劳动保障法律法规

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1、劳动保障法律法规劳动合同口什么是劳动合同？答：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动法规定：建立劳动关系应当订立劳动合同。口劳动合同的内容包括那些？答：合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬及支付时间、社会保险和福利、劳动保护和劳动条件、职业培训、休息休假、劳动纪律、劳动合同的解除终止条件以及违反劳动合同的责任等必备条款。口劳动者依法签订劳动合同应享受那些权利？答：参加劳动的权利；参加工会和用人单位民主管理的权利；获得劳动报酬的权利；依法享受劳动保护、社会保险、职业教育、休息、休假的权利；决定劳动关系存续的权利；依法保护自身合法权益不受侵害的权利；劳动合同中约定

2、的其他权利。口用人单位依法签订劳动合同应享受那些权利？答：组织、管理、指挥劳动者进行劳动的权利；劳动报酬分配的权利；制定和实施劳动纪律、依法或依照用人单位规章奖惩劳动者的权利；决定劳动关系存续的权利；依法保护自身合法权益不受侵害的权利；劳动合同中约定的其他权利。口劳动合同中试用期是如何规定的？答：劳动合同可以规定试用期，试用期包含在合同期限内。其中：合同期限在个月以下的，不得约定试用期；个月以上个月以下的，试用期不得超过日；个月以上一年以下的，试用期不得超过日；一年以上两年以下的，试用期不得超过日；两年以上的，试用期最长不超过个月。同一用人单位对同一劳动者只能试用一次。劳动工资口什么是劳动法所

3、指的工资？答：劳动法所指的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。口工资总额由那些部分组成？答：一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。口目前我市最低工资标准是多少？答：从年月日起我市江岸区、江汉区、桥口区、汉阳区、武昌区、洪山区、青山区月最低工资标准元，非全日制就业劳动者的小时最低工资标准元小时；东西湖区、汉南区、蔡甸区、江夏区、新洲区、黄陂区月最低工资标准元，非全日制就业劳动者的小时最低工资标准元小时。口劳动者在年休假、探亲假、婚假、丧假期间，如何支付工资？答：劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。口加班工资如何支付？答：工作日加班，按不低于劳动者本人小时工资标准的支付工资；休息日加班，又不能补休的，按不低于劳动者本人小时工资标准的支付工资；法定节假日加班，按不低于劳动者本人小时工资标准的支付工资。口病假工资如何发放？答：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资，但不得低于我市最低工资标准的。口延长工作时间有什么限制性规定？答：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过小时；特殊情况最多不超过小时，但是每月不得超过小时。