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1、大学生实习协议书5篇2022大学生实习协议书1甲方：_大学学生处乙方(用人单位)：_丙方(学生)：_为保证就业实习工作的顺利进展，保护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原那么，经慎重协商，甲乙丙三方成认_大学大学生就业实习管理规定对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，其中1.工作内容：_2.工作时间：_3.就业实习报酬和福利待遇：_二、在办理实习信息登记时，乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用_元(即按实际聘用人数，每人管理费_元或按学生酬金的_%计)。管理费用于为丙方购置人身保险等。三、乙方在丙方实习期间，不得无故
2、克扣丙方的劳动报酬。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开始之日至分开之日的全部报酬。乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实惯用工关系，乙方终止用工关系需提早10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离任，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。四、乙方在_日以前，将丙方的报酬付给甲方，统一由甲方发放，乙方不直接与丙方发生经济关系。五、丙方就业实习依法享受劳动保护，乙方不得安排丙方从事易对人体造成伤害或危险的特殊行业或专业的劳动及违法活动;乙方应对丙方的人身平安提供保障，不得损害或变相损害丙方在劳动保护方面的合法权益。否那么，造成的后果由乙方负责。但是，甲方应为丙方提供相应的医疗保障，乙方
3、对丙方的医疗不承担责任。在工作期间，乙方对丙方的成心行为造成的自身人身伤害事故不负责任。有关劳动保护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。六、甲方是详细负责指导大学生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方教育丙方遵纪守法，执行用人单位及学校的规章制度，履行就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议。在调解前，乙方或丙方不可申请仲裁和诉讼。七、乙方有权与丙方签定有关知识产权、保密义务等协议。甲方催促丙方执行上述协议。八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。九、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_负责人(签)：_负责
4、人(签)：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_丙方(签)：_班级：_学号：_年_月_日签订地点：_大学生实习协议书2甲方：(用人单位名称)_住所：_ ：_ ：_乙方：(实习人员姓名)_住址：_ ：_身份证号码：_ ：_乙方为 _学院即将毕业的学生，自愿要求到甲方实习。经友好协商，双方达成如下协议：一、乙方实习期自_年_月_日至_年_月_日止。二、甲方为乙方实习提供相应的场所、设备等条件，帮助乙方到达理解社会，运用所学知识于实习工作岗位之目的。三、实习期间甲方为乙方提供午餐及生活补贴共计_元/月。四、乙方愿以甲方员工的工作标准参加实习，遵守甲方各项规章制度、操作规程，完成甲方安排的实
5、习任务等。五、乙方在实习期间患病或发生意外伤害所发生的费用，由乙方自行承担(或改为：“由甲方报销_%”)。六，甲方可对乙方实习期内的工作表现、工作才能、培训成绩等进展综合考核或考评。考核或考评结果符合甲方要求的，经乙方同意，甲方可考虑正式予以录用;否那么，双方均可即时解除本协议。七、乙方愿意承受甲方的考试、考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。八、因履行本协议发生纠纷，甲、乙双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、本协议一式两份，双方各持一份。甲方(签字或盖章)_年_月_日乙方(签字或盖章)_年_月_日大学生实习协议书3甲方： _信息注册号：_地 址：_市_区_路_座_室电 话：_乙 方：
6、身份证：电 话：甲乙双方根据_省劳动合同规定和_劳动力市场管理条例等有关规定，经双方平等协商一致，自愿签定本协议并共同遵照执行。一、甲方的权利与义务1、甲方根据招聘企业的实际情况，负责信息宣传、人员招聘、录用人员输送等相关工作。2、甲方根据企业的招聘要求，严格考核乙方的个人才能及专业素质;并决定录用与淘汰。对录用人员在规定时间内及时输送到对应企业岗位。3、甲方在面试、挑选、笔试、考核等相关选拔过程，本着公正、公平、透明的原那么，协议书_高校学生实习协议书。4、甲方对乙方所在企业岗位做好跟踪效劳，协助乙方维护本身的合法权益。5、由于乙方违犯国家法律或招聘单位的工作纪律、提供虚假的个人信息得以上岗
7、者，所造成的相关责任与甲方无关。甲方并可以单方面取消乙方的合同和停顿相关效劳。6、确保每月最低工资1000元以上(按劳动法计算)。二、乙方的权利与义务1、向甲方提供真实的个人资料和安康状况。乙方的应聘、上岗等活动应服从甲方统一安排。2、乙方从本合同签订之日起，享受甲方所提供的就业推荐效劳。3、乙方应该遵守用工单位规定，积极、主动完成工作任务，服从安排，服从管理。4、乙方在前往工作或工作中的交通平安及人身平安由本人负责，与甲方无关。5、乙方向甲方支付一定的推荐管理效劳费用，包含：前期考试费用及后期跟踪效劳费用。6、乙方入职后7日内未经甲方批准擅自离任，甲方公司不必向其支付工资及其相关费用。7日之
8、后离任者，按实际天数结算工资及其相关费用。三、推荐管理效劳费用，包含：前期推荐费用及后期跟踪效劳费用。根据_劳动局、物价局规定，按合同要求甲方收取乙方效劳费用 200 元/人大写： 贰佰元 的推荐管理效劳费用。按规定日期，规定的费用结算方式，采取以下支付方式: 从首月工资中代扣200元/人 。四、其他事项1、协议签日期：_年_月_日。2、协议有效期：_年_月_日致_年_月_日。3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份具有同等法律效应。甲方(盖章)：_省人事招聘网经办人签名：签订日期：乙方学生姓名：经办人签名：签订日期：签订地点：_大学生实习协议书4甲方： 东莞市炫伟实业投资乙方：姓名： 身份证号：
9、为促进在校大学生职业规划的开展;同时，为了明确甲乙双方的责任和保障双方的权益，根据中华人民共和国有关法律之规定，在平等自愿、协商一致的根底上，甲乙双方就在校大学生实习的有关事项达成以下协议：一、本协议有效期自 年 月 日至 20_ 年 8 月 31 日止。二、甲方责任及义务1、甲方负责把符合条件的学生安置到谷崧企业集团， 西安比亚迪 ，东莞万利达，安徽美的 ，顺德美的 ，龙昌国际， 怡科电子 ，富港电子，担任操作工一职。详细工作地点按照各个高校代理招聘的人数定。2、甲方负责核实谷崧企业集团， 西安比亚迪 ，东莞万利达，安徽美的 ，顺德美的 ，龙昌国际， 怡科电子 3、甲方提供的就业信息及对学生
10、的承诺必须真实并与安置的单位实际情况相符合。如乙方体检复查不合格、自身不适应或提供个人虚假资料或被用人单位辞退者、乙方自愿放弃而返回学校者，那么其与甲方无关。4、甲方负责对乙方入职之日起跟踪效劳直到协议期满。5、甲方保证乙方的待遇为60天/11小时制，工资待遇1800-2400元/月，包食宿。6、甲方有义务对在职人员的监管，并进展必要的在职培训。7、甲方相关事务人员应催促乙方备足各种外出费用，生活用品、零用钱等为保证各位新入职员工在实习工作当中的切身利益与平安问题，我单位郑重承诺如下：一、薪资以现金方式按时足额发放。二、我单位承诺为派遣实习学生免费提供吃饭，住宿。三、我单位派遣职工伴随前往及返
11、回。四、我单位承诺不收取学生任何费用。(车费自理)六月份走的五月底之前报名者和七月份走的六月20号之前报名者返回的时候车费减免30元人民币。五、我单位将统一组织、安排，包车前往目的地。六、我单位保证合同期满，可以自由选择辞职三、乙方的责任与义务1、在甲方企业实习期间，必须服从甲方企业的管理，认真执行甲方企业各项规章制度;2、对于危害自己的劳动条件和被要求从事违法、违规活动时，可对甲方企业提出疑义、批评、检举和控告;3、假设提早解除协议，应提早两日通知甲方，在办理好工作交接手续后，方可解除本协议。4、乙方负责提供的相关证件：包括身份证复印件2份、一寸照片4张等。5、乙方工作未满7个工作日将不予结
12、算工资一：个人承担车费，由公司统一收取单程车费200元此费用只用于学生出行费用。二、 服从公司对岗位进展合理管理与调配。三、 认真遵守和履行公司的各项规章制度，如因本人原因(过失或成心违规操作)给公司造成经济损失或法律上的责任，本人愿承担公司所受经济损失1-5倍的罚款，或承担法律上的责任。四、 工作期间，谨记不迟到、不早退、用心完成分内工作(有特殊事情需请假的，须提早2-3天请假，并说明理由)。不无故旷工或擅离任守。(旷工一天扣两天根本工资)五、 不得成心和过失泄露公司的经营、管理机密，及我职务范围内之业务机密。六、 反操作规程而造成的职业伤害，本人决不向公司提出任何补偿要求。七、 在职期间，
13、假设发生与本人业务相关的经济问题，本人愿承受公司财务部及人事行政部的调查。八、 假设因某种原因分开公司，必须提早十日以书面形式通知人事行政部，且在离任前将本职工作完好地交接清楚，退交领用物品、结清借支款等。假设未经批准而擅自离任，公司将保存要求按试用期工资三倍赔偿的权利，并追究担保人(招聘代理人)的连带责任。九、 假设被公司证明或认为不符合用人条件，公司有权发书面形式通知我办理离任手续十、 如违犯公司的管理规章制度及上述承诺，愿意承受公司辞退、罚款及追偿的处理。四、薪资结算、核算方式：1、工资结算时间：实习人员在职期间的工资随公司人员发放工资时间发放，人员实习期满办理离任手续，再将工资给予结算。五、其他1、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。因本协议而引起的纠纷，双方友好协商解决，不能达成一致时可向甲方所在地劳动仲裁部门申请仲裁。2、因经济环境、地震、较大火灾、地区性瘟疫、战争、政府合法行为等造成双方不能履行本协议，双方通过书面
