《【工作分析】统计规划助理员工作说明书》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【工作分析】统计规划助理员工作说明书（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、统计规划划助理员员工作说说明书一、岗位位标识：岗位名称称：统计计规划助助理员 岗位位评级：职位编码码： 直接接上级：战略规规划组业业务主管管编 制 人： 审 核核 人：编制日期期： 薪薪 酬：二、工作作职责1. 概概述 负责责公司航航班、经经营数据据的统计计工作，并并在上级级领导的的指导下下，具体体完成对对公司中中长期战战略和年年度经营营计划的的编制、落实及及控制等等工作。2. 工工作职责责和范围围（1）负负责从地地面服务务代理处处取得原原始单据据及数据据，输机机，分析析，并形形成月报报；（2）负负责制作作、发放放公司统统计年鉴鉴，并负负责回收收反馈意意见等工工作；（3）负负责收集集有关影影响
2、航空空市场方方面的宏宏观经济济信息、国家及及民航局局相关政政策，汇汇总、分分析，并并定期出出版、发发放经济济动态，供供有关领领导决策策提供依依据；（4）负负责做有有关旅客客构成方方面的市市场调研研工作，并并做出分分析报告告；（5）根根据存在在于公司司外部经经营环境境中的机机会与威威胁，以以及公司司本身的的优势与与劣势，进进行全面面分析，并并在有关关领导的的指导和和协助下下，完成成对整个个公司中中长期发发展战略略的制订订工作，并并有效的的落实和和控制公公司战略略的执行行情况；（6）根根据公司司战略指指导，在在经营统统计的基基础上，于于新年度度开始前前，负责责制订公公司年度度经营计计划，并并负责在
3、在有关领领导的协协助下，落落实和控控制计划划的完成成。三、额外外职责要要求（1）完完善相关关的规章章制度与与工作体体系；（2）提提高公司司统计水水平，为为公司选选择良好好的统计计软件；（3）努努力配合合其他部部门及部部门内其其他项目目组的工工作，及及时提供供有关信信息和服服务；（4）完完成领导导交办的的其他相相关工作作与任务务。四、监督督及岗位位关系（一）所所施监督督与所受受监督1. 接接受战略略规划组组主管的的直接监监督和指指导；2. 在在项目组组主管的的领导下下，对下下属单位位完成公公司战略略和年度度计划情情况实施施监督。 （二）本本岗位与与其他岗岗位的关关系1. 外外部联系系：在收收集有
4、关关公司经经营宏观观信息的的过程中中，与公公司外部部的相关关机构、政府、高校及及民航局局等发生生联系；2. 内内部联系系：在贯贯彻落实实与控制制公司战战略及年年度计划划之时，与与公司各各职能部部门以及及下属单单位发生生联系。 （三）本本岗位职职务晋升升阶梯图图 部门经经理 战略规规划组业业务主管管 统统计规划划助理员员五、工作作流程及及考核标标准主要工作作内容工作标准准与要求求1. 每每天从地地面服务务代理处处取得生生产单据据和数据据，完成成输入计计算机工工作，月月底分析析数据并并形成月月报；年年底制作作统计年年鉴。2. 翻翻阅有关关影响航航空市场场的国家家、地方方或行业业政策，收收集相关关信
5、息，定定期编辑辑出版经经济动态态。3. 针针对公司司发展战战略要求求，设计计相关调调查问卷卷或采取取访谈形形式，做做有关旅旅客市场场方面的的分析工工作，并并作出报报告。4. 时时刻对公公司所处处的内外外部环境境进行扫扫描，分分析公司司的优势势与劣势势、机会会与威胁胁，进行行战略分分析，并并结合公公司实际际情况，在在业务主主管的指指导下，制制订公司司发展战战略和与与此相对对应的年年度经营营计划；组织落落实并控控制计划划执行情情况。1. 及及时、准准确地取取得相关关数据，应应用科学学的方法法分析；并不断断提高统统计水平平（含统统计软件件）。2. 信信息收集集要准确确、可靠靠，分析析客观合合理，每每
6、月定期期出版经经济动态态文摘。3. 问问卷设计计要合理理，符合合被调查查者的心心理和习习惯，采采用较先先进的分分析手段段处理问问卷。4. 对对公司内内部优势势与劣势势，外部部存在的的机会与与威胁的的归纳和和分析要要科学合合理，所所制订的的战略应应具有前前瞻性和和统领全全局性，年年度经营营计划应应作为实实现战略略的步骤骤和有益益补充，并并充分考考虑下属属单位的的情况。六、职务务权限1. 在在有关领领导的指指导下，对对公司战战略和年年度经营营计划有有实施权权和宏观观控制权权；2. 对对公司统统计数据据有索取取权、质质疑权和和统计权权。七、工作作条件本岗位工工作属于于智力管管理工作作，具较较轻体力力
7、即可；工作环环境中的的温、湿湿度适中中，无噪噪声、无无粉尘污污染，照照明条件件良好。八、工作作资历：具备两两年以上上相关工工作经验验。九、身体体条件：从事本本岗位工工作要求求具有健健康的体体魄，精精力充沛沛，并具具有耐力力、自控控力和调调整力等等特殊要要求十、心理理品质与与能力要要求1. 智智力：要要求思维维敏捷，具具有很强强的学习习能力、推理判判断能力力；2. 语语言能力力：流利利的中文文表述与与谈判能能力，较较熟练的的英文听听说能力力与阅读读英文资资料能力力；3. 对对事物的的变化有有很强的的分析能能力、计计划能力力和应变变能力；4. 对对图形、数据、曲线的的变化有有敏锐的的觉察能能力和计
8、计算能力力。十一、所所需知识识和专业业技能1. 担担任本岗岗位职务务所必备备的专业业知识和和专业技技能： （11）公司司战略制制订与实实施方面面的基本本知识与与基本技技能； （22）计划划预测与与决策的的基本理理论； （33）机场场生产特特点和流流程； （44）经济济学、统统计学的的基本知知识； （55）统计计工作的的有关规规章制度度； （66）统计计指标的的计算方方法以及及主要技技术经济济指标的的含义与与相互关关系； （77）计算算机统计计的基本本程序与与方法； （88）较高高的英语语阅读水水平。2. 招招聘本岗岗位员工工时应考考核的内内容： （11）战略略管理知知识； （22）经济济学、统统计学方方面基本本知识； （33）计算算机应用用水平。3. 上上岗前所所应接受受的培训训内容： （11）机场场生产特特点和流流程； （22）国家家、民航航总局有有关统计计工作的的法律、法规； （33）民航航运输企企业各项项生产统统计报表表体系以以及各项项统计指指示概念念及相关关关系和和计算方方法； （44）计算算机统计计的基本本程序与与操作方方法的培培训。4. 上上岗后应应进行继继续教育育训练的的内容： （11）国内内外有关关统计分分析预测测手段的的新动态态及发展展趋势； （22）国内内外战略略制订的的科学方方法。
