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1、供电局工作总结 今年上半年，本局在县委、县政府和市供电局的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”主要思想为指导，认真全方面落实党的十六届四中全会精神和省市县各级经济工作全议精神，根据年初工作会议确定的总体布署，整个供电系统坚持“两手抓两不误”，推进了关键工作、专题工作和日常工作同时开展。一、2021年上半年工作情况 各项技术经济指标完成情况 1.购、售电量：1-5月份，总购进电量万千瓦时，比去年同期万千瓦时,增加%;1-5月份，完成总售电量万千瓦时，比去年同期增加%，线损率%。 2.供电质量显著提升：1-5月份的供电质量指标全部达成了上级部门考评。其中线损率%，比年底降低%，用户供电可靠率为%
2、，综合电压合格率%。 3.企业综合效益情况：固定资产原值为*万元，增加%，电力销售收入*万元，上交税收*万元，同比增加%，实现利润*万元，同比增加*万元。 电力建设完成情况 1.基础完成了总投资*万元的35kV仁居变电站的技改工程和中行变电站35kV母线延伸和出线间隔的建设工作，现在设备投入运行情况良好。 2.*万元的县城配网改造和民心工程的前期准备工作就绪。 3.依据“十一五”电网计划的要求，完成了2021年开工的110千伏县城西区变电站的可行性论证及选址工作，并报省企业批复。 4.电力生产调度大楼主体工程已完成，进入装修装饰阶段。 精神文明建设和党风廉政建设目标实施情况 没有发生法人违法问
3、题;广大干部职员没有发生违反政治纪律和廉政要求问题;没发生违反干部选拔任用程序和造成恶劣影响的问题;没有发生影响企业稳定和行业形象的重大事件。 二、关键工作 安全生产管理不停强化 本局一直坚持“安全第一、预防为主”的方针，以保人身、保电网、保设备为目标，从组织领导等方面提出了明确要求，安全意识普遍增强，现场管理、调度管理和设备管理全部有所加强。继续推进状态检修工作,深入规范送电、变电等专业运行管理。全方面落实安全生产责任制，没有发生电力生产人身伤亡事故。到5月31日止，安全统计天数为1610天。今年上半年外力破坏电力设施事故有所抬头，企业系统数次向上级相关部门汇报外力破坏事故情况，配合开展整改
4、活动。 电力建设步伐加紧 截至5月31日，基础完成了35kV仁居变电站的技改工程和中行变电站35kV母线延伸和出线间隔的建设工作，现在设备投入运行情况良好;*万元的县城配网改造工程和民心工程的相关工作正在有序推进;依据“十一五”电网计划的要求，完成了2021年开工的110千伏县城西区变电站的可行性论证及选址工作;电力生产调度大楼主体工程已完成，进入装修装饰阶段;其它关键工程进展较为顺利。并主动帮助上级部门对电源建设等关键工程的论证。 经营全过程控制和管理得到加强 加强预算的过程管理和监控。深入强化资金管理和控制体系，努力降低融资成本，提升资金的使用效果。加大了企业系统对外投资、借款、担保的清理
5、力度。 电费问题，是困扰平远电力连续、稳定、快速发展的关键问题，企业相关部门作了大量工作，主动协调，疏导电价矛盾，认真开展电价实施自查工作等等。立即建立正常的电力市场运行秩序，仍将是我们下半年乃至以后数年的工作关键和工作目标。 修订模拟电力市场实施措施、资产经营考评措施等制度，深入加强经营管理工作，把企业系统经营工作的各个步骤纳入目标管理。 加强电力营销工作。针对全县电力需求连续增高、县内电力供给不足、设备机组长久满负荷运行的现实状况，本局坚持努力满足经济发展和人民生活需求的标准，经过优化电网调度、调整机组检修计划、协调电力供给、制订平远电网供电担心情况下处理预案、主动向上级争取电力电量调剂等
6、举措，开展宣传节能节电工作，制订切实有效的迎峰度夏方案,主动引导用户错峰用电,努力做到降低拉闸限电和少限电。据统计，上半年限电量只占售电量的%;我们供电系统的努力确保了我县国民经济尤其是工业经济快速增加对电力的需求。 全力配合审计工作 主动迎接上级审计特派员对本局的审计。根据上级“五个必需”的要求，财务部门认真落实实施，深入开展自查自纠，审计工作没出现问题。在内部审计方面，关键开展电网建设和改造工程开工审计、工程结算审计、工程财务审计和完工决算审计，深入规范企业经营管理工作。 农电管理基础逐步扎实 农村电网线损、无功电压、供电可靠性的专业基础管理工作体系正在逐步健全。 电力体制改革继续深入 建
7、立健全职员思想教育培训机制,保持职员队伍稳定，做到学习和工作两不误,并着手研究深层次问题，努力寻求加紧发展、保持稳定、推进改革的思绪和措施,确保胜利完成企业的改革任务。 党的建设和精神文明建设深入加强 企业党总支以学习落实“三个代表”主要思想、坚持“两个务必”、学习开展保持共产员优秀性教育活动为关键，加强领导干部的理论学习，增强了讲政治、讲大局、讲稳定、促发展的意识。企业系统党总支部建设转入常态机制,在企业内部开展双向民主评议活动，“双管双评”活动等，充足发挥了党组织的作用。 文明单位创立工作继续推进。现在全局系统各单位中，文明单位达成100%以上。“青年文明号”、“青年岗位能手”活动和创新创效、合理化提议活动不停发展。 党风廉政建设方面，深入加大了对干部管理和资金管理的监督力度。企业同下属单位关键责任人谈话、领导干部任前廉政谈话、领导干部诫勉谈话等三项制度得到认真落实实施，推进了党风廉政建设向规范化、制度化发展。 坚持和完善以职代会为基础形式的民主管理制度，局务公开活动和平等协商、集体协议制度深入发展和完善，送温暖工程继续开展。 职员队伍的稳定工作受到各级党组织的高度重视。成立维稳领导小组，各单位实施一把手负责制，普遍建立不稳定原因排查制度，严厉值班纪律，加强信访工作，完善维稳预案，确保了全局系统的正常工作秩序。
