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1、福建师范大学21春世界经济概论在线作业一满分答案1. 进口替代型经济发展战略也称内向型发展战略，是指通过建立和发展本国(本地区)的制造业，实现对进口产品的替代，以达到加快工业化进程和减少对外国经济依附性的目的。( )A、错误B、正确参考答案：B2. 经过背书才能转让的提单是( )。 A转船提单 B指示提单 C记名提单 D不记名提单经过背书才能转让的提单是()。A转船提单B指示提单C记名提单D不记名提单B提单根据收货人抬头的不同可分为记名提单、不记名提单和指示提单，按国际惯例规定，记名提单不得转让；不记名提单无须背书即可转让；指示提单必须经过记名背书或空白背书才可以转让。A项转船提单是指从装运港
2、装货的轮船，不直接驶往目的港，而需在中途换装另外船舶所签发的提单，这种提单上要注明“转船”或“在港转船”字样。3. 在世界贸易总额中，发达国家一直占绝大部分，而广大发展中国家所占比重长期停留在1/51/3。( )A、错误B、正确参考答案：B4. 简述退货处理的相关办法。简述退货处理的相关办法。正确答案：(1)无条件重新送货。由于送货发生错误的应由配送员将送错货物调回重新按正确订单发货所发生的所有费用应由送货人承担。rn(2)运输单位赔偿。因运输途中损坏而发生退货的根据退货情况由发货人确定所需的修理费用或赔偿金额。然后由运输单位负责赔偿。rn(3)收取费用重新送货。对于退货责任在客户方的也可以允
3、许退货但要收取一定的费用然后再根据客户新的订货单重新送货。rn(4)重新送货或替代。对于因产品有缺陷客户要求退货的配送调度员应安排车辆收回退货货品因此产生的费用应由生产商或经销商承担。无条件重新送货。由于送货发生错误的,应由配送员将送错货物调回,重新按正确订单发货,所发生的所有费用应由送货人承担。(2)运输单位赔偿。因运输途中损坏而发生退货的,根据退货情况,由发货人确定所需的修理费用或赔偿金额。然后由运输单位负责赔偿。(3)收取费用,重新送货。对于退货责任在客户方的,也可以允许退货,但要收取一定的费用,然后再根据客户新的订货单重新送货。(4)重新送货或替代。对于因产品有缺陷,客户要求退货的,配
4、送调度员应安排车辆收回退货货品,因此产生的费用应由生产商或经销商承担。5. 应用最广泛的时间系列模型是( )A.回归趋势B.移动平均C.加权移动平均D.指数平滑参考答案：D6. 仓储是指利用仓库进行物品的入库、存储、出库的活动。( )仓储是指利用仓库进行物品的入库、存储、出库的活动。( )此题为判断题(对，错)。正确答案：7. 国际直接投资与间接投资不同，其区别在于：直接投资的目的，是取得对企业的( )，间接投资则是以获取( )为主要目的A.控制权。利润B.决策权。利息C.经营权。股息，利息D.利润，股息，利息参考答案：C8. 计算时间系列的逐月(周、季或年)增长率，即统计中常说的( )A.逐
5、期增长率B.累计增长牢C.环比增长率D.年率参考答案：C9. 市场经济和自由贸易成为越来越多国家的政策取向。( )A、错误B、正确参考答案：B10. 前南斯拉夫最早闹独立导致它发生分裂的国家是( )。A.波黑共和国B.马其顿共和国C.斯洛文尼亚共和国D.克罗地亚共和国参考答案：D11. 人力资源部门应该履行哪些具体职能?这些分行的主管人员和其他一些直线管理人员应当履行哪些人力人力资源部门应该履行哪些具体职能?这些分行的主管人员和其他一些直线管理人员应当履行哪些人力资源管理职能?在新的人力资源管理组织结构中，互联网应当发挥什么样的作用?正确答案：(1)人力资源部门履行的具体职能包括：人力资源规划
6、。包括：人力资源战略(目标)、中长期规划、年度计划、人力资源现状调研、分析与诊断。工作分析与评价。包括：作业流程盘点与优化重组；职位分析；职位设计；职位价值贡献系数评价、编制职位说明书；组织机构设计与组织运作模式；部门职能标准；岗位职责标准；职类系列与职级标准；编制定员标准。制度建设。包括：管理模式；管理层次；管理幅度；各项管理规章制度；与之相配套的各项人事政策。人才素质测评。运用专门的人员素质测评软件或相关手段对各类员工的能力与各项素质进行评估。招聘与配置管理。包括：招聘计划与组织实施；甄选；笔试、面试；录用人职与离职管理；人事异动；任免迁调(晋升与降级)等。rn绩效管理。包括：建立绩效管理
7、体系；制订考评办法；实施；考评结果反馈、面谈与辅导；考评结果的运用与兑现。薪酬福利管理。包括：建立薪酬分配体系(薪资制度、薪资标准、薪资考核、薪资变动、分配方式、支付办法)；福利制度系列(社会劳动保险、商业保险、住房补贴、工时制度、休息休假、交通、通讯、就餐、评优、表彰、定期体检、集体旅游、文体娱乐活动等等)。培训开发管理。包括：培训管理体系建立；培训需求与计划；进修、外培、内训管理；岗位训练；学历教育；培训效果评估；培训成果转化；跟踪专业技能和综合素质提升等。劳资关系管理。包括：劳动合同(竟业合同、保密协议)管理；劳动争议预防与处理；员工奖惩；劳动纪律管理；企业文化建设；员工职业生涯规划；人
8、事档案管理等等。人力资源会计核算与稽核。包括：人力资源成本预算、核算、决算与过程管控；人力资源月、季、年度报表体系；人力资源经济活动分析等。rn (2)分行的主管人员工和其他一些直线管理人员应当履行的人力资源管理职能：把适合的人放到合适的位置上；引导新雇员融入组织中(定位)；培训雇员适应新的工作；改善每位雇员的工作绩效；争取达成创造性的合作并且建立和谐的工作关系；解释公司的政策和程序；控制劳动力成本；开发每一位雇员的能力；创造和维持较高的部门内雇员士气；保护雇员的健康和身体状况。rn (3)在新的人力资源管理组织结构中互联网发挥的作用在于：互联网在人力资源部门的工作内容和上作方式方面引发了一场
9、革命。rn 互联网使任何一家企业的人力资源部门都可以把某些人力资源管理活动转移给专门提供在线人力资源管理服务的供应商。rn 互联网可以帮助企业建立相应的人才数据库。rn 促使人力资源管理工作的内容和工作方式发生最显著变化的是人力资源门户网站的形成。正如美国人力资源管理学会技术小组负责人所说的那样：“从技术的角度来看在人力资源管理领域所发生的头号变化趋势就是企业的内联网正在发展成为一个成熟和完善的门户网站”。rn 互联网的建立可以帮助企业员工进行有效沟通。人力资源部门履行的具体职能包括：人力资源规划。包括：人力资源战略(目标)、中长期规划、年度计划、人力资源现状调研、分析与诊断。工作分析与评价。
10、包括：作业流程盘点与优化重组；职位分析；职位设计；职位价值贡献系数评价、编制职位说明书；组织机构设计与组织运作模式；部门职能标准；岗位职责标准；职类系列与职级标准；编制定员标准。制度建设。包括：管理模式；管理层次；管理幅度；各项管理规章制度；与之相配套的各项人事政策。人才素质测评。运用专门的人员素质测评软件或相关手段,对各类员工的能力与各项素质进行评估。招聘与配置管理。包括：招聘计划与组织实施；甄选；笔试、面试；录用人职与离职管理；人事异动；任免迁调(晋升与降级)等。绩效管理。包括：建立绩效管理体系；制订考评办法；实施；考评结果反馈、面谈与辅导；考评结果的运用与兑现。薪酬福利管理。包括：建立薪
11、酬分配体系(薪资制度、薪资标准、薪资考核、薪资变动、分配方式、支付办法)；福利制度系列(社会劳动保险、商业保险、住房补贴、工时制度、休息休假、交通、通讯、就餐、评优、表彰、定期体检、集体旅游、文体娱乐活动等等)。培训开发管理。包括：培训管理体系建立；培训需求与计划；进修、外培、内训管理；岗位训练；学历教育；培训效果评估；培训成果转化；跟踪专业技能和综合素质提升等。劳资关系管理。包括：劳动合同(竟业合同、保密协议)管理；劳动争议预防与处理；员工奖惩；劳动纪律管理；企业文化建设；员工职业生涯规划；人事档案管理等等。人力资源会计核算与稽核。包括：人力资源成本预算、核算、决算与过程管控；人力资源月、季
12、、年度报表体系；人力资源经济活动分析等。(2)分行的主管人员工和其他一些直线管理人员应当履行的人力资源管理职能：把适合的人放到合适的位置上；引导新雇员融入组织中(定位)；培训雇员适应新的工作；改善每位雇员的工作绩效；争取达成创造性的合作,并且建立和谐的工作关系；解释公司的政策和程序；控制劳动力成本；开发每一位雇员的能力；创造和维持较高的部门内雇员士气；保护雇员的健康和身体状况。(3)在新的人力资源管理组织结构中,互联网发挥的作用在于：互联网在人力资源部门的工作内容和上作方式方面引发了一场革命。互联网使任何一家企业的人力资源部门都可以把某些人力资源管理活动转移给专门提供在线人力资源管理服务的供应
13、商。互联网可以帮助企业建立相应的人才数据库。促使人力资源管理工作的内容和工作方式发生最显著变化的,是人力资源门户网站的形成。正如美国人力资源管理学会技术小组负责人所说的那样：“从技术的角度来看,在人力资源管理领域所发生的头号变化趋势,就是企业的内联网正在发展成为一个成熟和完善的门户网站”。互联网的建立可以帮助企业员工进行有效沟通。12. 1974年2月毛泽东主席会见赞比亚总统卡翁达时提出了：( )A.“帝国主义和一切反动派都是纸老虎”的论断B.“中间地带”理论C.“第二个中间地带”理论D.“三个世界”划分的战略思想参考答案：D13. 国际货物买卖合同的标的物是( )。 A股票 B债券 C票据
14、D有形商品国际货物买卖合同的标的物是()。A股票B债券C票据D有形商品D14. 海关将进出境修理物品作为暂时进出口货物进行管理。( )海关将进出境修理物品作为暂时进出口货物进行管理。()正确15. 中共中央于建国前夕决定了执行和平外交政策的方针，其中有( )。A.“另起炉灶”B.“一边倒”C.“打扫干净屋子再请客”D.“打倒帝国主义和一切反动派”E.积极推动世界革命参考答案：ABC16. 当前建立国际新秩序应当强调( )。A.主权平等和不干涉内政B.和平解决国际争端C.加强联合国的作用，维护安理会的权威D.树立新安全观E.改革现有的国际经济体制F.以和平共处五项原则为基础参考答案：ABCDEF
15、17. 某年美国的非组织性人口为19132.9万人，驻扎在本土的军队人数为156.4万人。劳动力人数为12686.7万人，就业者人数为11687.7万人。试求：(1)劳动力参加率;(2)就业与人口比率;(3)失业率。参考答案：根据资料，计算得出：民用劳动力=劳动力-驻扎本土的军队=12686.7-156.4=12530.3(万人)民用非组织性人口=非组织性人口-驻扎本土的军队=19132.9-156.1=18976.5(万人)失业者人数=民用劳动力-就业者人数=12530.3-11687.7=842.6(万人)(1) 劳动力参加率=民用劳动力人数/民用非组织人口数100%=12530.3/18976.5100%=66.03%(2) 就业与人口比率=就业人数/民用非组织人口数100%=11687.7/18976.5100%=6
