爱护同事，刚好了解大家的思想顾虑，适时疏导，让同事们感受集体的暖和，从而提高工作效率，保持一种良好的工作氛围。另外，作为副护士长还要具备吃苦耐劳的实力，节假日和周休是医院工作的高峰期，副护士长必需要牺牲大量的休息时间，具备无私的奉献精神和严谨的工作看法才能胜任。护理专业的发展为我们护理工作人员拓宽了施展才华的天地，其困难性和繁重的工作重任也给我们的护理工作带来了极大的挑战。我已经做好打算接受挑战，迎接考验。假如通过这次竞争
11、上岗，各位领导和同事能赐予我这个机会，让我有幸担当副护士长一职，我将摆正位臵，当好配角;听从领导，当好助手。以高要求、高质量、快速、优质、主动、精确的工作看法和工作思想为院领导当好参谋、为护理姐妹们当好主管、为一线员工当好后盾。假如竞聘胜利，以后的工作中，我将在医院及护理部领导的大力支持下，和科主任紧密合作，带领科室护理工作人员争创全院模范护理科室。详细工作如下：一、我将协同护士长以及科室全体护理工作人员共同打造一支现代化护理队伍，在工作实践中坚持不懈地学习、锲而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地服务，逐步实现护理管理科学化、系统化、现代化，从而更有效地提高护理质量。二、实施以病人为中心的人性化护理、科学
12、化护理、文明化护理，使科室的护理工作走上良性发展的状态，把软指标变为数据化的硬指标，使护理程序贯穿在基础护理和护理技术操作中，并严格要求护士将实施状况刚好精确地用文字形式记录在护理病历上，使其成为数据化的量化依据之一，协作护士长刚好进行严格的服务质量监控，刚好作出评价和找出存在的问题，制定病人满足度调查制度，将患者对护理工作人员的整体护理状况进行评重量化，并作为护士绩效工资、奖金的发放供应牢靠依据。三、加强沟通，增进协调，处理好人际关系，做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护士及护患间的冲突，以高度的怜悯心和责任感对待病人及家属;以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位
13、工作人员。四、创立温馨病房和爱心护理，供应优质高效的护理服务，营造群众满足医院，要求护士每天都坚持从仪表美、语言美、行为美做起，给患者温馨礼仪服务，例如给病人以甜蜜的微笑、悦耳的问候和礼貌的自我介绍;给患者温馨护理服务，例如对病人进行完善的护理记录单，刚好耐性的指导，给患者人性化温馨护理服务，例如营造温馨舒适的病房，温馨的起居服务，温馨的心理护理，温馨的睡眠环境，温馨的特性化服务，关切病人的身心健康状况和病情改变，了解病人护理措施，关注危重和自理困难的病人基础护理等，给患者护理关怀服务，例如为患者送去入院温馨的祝愿卡，供应出院具体的指导，随时的温馨电话关怀，定期的家庭访视和电话随访等。五、抓好
14、护士业务学习，增加科研意识，不断探究进取，定期组织护士学习新业务、新学问、新技术，努力提高每位护士的业务水平，从而提高护理质量，把各项工作落到实处，落到微小之处，防患于未然。以上就是我竟聘护士长的工作安排，希望能得到医院和护理部领导、科主任、护士长及各位同事的指正。最终，我要说的是，无论这次竞聘的结果如何，我都会正确对待，仔细接受组织的考验，胜不骄、败不馁。我信任，有领导和同事们的支持，再凭自己的信念、实力和努力是能够胜任副护士长这个岗位的，假如我能够竞聘为护士长一员，我将和各位同事用有力的双手搀扶患者越过心灵的沼泽地，工作中不断学习，与时俱进，开拓进取，为创建医院的辉煌贡献力气。假如未能竞聘
15、胜利，我也会一如既往地勤奋工作，无怨无悔的坚守在本职工作岗位上，做一个合格的护理工作人员。关于新人护士长竞聘演讲稿范文3各位领导，各位同事：晚上好！今日我竞聘的岗位是ICU护士长。我认为我具备以下优势竞聘这个岗位。首先是具有较强的专业技能。自从98年ICU开科以来，我始终从事ICU的护理工作，接受了系统的危重病人监护学问培训，在协作医生对急危病人的抢救方面积累了较为丰富的实践阅历。常常参与各种学习班，刚好了解和应用危重病人监护方面的新技术。其次，具有较强的上进心。工作以来，能不断学习，主动进取。在工作之余，完成了护理专科、本科段的自学考试。同时能仔细阅读各类护理专业刊物，学习各种好的阅历做法，
16、并运用到自己的工作当中。第三，积累了肯定的管理阅历。在院领导和同事们的信任和支持下，07年12月担当ICU副护士长。这一年多来，渐渐对ICU的管理工作熟识起来，发觉了很多现在我们做得不足的方面，如：ICU低年资护士比较多，因低年资护士的理论基础不扎实，没有经过系统的监护学问培训，阅历又不足，对危重病人的护理、视察不到位，因此我今年制定了ICU新同志培训项目表，提高ICU的护理评估水平作为今年持续质量改进的项目，以老带新的排班方式来提高她们的业务水平，使她们快速成长起来。又如：ICU的VAP始终是一个热门话题，国外的保险已明确不再支付此类费用，国内虽然没有，但我们也要引起重视，通过实行各种有效的措施可以预防或降低VAP的发生率，降低病人的医疗费用，缩短住院时间，更重要的是削减
