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1、课 题任务一圆度和圆柱度授课 时间时课课型讲授时数教学 目的 要求了解圆度和圆柱度的标注和识读方法。教学 重点圆度和圆柱度的标注和识读方法教学 难点圆度和圆柱度的标注和识读方法学情 分析实物与课件、教具的演示将会提高学生的学习兴趣，增强感性认识，提高教学效 果。注意从演示中让学生熟悉形位公差的符号。教学 方法 教学 手段讲授、举列子、演示教具互动教学过程教师活动学生活动设计意图复习：1、直线度误差和平面度误差的检测方法有 哪些？引入： 几何公差分类很多，但是在图上怎么表达和 识读呢？这节课就来学习圆度和圆柱度的 标注及识读方法。正课：一、圆度和圆柱度公差的限制范围圆度公差限制实际圆相对于理想圆
2、的 变动量。用于对回转体表面任一正截面的圆 轮廓提出形状精度要求。圆柱度公差限制实际圆柱面相对于理 想圆柱面的变动，综合控制圆柱面的形状精 度。如圆度、素线直线度、轴线直线度等。二、圆度和圆柱度的标注示例及解释组织教学课前三分钟，唱歌，清点学生人数回答复习题听老师讲，并做好笔 记通过组织教学，明确 学生人数，掌握学生 基本情况。通过复习加深学生 对上次内容的影响， 巩固学习。考查学生 对上一次课程的掌 握情况。使学生了解圆度和 圆柱度的限制范围-J-W1 -.慎1 e圆隹面的图J#险基为0. 02Ur. ：- - iit：.： rt.，二：匕1门；亍：丨上n.A77：IL Ji.干八 、通过图
3、例学习圆度和 圆柱度设计要求及识 读使学生掌握圆度和 圆柱度的设计要求 及识读方法fii : r0- ijEmnt f -. :j J：L7iilT L小 结巩固练习圆度和圆柱度的标注示例及解释课后作业教后记制度名称员工奖惩管理制度受控状态编号执行部门监督部门编修部门编制日期审核日期批准日期第一章 总则第 1 条 目的 为维护企业的劳动纪律和各项制度，明确奖惩的依据、标准、权限及程序，形成良好的 奖惩机制，保障企业各项工作的正常进行，特制定本制度。第 2 条 适用范围 企业全体在职员工。第 3 条 奖惩原则1. 有依据原则：以企业的各项规章制度、员工的岗位描述及工作目标等为奖惩实施的依 据，才
4、能做到有功必赏、有错必纠，赏罚分明。2. 及时原则：为及时鼓励员工持续对企业做出贡献或纠正员工的错误行为，使奖惩机制 发挥应有的作用，奖惩必须及时。3. 标准严格原则：员工的表现只有较大幅度地超过企业对员工的基本要求，才能够给予 奖励；当员工的表现达不到企业对员工的基本要求，应给予相应惩戒。4. 公开原则：为了使奖惩公平，并达到应有的效果，奖惩结果必须公开。5. 公正原则：为防止企业员工特权的产生，企业所有员工应人人平等，一视同仁。 第二章 奖惩实施第 4 条 奖惩项目设置类别奖惩项目具体实施行政类行政奖励通报表扬、记小功、记大功行政处罚通报批评、记小过、记大过、解除劳动合同经济类经济奖励奖金
5、、奖品和旅游度假等经济处罚罚款等绩效类绩效加分在绩效考核相关成绩中予以加分年度优秀员工奖、年度优秀管理者奖、金点子奖、开源节流和其他特别奖 励等第 5 条 累计奖惩和功过相抵1. 累计奖惩（1）奖励：2次通报表扬记为1 次小功，2 次小功记为1 次大功，2次大功企业一次性 奖励 5000 元。（2）惩罚：2次通报批评记为1 次小过，2 次小过记为1 次大过，2次大过企业与其解 除劳动合同。2. 功过相抵：凡处分期间有立功表现的员工，企业将依照功过相抵的原则酌情予以撤销 处分的处理。1 次通报表扬抵1 次通报批评，1 次记小功抵1次记小过，1次记大功抵1次 记大过。第 6 条 惩罚措施1.行为规
6、范类类 别行为惩罚措施行政惩处经济惩处绩效惩 处办 公 环 境在办公区域吸烟/罚元/次上班时间身带酒气/罚元/次上班时间看与工作无关的视频或打游 戏/罚元/次扣分/ 次晚上下班后未关闭电脑（包括显示器）、 饮水机、空调、灯/罚元/次办公区域内大声喧哗，干扰他人工作下班后，办公桌面、桌下不整洁重要文件未及时收藏，随意摆放非加班原因于晚上8点以后仍未离开 公司/通报批评通报批评罚元/次 罚元/次罚元/次罚元/次扣分/ 次最后离开公司未锁门通报批评罚元/次，如 造成损失，另计 处罚扣分/次月 考 勤迟到或早1退5次以内（含）/罚元/次5次以上迟到时间在30分钟以内/罚工资扣分/次迟到时间在30分钟以
7、上/罚工资扣分/次用 车未经许可擅自将公司车辆外借他人记小过罚元/次扣分/次酒驾开除所产生的一切后果由个人 承担职 业 道 德 与 操违规接受客户的宴请、馈赠通报批评罚元/次扣分/次向公司提供影响其应聘、升迁、调薪的 虚拟个人教育、经历、专业证件资料开除伪造、变造或盗用公司印、信，严重损 害公司权益者开除泄露公对公司利益造成一定损害记大过视情况罚款扣分/次2.管理操作类类 别行为惩罚措施行政惩处经济惩处绩效惩 处培 训 会 议 管 理无故不 参加会 议普通员工通报批评罚元/次扣分/次骨干及主管级员工通报批评罚元/次扣分/次部门经理及以上管理人员通报批评罚元/次扣分/次参加会议时迟到或早退/罚元
8、/次会议期间未将手机调至静音/罚元/次会议结束后未整理或打扫会议室部门负责人罚 元/次参加外训者未按规定将培训资料（讲 义、教材、电子文档等）向人力资源部 门备案/罚元/次第 7 条 奖励措施类别专项奖项评选范围奖励项目专项 奖励行政奖 励经济奖励年度优秀员工奖入职1年以上员工，（不含部门 经理及以上员工）通报表 扬元/人年度优秀管理者奖金点子奖开源节流奖入职1年以上部门经理及以上 员工为公司经营管理提出合理化建议，并被采纳的员工为公司开源节流提供合理化建议，并引起良好效果的员工通报表 扬 通报表 扬 通报表 扬元/人视情况元/次视情况100-500元/次第 8 条 奖惩执行和申诉1. 奖惩由
9、相关部门填写员工惩处单或员工奖励单。2. 员工惩处单或员工奖励单由人力资源部门根据上报资料审核，按相关责权审批后执行。其中，经济奖励和处罚结果交于财务部门，由财务部门在本月工资中予以执行。1. 证券市场中介机构证券市场中介机构为证券的发行与交易提供服务的各类机构。中介机构是连 接证券投资人与筹资人的桥梁，是证券市场运行的组织系统。在证券市场起中介 作用的机构是证券公司和其它证券服务机构，通常把两者合称为证券中介机构。 证券市场功能的发挥，很大程度上取决于证券中介机构的活动。通过它们的经营 服务活动，沟通了证券需求者与证券供应者之间的联系，不仅保证了各种证券的 发行和交易，还起到维持证券市场秩序
10、的作用。2. 证券公司证券公司又称证券商，是指依法设立可经营证券业务的、具有法人资格的金 融机构。证券公司的主要业务有代理证券发行、代理证券买卖、自营性证券买卖 以及其它咨询业务，如兼并和收购等。证券公司一般分为综合类证券公司和经纪 类证券公司。在我国，证券公司是指依照公司法规定，经国务院证券监督管 理机构审查批准的从事证券经营业务的有限责任公司或者股份有限公司。3. 综合类证券公司综合类证券公司在我国是指可以经营证券经纪业务、证券自营业务、证券承 销业务和经国务院证券监督管理机构核定的其它证券业务的证券公司。4. 经纪类证券公司 经纪类证券公司在我国是指只能从事单一的经纪业务的证券公司。它是
11、我国 依据分类管理的原则划分的证券公司的一种形式。5. 证券经纪业务 证券经纪业务又称代理买卖证券业务。是指证券公司接受投资者（客户）委 托代投资者（客户）买卖有价证券的行为，是证券公司最基本的一项业务。6. 证券自营业务 证券自营业务是指证券公司为本机构购买证券、赚取差价并承担风险的行为。7. 证券投资咨询 证券投资咨询是指综合类证券公司为客户提供的有关资产管理、负债管理、 风险管理、流动性管理、投资组合设计、估价等多种咨询服务。有时候，证券经 营机构提供的咨询服务包含在证券承销、经纪、基金管理等业务之中。8. 资产管理 资产管理是指委托人将自己的资产交给受托人，由受托人为委托人提供理财 服
12、务的行为。9. 证券公司的管理模式 证券公司的管理模式是指目前国内证券公司若干具有代表性的组织管理形 式。证券公司的管理模式将随着市场的演变而发生变化。大体上，目前国内证券 公司基本实行总部式、分公司式和结合式管理方式。10. 总部式管理 总部式是指由证券公司按照业务分类设立若干总部，分别管理各块业务。这 种管理模式比较倾向于证券公司的垂直管理，强调专业化管理。11. 分公司式管理 分公司式管理是指由证券公司按照区域分别设立分公司，由分公司对区域内 的各块业务实施分块管理。这种模式比较倾向于按地域实行分块管理。12. 结合式管理 结合式管理是指将上述两种管理模式结合起来，倾向于实行矩阵式组织结
13、 构。这种模式结合了总部式和分公司式两种管理模式的优点，在业务总部和地区 分公司之上设立了一些专业化委员会和协调小组，促进各平行和垂直组织的沟通 和协调，优化配置企业资源，实现在保证业务部门和地区分公司相对独立前提下 的集中调控。13. 证券公司的业务管理 证券公司的业务管理通常是指证券公司通过制定业务发展规划，规范业务流 程、鼓励业务创新、控制业务风险等手段，实行证券公司发展战略的全过程。证 券公司的业务管理证券公司管理的基础。14. 承销业务管理 承销业务管理是指证券公司对开展为客户提供战略咨询、企业并购、代理发 行有价证券，以及辅导、保荐企业上市等业务过程、业务统计和业绩评价进行管 理。
14、15. 经纪业务管理 经纪业务管理是指证券公司对营业网点和经纪业务人员所开展对运用各种 电子服务手段接受客户委托、代理证券买卖，与证券交易所进行清算交割，并提 供投资咨询、账户管理等服务过程和业务统计、业绩评价等进行的管理。16. 自营业务管理 自营业务管理是指证券公司对自营业务人员所开展的证券投资计划、下单买 卖的过程、证券买卖的结果等业务过程和业务统计、业绩评价进行的管理。17. 资产管理业务 资产管理业务是指证券公司对资产管理业务人员所开展的为客户设计证券 投资计划、下单买卖的过程和结果和给客户的回报等业务过程和业务统计、业绩 评价进行的管理。18. 证券公司财务管理 证券公司财务管理，是指证券公司通过为企业取得和运用资金，制定内部财 务会计政策，建立一套会计系统记录和报告财务信息，以追求证券公司价值最大 化的全过程。19. 证券服务机构 证券服务机构是指依法设立的从事证券服务业务的法人机构。主要包括证券 登记结算公司、证券投资咨询公司、信用评级机构、会计师事务所、资产评估
