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1、房产交易中心办继承需要什么材料【房产交易中心新班子材料】* 市房产交易中心领导班子对照检查材料* 市房产交易中心领导班子自开展党的群众路线教育实践活动以来，认真按照市委要求和市局党组的统一部署，以解决“四风”问题为总目标，以深入落实中央八项规定为切入点，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，按“三个环节”工作步骤，精心组织，周密安排。现将交易中心领导班子的对照检查报告如下：一、遵守党的政治纪律方面的情况在遵守党的政治纪律方面存在问题：一是政治理论学习不深。学习中有应付现象，重形式轻内容，互动交流不多，学用结合不够；二是政治敏锐性不强。对中、省、市的重大决策部署学习不及时、反应不迅
2、速、落实不到位。三是大局意识不。对我市房地产管理中遇到的一些问题应对乏力，对群众出现的缠访有时无切实可行的应对措施。二、贯彻执行中央八项规定的情况在贯彻执行中央八项规定存在的问题：一是个别班子成员的思想认识还没有完全到位，缺乏抓好“八项规定”落实的狠劲和韧劲；二是单位厉行节约的氛围不够浓厚，抓制度落实存在时紧时松现象，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作力度；三是有时工作措施较为简单笼统，缺乏可操作性较强的制度和规定，有的制度建立时间较长，与新形势不相适应，尚未及时重新修订；四是单位落实“八项规定”成效主要体现在节约经费开支上，形式主义问题仍比较突出，落实工作部署照搬、照抄、照转上级文电的现象仍比较普
3、遍，结合实际抓落实的力度欠缺，加强作风建设的思路方向把握得不够准确。三、“四风”方面存在的主要问题“四风”方面存在的主要问题是：1. 形式主义方面：一是专业知识、理论知识学习还不够深入。具体表现为：每周学习主要以领导讲话和文件材料为主，对业务知识学习较少。二是工作作风还不够扎实，具体表现为：时有出现虎头蛇尾的现象。例如：能经常指出科室存在的问题，但事后指导整改、抓落实的力度不够。2. 官僚主义方面：一是主动服务群众的意识有时不够强。具体表现为：对解决职工困难问题还不够主动。例如：职工日常生活中出现困难时，只要职工不找，就不主动问候，主动帮助解决。二是个别领导干部不注重工作方式方法。具体表现为：
4、经常以命令的方式要求职工和安排任务。例如：与职工不交流意见，沟通方法有时较为简单，对下属批评的多、鼓励的少。3. 享乐主义方面：一是推进单位发展的紧迫感不够强。具体表现为：工作上只求过得去，不求过得硬。例如：对租赁业务的开展，效果如何不太关心，只要开展就行了。二是领导的开拓意识有待提高。具体表现为：部分领导开拓意识不强，不重视单位其他业务的学习。4. 奢靡之风方面：八项规定执行以前，公务接待标准有把关不严的现象，但随着中央八项规定各项要求执行以来，对接待、会议、差旅等费用进行了严格管控，达到了国家规定标准。四、产生问题的原因分析“四风”问题的存在有其深刻思想根源。交易中心领导班子在“四风”方面
5、存在的问题，既有工作机制层面的原因，也有个别领导干部思想根源和认识根源的原因，综合分析主要有：一是科学的政绩观树立得还不牢、责任意识还不强。形式主义问题的存在，表明我单位个别领导干部在思想上还没有彻底摒弃主观主义和功利主义，还没有牢固树立用科学发展观指导实践、以求真务实的态度去取得政绩的科学政绩观。总的来讲，班子成员们都希望在自己的任期内对事业有所贡献，但随着单位的拓展，有的把时间和精力更多投入于事务性工作，把学习当作“软指标”，因而放松了对理论的再学习、对理想的再坚定。有的觉得把份内工作做好就尽到了自己的责任，因而往往是考虑自己分管工作多一些，支持分管以外的工作少一些。有的觉得自己把工作部署
6、好、任务分下去、多检查督促，工作落不落实、效果好不好最终直接责任在部门，因而对部门面临的一些具体困难问题，当面指出的多，认真帮助解决的少。二是马克思主义的权力观树立得还不牢、公仆意识还不强。官僚主义问题的出现，表明“官本位”思想残余在班子成员中还不同程度地存在。班子成员们大多成长于基层，有长期在基层工作生活的经历，与职工群众的感情较为深厚，但随着职务的升迁，与群众同甘共苦的意识渐渐淡化，在面对群众时存有一定的“高高在上”思想，没有真正把自己放在公仆的位置上、把群众放在主人的地位上；随着工作头绪越来越多，与群众坐在一起充分进行沟通交流的时间越来越少。面对一些职工群众提出的问题，有的总认为不是自己
7、分管的工作，处理起来会影响与其他领导关系，因而在深入职工群众进行面对面交流有时不够积极主动。三是唯物主义的人生观和世界观树立得还不牢、奋斗意识还不强。享乐主义问题的存在，表明革命意识和奋斗精神在我班子成员中还不够足，正确运用马克思主义的人生观、世界观、价值观进行自我改造还不十分彻底。面对交易中心领导班子的特殊情况，班子成员们总的来讲都能够做到吃苦耐劳，但有的觉得现在经济物质条件好了，在生活上没有必要过于苛刻，因而自觉不自觉地放松对艰苦朴素优良传统的继承和发扬。有的觉得自己有些工作已经做得很不错了，面对取得的荣誉或多或少存在自我满足，因而有时在精益求精上所下的功夫不够。四是社会主义核心价值观树立
8、得还不够牢，忧患意识还不够强。班子成员在贯彻执行中央有关规定上总的来说对自己要求是严格的，也有一些领导存在侥幸心理，认为原则问题上过得去就行，在“小节”上对自己放松一点没有关系。交易中心领导班子既是作风建设的参与者，也是组织者、推动者和监督者。“四风”问题的存在，不仅表明我班子成员在“四风”上与市局党组要求和群众期盼存在一定差距，也同时表明班子作风建设工作还有不少薄弱环节。我们将下更大决心、花更大力气、用更足功夫、切实采取更加有效的措施，努力从思想根源入手，从建章立制入手，加大力度切实解决好“四风”问题，确保取得党和群众满意的明显实效，以作风建设的实际成果接受市局党组和广大职工群众的检验。五、
9、今后的努力方向及改进措施针对前述存在问题和问题产生的根源，遵照中、省、市和市局党组的有关要求，结合交易中心领导班子实际，下一步我们将从以下几个方面进行整改。（一）进一步牢固树立科学的政绩观，强力解决形式主义 方面存在的问题。一是切实扭转重业务轻学习的观念，高度重视，大力加强政治理论学习，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，指导实践、推动工作，切实解决学用脱节的问题。密切联系实际，做好本职工作的政策法规和知识技能的培训和学习，使学习成果真正转化为推动单位发展的动力。二是进一步牢固树立抓落实、重实效的观念，完善重点工作督查考核和绩效评估机制；深入开展帮促工作，沉下身子与职工群众一起同心同苦、 推
10、动落实，以实干的精神赢取工作的实绩。（二）进一步牢固树立正确的权力观，强力解决官僚主义 方面存在的问题。一是进一步强化公仆意识，着力解决好对职工群众的态度和做群众工作的方法问题。一是以解决职工群众实际问题为重点，对职工群众反映的困难，尽心竭力给予帮助。二是进一步牢固树立科学民主观念，健全完善班子科学决策、民主决策机制和重大决策风险评估机制，使各项决策充分符合上级政策和群众的意愿。三是进一步强化效能效率观念，加强对干部职工的教育管理和思想政治工作，认真研究干部队伍建设的有效办法。（三）进一步牢固树立正确的人生观世界观，强力解决享乐主义方面存在的问题。一是深入开展共产主义理想信念、中国特色社会主义
11、和中国梦的宣传教育，进一步牢固树立终身奋斗的人生坐标，大力强化进取意识，激发干事创业激情，增强紧迫感和奋斗精神，奋力为推进单位各项事业发展凝聚力量。二是敢于其他单位作对比，深入查找发展差距，不断强化艰苦奋斗的思想，进一步强化市场意识，增强必胜信念，在繁重艰巨的任务和压力面前提振精气神，形成敢闯敢试、不怕困难的合力。三是进一步加大党建工作力度，着力建设学习型、创新型、发展型、服务型党组织，不断强化党员意识，增强党性锻炼，加强党性修养，更好地克服精神懈怠和思想滑坡，提高领导班子集体战斗能力和整体工作水平。（四）进一步牢固树立社会主义核心价值观，强力解决奢靡之风方面存在的问题。一是进一步加大党风廉政
12、建设工作力度，强化党员领导干部廉洁自律意识，更加自觉抵御剥削阶级思想和腐朽生活方式的侵蚀，提高思想境界；更加严格地遵守廉洁自律各项规定，发挥班子在廉政建设和作风建设中的表率带头作用。二是进一步构筑遵规守纪防线，继续深入查找制度漏洞和自身陋习，摒弃“小节无害”的思想，更加主动和坚决抵制超标准超规格接待，不折不扣地深入落实好中央的八项规定、和市局党组的有关要求。三是进一步牢固树立勤俭节约思想，大力宣传节约光荣、浪费可耻的观念，严格经费把关，坚决堵塞漏洞。（五）进一步强化集体领导和立体监督，强力将推进“四风”整改措施科学高效落到实处。在治理“四风”过程中，交易中心领导班子将认真制定整改方案，细化整改措施，明确整改责任领导、责任内容、责任时限，凡是能够立即整改的坚决立即整改，需要一定办理过程的也要明确运行表，限时整改。对整改落实的情况，建立督查机制，及时研究解决整改过程中遇到的突出问题，并及时将整改结果向上级部门报告，向广大干部职工公开，自觉接受监督，本文来自 xxxx
