个人的简历(合集15篇)

上传人:鲁** 文档编号:487520585 上传时间:2022-09-12 格式:DOC 页数:37 大小:32.85KB
返回 下载 相关 举报
个人的简历(合集15篇)_第1页
第1页 / 共37页
个人的简历(合集15篇)_第2页
第2页 / 共37页
个人的简历(合集15篇)_第3页
第3页 / 共37页
个人的简历(合集15篇)_第4页
第4页 / 共37页
个人的简历(合集15篇)_第5页
第5页 / 共37页
点击查看更多>>
资源描述

《个人的简历(合集15篇)》由会员分享,可在线阅读,更多相关《个人的简历(合集15篇)(37页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、个人的简历(合集15篇) 个人的简历1(603字)姓名:性别:女年龄:身高:民族:汉族户口所在地:目前居住地:教育背景毕业时间:_-6毕业院校:_大学学历:硕士学科专业:数学外语水平:大学英语六级以上计算机水平:非计算机专业应用二级求职意向希望从事行业:教育希望应聘职位:教师希望工作类型:全职希望工作地点:希望薪资范围:面议工作经历_/09-_/1_大学食品科学教育部重点实验室科研人员1、虫草菌粉、西洋参等中药的有效成分的提取,纯化及分析测定。2、功能饮料及冲剂等其他形式的保健食品的开发研究。自我鉴定熟悉精通HPLC等主要分析技术,多年提取,分离,纯化实践经验。熟悉HACCP、ISO等食品、药

2、业相关规章。熟悉中草药及天然产物开发工艺,熟悉食品加工工艺流程。熟悉食品营养与安全知识。个人的简历2(987字)姓名:_性别:_年龄:22健康状况:良好籍贯:_家庭背景:职工家庭所学专业:市场营销学历:本科(在读)参业意向:可从事文秘工作、贸易、产品营销、活动策划、谈判沟通、广告宣传,市场调查等方面工作。知识结构:本学期主修课:商务谈判组织行为学调查统计学大学英语现代商业经济学体育经济文写作上学期成绩:商务公关概率论经济学计算机编程商品学保险学英语8082.883.583.58478.479专业技能:先后自学并掌握了劳动法,担保法,产品促销,零售学,市场调查等方面的知识。计算机水平:熟练掌握w

3、ord、E_cel、PPT、Internet操作,并自学掌握Photoshop图像处理技术文件证书:英语六级、会计四证、ISO企业内审员证、外语优秀证书、驾驶证近期荣誉:优秀大学生荣誉证书,一等奖学金在职工作:班级学习委员近期社会工作:_年_月策划并参与_学院第一届农村义务支教活动(获支教证明)_年_月_公司,业务员实习24天(获实习证明)_年_月_店,促销员11天_年_月_公司实习30天(获实习证明)_年_月_实习30天(获实习证明)文体专长:擅长_写作,羽毛球,游泳,长跑自我评价:性格缺点:嫉妒心强,爱慕虚荣,常因怕担风险而思想保守性格优点:做事谨慎,有责任感,不怕吃苦,勤奋好学有较强的组

4、织能力和活动策划能力,有较强的语言表达能力,文笔流畅有较强的团队精神,在大学有良好人际关系,同学中有较高威信,善于“协同作战”小结:我是一个有责任意识、有理想的青年,对自己理想的追求,一刻未曾停止。希望凭借我的实力及真诚,成为企业的一员。我会运用我的理论知识,倾力为公司创造更多利润价值。个人的简历3(691字)基本信息姓名:国籍:中国目前所在地:广州民族:汉族户口所在地:广东省身材:160cm46kg婚姻状况:未婚年龄:26语言能力外语:英语较差国语水平:优秀粤语水平:良好求职意向人才类型:普通求职应聘职位:行政/后勤、生产/营运、客服及技术支持:工作年限:职称:无职称求职类型:全职可到职日期

5、:随时月薪要求:3500-5000希望工作地区:广州工作经历:公司名称:美国SOISMENDINNI集团华南广州威耐美装饰材料有限公司起止年月:-04公司性质:民营企业所属行业:建筑与工程担任职务:客服跟单兼人事行政管教育背景毕业院校:广东轻工职业枝术学院最高学历:大专毕业日期:-07-01所学专业一:食品加工与营销所学专业二:个人的简历4(457字)_x女,52岁学历:初中及以下期望工资:3000元工作年限:10年以上工作区域:上海工作经历:求职者暂时没有填写工作经历。教育经历:求职者暂时没有填写教育经历。自我介绍:本人从事保洁、保育、家政工作多年,并有家政、保育证书各一份。本人为人低调,但

6、工作认真、踏实而有序。但相貌平平。我做人低调,并不张扬。我能胜任高劳动强度的工作。对于工作我有强烈的责任感。对于我的工作,我都会很认真的完成。我人缘好,有亲和力。我做事不怕吃苦,相信困难才能培养人。我为人正直诚信,从不欺骗别人。打电话给我时,请一定说明在_网看到的,谢谢!个人的简历5(851字)姓 名: 某某某性 别: 女民 族: 汉族政治面貌: 团员出生日期: 1988年11月婚姻状况: 未婚学 历: 大专毕业院校: 某某学校毕业时间: 07月所学专业: 国际贸易外语水平: 英语 (PETS-3)电脑水平: 熟练工作年限: 实习手机号码: zzzz电子邮箱: zzz求职意向工作类型: 全职期

7、望行业: 贸易、进出口、金融业、中介服务期望职位: 销售、人力资源、文职人员、物流、物业管理 工作地点: 不限 期望月薪: 面议 教育经历/9-/7 某某学校 国际商务 大专主要学习:外贸 英语 ,会计, 国际贸易 、 国际贸易 实务、国际市场营销、国际金融,国际技术贸易,商务沟通与谈判,外贸函电等课程。工作经验/3-/6 某某汽配有限公司 实习会计 主要是处理公司财务上的事情,核对每天账款; 并对公司的经营情况进行分析以达到更好的经营目的。 /11-/3 某某财产保险股份有限公司 销售部 电话销售 电话挖掘潜在客户,对客户提出的关于汽车保险方面的疑问进行很好的解答,在帮助客户的过程中与客户进

8、行良好沟通,达到销售的目。自我评价本人性格开朗外向,诚恳好学、对工作充满热情、有亲和力、有团队精神等。 灵活掌握所学专业知识,对工作十分认真负责,有一定的组织协调能力。 具有较强学习能力,工作认真负责、敬业,善与他人合作,做事善始善终。个人的简历6(1337字)应聘职位:经营/管理类:采购经理姓 名:张好目前住地:广州民族:汉族户籍地:陆丰身高体重:176cm 62kg婚姻状况:已婚年龄:34岁工作年限:11职称:中级求职类型:全职可到职日期:两个星期月薪要求:5000-8000希望工作地区:广州、惠州工作经历:公司名称:顺德优越家具有限公司起止年月:_-08_-04公司性质:民营企业所属行业

9、:木材,家具担任职务:采购经理工作描述:1.负责采购制度系统建设;2.负责采购成本控制;3.负责供应商开发和管吾;4.负责采购招标和管;5.负责政策制定和落实;6.部门内部组织作管理工作;7负现部门预算控制和管理.教育背景毕业院校:梅州嘉应大学最高学历:大专毕业日期:_-07-01所学专业:工业企业管理第二专业:培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号_-09_-07嘉应大学工业企业管理大专毕业证语言能力外 语:英语 一般国语水平:优秀粤语水平:一般工作能力及其他专长1、善于公司采购制度,流程编制与修订,具有较强的实施战略采购管理模式,建立采购管理评估体系,建立采购活动的评

10、估系统能力。2、较擅长编制和执行年度采购计划,建立采购信息平台,优化采购成本及供应商结构。3、具有较丰富的重大采购招标,及合同签订的审核工作经验,善于团结工作,有较好的为人处事口碑。4、有一定的组织和管理供应市场信息的调研工作经验,并能及时掌握各品类的内部采购特点,制定和调整类别的采购策略。5、熟悉电脑及相关办公软件操作,有多年的erp操作管理经验。6、具有多年的部门的内部管理,包括采购组织和团队建设、人员发展、工作流程设计与优化、开展部门与员工的绩效考核等经验。详细个人自传本人从事采购管理工作已有十年余,具有丰富的实践采购管理经验,积累了丰富的五金、塑料、板式,酒店,软体沙发各种家具配件及材

11、料、包材、电镀、喷粉、电泳等各方面的供应商资源和渠道,熟悉珠三角的材料市场和路线;富有责任心和良好的敬业精神。(总的来说还是一位能做一些事出来的人,期盼一次双方面谈的机会,相信不会令您失望,用我就用的有价值)个人的简历7(1936字)姓名_x性别男出生年月1998.06民族汉籍贯上海户口上海婚姻状况未婚健康状况良好毕业时间.07毕业院校_学院专业名称_专业学历本科手机13_Q Q_E-mailemailprotected求职意向目前状况:目前在职,尽快找到工作期望工作地区:上海期望职位:市场/营销/拓展经理期望月薪:10001-15000元期望从事行业:电子技术/半导体/集成电路工作类型:全职

12、教育背景1998.07 - .07西南财大会计学本科工作经验.07 - 现在 _公司行政课课长工作描述:1.修订公司行政规章制度,并加以落实;2.审核本部门各类文件、费用支出;3.公司车辆调度、门卫管理,指导下属人员工作(消防安全、职业卫生、绿化环境、餐厅管理、网络管理、行政用品管理)4.联系内、外相关部门或人员对公司内部固定资产、设备、设施进行维护和修理;5.负责人事工作的审查、指导人事工作,协调员工关系,给予公司领导、员工对劳动法律法规的咨询、解释,处理劳动纠纷;6.负责公司与顾问律师之间的联系工作,对须起诉案件收集证据资料;7.安排和组织公司及员工活动,建设企业文化;8.公司内各类证件的

13、办理、年检、备案;9.与行政部门保持良好的沟通与联系;10.处理突发事件及上级领导交办的其他任务。.04 - .07 _公司管理部(行政课)人事专员工作描述:1.对公司人力资源管理制度进行修订,并加以实施;2.编制公司人力资源规划,制订和调整人力资源预算,协助各部门制订岗位说明书;3.制订公司招聘制度,确定招聘途径和流程,落实招聘活动;组织面试,对应聘者作初步筛选,完成招聘任务;5.制订员工培训计划,联系和组织培训活动;6.制订各部门的绩效考核指标,定期对员工进行考核;7.负责统计员工考勤、工资结算、员工岗位调动及办理职务任免手续,提交各类人事报表;8.对新进人员办理录用手续、转正手续及离职面谈;9.缴纳社会保险、综合保险,办理商业保险,并在理赔过程中给予员工帮助;10.负责公司与员工签订劳动合同;11.协调员工关系,代表公司解决劳动纠纷;.12 - .03 _公司

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 大杂烩/其它

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号