员工旷工处罚通告

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学海无涯员工旷工处罚通告旷工行为是指单位干部职工(员工)违反单位工作制度,不请假而缺勤的行为。那么,员工旷工处罚通告范文怎么写?下面第一范文网小编给大家带来员工旷工处罚通告范文,供大家参考!员工旷工处罚通告范文一生产二组员工*于*月二十六日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予*记旷工四小时,4小时*3=12小时,报财务核算,从*账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。*制衣办公室20*-1-27员工旷工处罚通告范文二兹有我厂职工XXX,男,现年XX岁,系XX车间XX工种。该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂XX规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予XX同志XX处分。特此通知XXX厂办XX年XX月XX日员工旷工处罚通告范文三原保安部zz,于12月10日私自离职,因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了第2.2.3条的规定。经管理处决定其行为属自动离职,即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!特此通告xuexilaxxxx年xx月xx日推荐阅读:员工旷工的处罚通告的范文员工旷工的处罚通告员工旷工处罚的通告旷工处罚通告旷工处罚通告范文_员工旷工处罚无故旷工处罚通告1

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