非全日制劳动合同4篇.doc

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1、非全日制劳动合同4篇甲方(单位):劳动保障证号全称组织机构代码证号法定代表人(或负责人)联络登记注册地单位地址乙方(职工):姓名性别身份证号文化程度联络方式及劳动保障卡号就业登记证号户籍所在地实际居住地根据江苏省劳动合同条例、劳动和社会保障部关于非全日制用工假设干问题的意见的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、老实信誉的原那么,签订本合同,建立劳动关系,并承诺共同遵守。1、订立有固定期限年(自年月日至年月日止)。2、自年月日起始,以完成工作任务为合同终止期限。3、以为期限。甲方安排乙方从事工作,根据工作要求对乙方进展必要的职业技能培训。乙方应当努力进步职业技能,按岗位要求完成工作任

2、务。1、每周工作日,分别为周;每日工作小时。2、以完成工作为工作时间,折算平均每日工作小时,累计每周不超过小时。3、其他:1、甲方按以下方式,以货币形式支付乙方工资:(1)按小时计酬,标准为每小时元;(2)按完成工作计酬,标准为每(月/周/日/项)元。2、甲方按(日/周/月)支付乙方工资,工资发放时间为,工资发放形式为(直接发放/委托银行代发)。1、乙方采用以下第种方式参加社会保险、交纳社会保险费。(1)以自由职业者参加社会保险;(2)委托第三方代办社会保险;2、上述劳动报酬中包含社会保险费。不包含社会保险费的,甲方支付乙方社会保险费每(小时/日/周/月/项)元。1、甲方应提供必要的劳动保护条

3、件和劳动防护用品,乙方应遵守平安操作规程。2、1、经双方当事人协商一致,本合同可以变更;一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方,另一方日内未作出书面答复的,视为不同意变更本合同。2、除法定条件外,双方当事人约定解除劳动合同的条件如下:3、除劳动合同期满终止外,双方约定终止劳动合同的条件如下:4、本合同终止,一方希望续订劳动合同的,应在本合同期限届满前日与对方协商续订劳动合同。5、解除或终止劳动合同的,甲方或乙方应当提早个工作日,向对方提出解除或终止劳动合同要求。1、与乙方协商后,甲方安排乙方延长工作时间或法定节假日加班的,加班加点工资按标准%计算。2、1、自双方签盖章之日起生效;2、本合同

4、鉴证(同意/不同意),自鉴证之日起生效;3、自起生效。甲方应当自本合同签订或鉴证之日起5个工作日内将本合同文本交付乙方,不得扣押。甲方(签章):乙方(签章):年月日年月日鉴证员:鉴证机构:(盖章)鉴证编号:鉴证日期:年月日劳动保障证号全称组织机构代码证号法定代表人(或负责人)联络登记注册地单位地址乙方(职工):姓名性别身份证号文化程度联络方式及劳动保障卡号就业登记证号户籍所在地实际居住地根据江苏省劳动合同条例、劳动和社会保障部关于非全日制用工假设干问题的意见的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、老实信誉的原那么,签订本合同,建立劳动关系,并承诺共同遵守。一、本合同期限采用以下第种方

5、式:1、订立有固定期限年(自年月日至年月日止)。2、自年月日起始,以完成工作任务为合同终止期限。3、以为期限。二、工作内容:甲方安排乙方从事工作,根据工作要求对乙方进展必要的职业技能培训。乙方应当努力进步职业技能,按岗位要求完成工作任务。三、工作时间为以下第种方式:1、每周工作日,分别为周;每日工作小时。2、以完成工作为工作时间,折算平均每日工作小时,累计每周不超过小时。3、其他:四、劳动报酬:1、甲方按以下方式,以货币形式支付乙方工资:(1)按小时计酬,标准为每小时元;(2)按完成工作计酬,标准为每(月/周/日/项)元。2、甲方按(日/周/月)支付乙方工资,工资发放时间为,工资发放形式为(直

6、接发放/委托银行代发)。五、社会保险:1、乙方采用以下第种方式参加社会保险、交纳社会保险费。(1)以自由职业者参加社会保险;(2)委托第三方代办社会保险;2、上述劳动报酬中包含社会保险费。不包含社会保险费的,甲方支付乙方社会保险费每(小时/日/周/月/项)元。六、劳动平安保护:1、甲方应提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品,乙方应遵守平安操作规程。2、七、劳动合同的变更、解除和终止:1、经双方当事人协商一致,本合同可以变更;一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方,另一方日内未作出书面答复的,视为不同意变更本合同。2、除法定条件外,双方当事人约定解除劳动合同的条件如下:3、除劳动合同期满终止

7、外,双方约定终止劳动合同的条件如下:4、本合同终止,一方希望续订劳动合同的,应在本合同期限届满前日与对方协商续订劳动合同。5、解除或终止劳动合同的,甲方或乙方应当提早个工作日,向对方提出解除或终止劳动合同要求。八、其它约定:1、与乙方协商后,甲方安排乙方延长工作时间或法定节假日加班的,加班加点工资按标准%计算。2、九、因履行本合同发生的劳动争议,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、本合同生效时间为以下1、自双方签盖章之日起生效;2、本合同鉴证(同意/不同意),自鉴证之日起生效;3、自起生效。十一、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方应当自本合同签订或鉴证之日起5个工作日内将本合同文本交付乙

8、方,不得扣押。甲方(签章):乙方(签章):年月日年月日鉴证员:鉴证机构:(盖章)鉴证编号:鉴证日期:年月日(自本合同订立之日起7个工作日内,甲方书面报告劳动保障部门,办理登记备案手续。)注:非全日制用工是指符合法定就业条件的劳动者与用人单位或劳务派遣组织建立以小时、工作日(周)或简单劳动任务计酬,每天工作时间平均不超过5小时,累计每周工作时间不超过30小时的非全日制劳动关系。本合同不适用于已实现全日制就业劳动者的兼职、离退休人员再工作、在校学生勤工俭学、劳动者为家庭或个人提供劳务等。(非全日制从业人员使用)甲方:乙方:签订日期:年月日根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律

9、、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)第三条本合同于年月日生效。第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任的以下工作:第五条乙方的工作时间为第六条乙方完本钱合同约定的工作内容后,甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬,劳动报酬标准为每小时元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日。支付劳动报酬的其他约定第七条甲方应当按照某某市工

10、伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。第八条甲方根据消费岗位的需要,按照国家有关劳动平安、卫生的规定对乙方进展平安卫生教育和职业培训,并为乙方提供以下劳动条件:第九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,进步职业病防治程度。第十条甲乙双方可以随时终止劳动合同。第十一条甲方违背本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于某某市非全日制从业人员小时最低工资标准的,乙方有权向劳动保障监察部门举报。第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容:第十三条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳

11、动争议仲裁委员会申请仲裁。第十四条本合同的附件如下第十五条本合同未尽事宜或与今后国家、某某市有关规定相悖的,按有关规定执行。第十六条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(公章)乙方(签或盖章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签或盖章)签订日期:年月日使用说明:一、本合同书适用于非全日制从业人员,即在本市行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位及社会团体(以下统称为用人单位)所使用的平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累积不超过24小时,并以小时为单位计算发放工资的劳动者与用人单位签订劳动合同时使用。二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方

12、协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同,甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签或盖章。三、经当事人双方协商需要增加的条款,在本合同书中第十二条中写明。四、当事人约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。五、本合同应使钢笔或签笔填写,迹清楚,文简练、准确,不得涂改。六、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,交乙方的不得由甲方代为保管。乙方:签订日期:年月日甲方(用人单位)用人单位名称用人单位住所法定代表人或负责人乙方(劳动者)姓名性别出生年月文化程度联络方式户籍所在地实际居住地居民身份证号码其他有效身份证件名称证件号码社会保险个人编号甲乙双方根据

13、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规、规章规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、老实信誉的根底上签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、本合同于年月日生效。二、乙方同意根据甲方工作需要,担任或从事以下工作:三、工作地点:四、乙方的工作时间为每天不超过四小时,自时起至时止,每周不超过二十四小时。五、乙方完本钱合同约定的工作内容后,甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬,劳动报酬标准为每小时元,甲方向乙方支付的工资不低于当地最低小时工资标准。甲方向乙方支付劳动报酬的时间为每月上半月日,下半月日。六、甲乙双方约定缴纳社会保险费的方法:七、甲方根据消费岗位的需要,按照国家有关劳动平安卫生的规定对乙方进展平安卫生教育和职业培训,并为乙方提供以下劳动保护条件:八、甲方应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,进步职业病防治程度。因乙方从事的工作岗位有职业危害可能,在甲方的监视下,乙方须采取以下防护措施:。九、甲乙双方可以随时通知对方终止劳动合同。十、甲方违背本合

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