园林设计公司劳动合同模版

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1、编号：劳动合同 用 人 单 位 甲 方 ：XXXXXXXXXXX司地址 甲方 :XXXXX职 工乙方：XXX劳动合同政策法规咨询 ：123331 / 10使用 说 明 一、用人单位与职工签订劳动合同时,双方应 认真阅读劳动合同.劳动合同一经依法签订即具有法 律效力,双方必须严格履行. 二、劳动合同必须由用人单位甲方的法定代表人 或者委托代理人和职工乙方亲自签章,并加 盖用人单位公章或者劳动合同专用章方为有效. 三、合同参考文本中的空栏,由双方协商确定后填写 清楚；不需填写的空栏,请打上 “/. 四、乙方的工 作内容及其类别治理或专业技术类 / 工人类应参 照国家规定的职业分类和技能标准明确约定

2、.变更的 范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定. 五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种.如 经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作 制的,应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体 内容. 六、约定职工正常工作时间的工资要具体明 确,并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工 资的,可以在本参考文本第十二条中列明,或另签订 补充协议. 七、本单位工会或职工推举的代表与用 人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安 全卫生、保险福利等事项集体协商,签订集体合同. 职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准, 不得低于集体合同的约定. 八、双方经协商一致后, 对劳动合同参

3、考文本条款的修改或未尽事宜的约定, 可在参考文本第十二条中明确,或经协商一致另行签 订补充协议；另行签订的补充协议,作为劳动合同的 附件,与劳动合同一并履行. 九、签订劳动合同时 请使用钢笔或签字笔填写,字迹必须清楚,并不得单 方涂改. 甲方用人单位： 乙方职工：名称：XXXXXXXXXX公司姓名：主要负责人：身份证号：经济类型： XXXX通讯地址：户籍地址：XXXXXXXXXXXX ：XXXXXXXX通讯地址：联系 ： 甲乙双方根据?中华人民共和国劳动合同法? 以下简 称?劳动合同法?和 国家、省市 的有关规定,2 / 10遵循合法、公平、平等自愿,协商一致、老实信用原那么,订立本合同. 一

4、、 合同期限 一合同期限 甲、乙双方同意按以下第 1 种方式 确定本合同期限： 1、有固定期限：从 201X 年 X 月 X 日到 201X年X月X日止.2、无固定期限：从/年/月/日起至法 定的终止条件出现时止. 3、以完成一定的工作为期限：从 / 年 / 月 / 日起至 / 工作任务完成时止,并以 为标志.二试用期限 试用期从201X年X月X日起至201X年X月X 日止.二、工作内容和工作地点 一乙方的工作职务：XXXXXXX.二乙方工作内容确定为填 “是： 是 治理和专业技术类 / 工人类. 三甲方因生产经营需 要调整乙方的工作内容,应协商一致,按变更本合同办理,双 方签字或盖章确认的协

5、议书或依法变更通知书作为本合同的附 件. 四乙方工作地点： XXX . 五除临时性工作或者 短期学习培训外,如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或 单位工作和学习培训,应采取双方协商处理,否那么根据劳动合 同第七条处理. 3 / 10三、劳动 报酬 一乙方月薪资为 3000 元/月.二甲方依法安排乙方加班的,应按?劳动法?第四十四条的规定支付加班工资,或 根据时间进行调休. 三工资必须以法定货币支付,不得以 实物或其他有价证券等形式替代货币支付. 四甲方与乙方可 以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况,经过双方协商或者 通过集体协商,确定工资正常增长的具体方法. 五甲方给乙 方发放工资的时间

6、为：每月 10 日.如遇节假日或休息日,应提前到 最近的工作日支付. 四、社会保险 一甲、乙双方根据国家 和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费,乙方依法享 受相应的社会保险待遇. 二乙方患病或非因工负伤,甲方 应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇,并在规定 的医疗期内支付病假工资或疾病救济费. 三乙方患职业病、 因工负伤或者因工死亡的,甲方应按国家和省市的工伤保险法律法 规的规定办理. 四乙方的生育待遇,甲方应按国家和省市的女 职工保护的规定办理. 五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 一甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家 劳动卫生标准的劳动作业场所,切

7、实保护乙方在生产工作中的平安 和健康.如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应如实告知乙方,并应切实按?职业病防治法?的规定,保护乙方的健康及其 相关权益. 二甲方按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护 用品,并按劳动保护规定每 1 年 免费安排乙方进 行体检. 4 / 10三甲方 按国家和地方有关规定,做好女职工和未成年工的劳动保护工作. 四如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身平安的,乙方 有权拒绝,并可以随时解除本劳动合同.对甲方及其治理人员 漠视乙方平安和健康的行为,乙方有权要求改正并向有关部门 检举、控告. 六、劳动合同的变更、解除、终止 一符合 ?劳动合同法?规定的条件或者经甲、乙

8、双方协商一致,可以 变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限 合同和以完成一定工作为期限合同. 二除因乙方不胜任工 作,甲方可以依法适当调整其工作内容外,变更劳动合同,双 方应当签订?变更劳动合同协议书? . 三?劳动合同法?规 定的终止条件出现,终止本劳动合同. 四甲方应当在解除 或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证实,并在 十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续；乙方应当 根据双方约定,办理工作交接. 七、经济补偿金、医疗补助 费的发放 解除或者终止本合同,经济补偿金、医疗补助费等发 放按?劳动合同法?和国家、省、市有关规定执行. 八、通知 和送达 甲乙双方在

9、本合同履行过程中相互发出或者提供的所有 通知、文件、文书、资料等,均可以当面交付或以本合同所列 明的通讯地址履行送达义务.一方如果迁址或变更 ,应当 及时书面通知另一方. 九、因履行本合同发生纠纷的解决方法 乙方认为甲方侵害自己合法权益的,可以先向甲方提出,或者 向甲方工会反映,寻求解决.无法解 5 / 10决的,可 以向就近的劳动行政部门投诉.属双方因履行本合同发生争议, 应领先协商解决；协商不成的,可自争议发生之日起 30 日内向 甲方劳动争议调解委员会申请调解,或者依法向劳动争议仲裁 委员会申请仲裁. 十、本合同的条款与国家、省、市的新公布 的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规

10、章执行. 十一、双方需要约定的其他事项 内容附件：附件 ?双方需要约定的其他事项? ?保密协议?双方签字后生效！ 甲方：盖章 乙方：签名 法定代表人 委托代理人 ： 年 月 日 年 月 日 附件一：双方需要约定的其他事项 1. 甲方根据规定 给予乙方享受节假日、年休假、婚假、丧假、产假等带薪假期, 并根据本合同约定的工资标准支付工资. 2. 乙方应自觉遵守国 家和省规定的有关劳动法律、法规和企业依法制定的各项规章 制度,严格遵守平安操作规程,服从治理,按时完成工作任务. 甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、催促、考核和奖惩.6 / 103. 乙 方 有义务为甲方保守商业秘密和财务秘密,遵守从

11、业人员的职业道 德,如有违反,甲方有权要求赔偿经济损失,严重者将追究其 法律责任. 4. 乙方在合同执行期不得与第三方订立劳动合同, 不得将甲方有关业务以任何形式提供、转包给第三方,从中渔 利；如有违反,甲方有权要求赔偿经济损失,严重者将追究其 法律责任. 5. 乙方有义务维护甲方的企业形象,并向甲方提供 自己的真实情况,如有欺瞒和虚假,甲方有权对其处理,乙方 应当承当由此带来的后果和责任. 6. 甲乙双方任何一方无故违 约单方面解除合同,违约方须支付对方合同的两个月工资作为 违约金. 7. 乙方因个人原因,要求变更合同条款或者解除劳动 合同的,必须提前一个月书面通知甲方,经双方协商一致后,

12、方可变更或解除合同.乙方因个人原因要求解除合同的,甲方 不发给经济补偿金. 8. 如乙方在试用期过后单方面解除合同, 给甲方造成损失的,应按实际造成的损失给予甲方经济赔偿金, 赔偿损失的范围包括：a、甲方为招收乙方而直接支付的费用最多不超过当前合同薪资的 4 个月总额,具体金额依照效劳 年限等因素由甲、乙双方协商决定；b、甲方为乙方支付的教 育培训费用根据双方另行签订的培训协议条款执行；c、对甲方的经营和工作所造成的直接间接经济损失. 9. 属以下条件 的,甲方可单方解除本合同；1 试用期内证实乙方不符合录用条件的； 2) 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3)严重失职、营私舞弊,对甲方利

13、益造成重大损害的；4) 乙方被依法追究刑事责任的； 5) 甲方歇业、停业、濒临破产处于 法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；6) 乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的； 7) 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合 同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议；7 / 1010. 属下 列情况之一的,乙方可以随时解除本合同：1) 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2) 甲方不按本合同规定支付劳动报酬,无故拖欠工资的. 甲方：(盖 章) 乙方：(签名) 法定代表人 (委托 代理人)： 年 月 日 年 月 日 附件二：保密协议 甲

14、方：XXXXXXX公司 乙方：XXX乙方系已 被甲方聘用的员工(含试用期内员工及实习生) ,为保证乙方所 承诺的保守甲方商业秘密的责任,维护双方的合法权益,经双 方协商一致,签订本协议. 第一条：商业秘密的范围包括但不 限于以下甲方所有或与甲方业务有关的事项：1. 甲方的交易秘密,包括前期接洽工程、客户名单、合作条约等；2. 甲方的经营秘密,包括公司战略方向、经营方针、设计效劳定价、 市场分析等；8 / 103. 甲方的 治理秘密,包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、未公开 的人事变动信息等；4. 甲方的技术秘密,包括工程设计方案、设计白图、蓝图、设计标准数据、创意设计成果等. 上述保密 信

15、息可以以数据、文字、图纸及记载上述内容的书面资料、电 子版资料、录音、录像资料、光盘、图书等有形媒介表达,也 可通过口头等视听形式传递. 第二条： 乙方不得利用甲方的商 业秘密用作它用,假设确实因工作需要接触或使用甲方的商业秘 密,应在甲方要求的范围、程度范围内合理使用.乙方不得将 含有甲方商业秘密的资料擅自带离工作岗位,不能通过任何途 径泄漏给第三方. 第三条：乙方受聘于甲方期间,承诺不会泄 漏虽不属于甲方但甲方对第三方承诺有保密义务的商业秘密, 假设因违反上述承诺而导致甲方被第三方追究法律责任时,乙方 承当由此产生的全部法律责任. 第四条：乙方受聘于甲方期间, 承诺不直接或间接从事同甲方具有竞争性的业务,不得同时接 受甲方竞争对手的任何形式的聘用,不为甲方竞争对手提供任 何形式的咨询、参谋效劳.合同期内,乙方也不得与第三方订 立劳动合同. 第五条：乙方因工作需要或其他原因调离现有工 作岗位或离职时,应将接触到的所有记录着甲方商业秘密信息 的文件、资料、报告、图纸、 、硬盘、仪器以及其他形式 的载体交回甲方,并不得备份. 第六条：乙方承诺离职后承当与任职期间同样的保密义务和不能使用有关秘密信息的义务, 不得利用甲方商业秘密进行新的设计,直到这些信息在本行业 中成为公知信息为止. 第七条：乙方假设违反本协议的任何一条 款,视为乙