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1、安全管理制度1领导安全值班制度1.1值班领导按照“一班一个月、一班一个人”，依次排好轮流值班表值班。日夜两班或三班作业时，每班都要有安全值班领导。1.1.1安全值班领导在值班期间全面负责本项目的安全生产工作，对本项目所发生的伤亡事故负直接领导责任。1.1.2组织安全活动和安全生产教育，采用多种形式，利用各种宣传工具，宣传安全生产方针、规程、规定、安全知识以及现场安全注意事项等，表扬安全生产的好人、好事。1.1.3组织开展各项安全工作，通过召开各种类型的安全会议，传达贯彻上级有关安全工作的指示和要求 布置本项目本月的安全工作。1.1.4组织安全大检查，对检查出的安全隐患督促责任方落实整改。1.1
2、.5安全值班领导要组织相关人员座谈会 征求意见，改进工作。1.2安全值班领导在交接班时要认真填写交班记录将本班所做的工作、已经解决的问题和下班应当注意的事项和要继续解决的问题 认真向下班移交。1.3安全值班领导的职权：1.3. 1安全值班领导在值班期间，必须及时掌握本项目安全生产情况，发生违章、冒险作业现象要予以纠正。如遇紧急情况有权决定暂停生产，并迅速向上级领导报告。对不听劝告的违章者有权提出停工、罚款的意见。1. 3. 2制止违章指挥、违章作业。2个人劳动防护用品的配备、发放2.1发放劳动防护用品，必须遵循的原则是：凡是在劳动过程中有可能受到伤害或职业危害的职工，都应按规定配备劳动防护用品
3、；根据劳动防护的需要，对不同的工种、不同劳动条件发给不同的防护用品。2.2严格按照个人防护用品的发放标准，为作业人员配备相应的个人护品。我局自有职工的个人劳动防护用品由安全主管部门按我局职工劳动防护用品发放标准发放。分包商职工的劳动防护用品由分包商按作业需求配备并及时发放，劳动防护用品的发放填写劳动防护用品发放记录。2.3从事多工种作业的职工，应当按照其从事的主要工种发给劳动防护用品，并补发给其它工种必需的防护用品，但使用时间应相应延长（各单位可以根据工作情况相应折算）。由于本人原因造成个人护品提前报废的，应及时予以更新，但费用由个人承担。2.4对从事施工生产的各种形式用工应按照其从事的工种发
4、给相应的防护用品。工种岗位调动，原发个人护品如未到期须继续使用。2.5纱布罩不得代替防尘罩发放和使用。2.6对眼部可能受铁屑等杂物飞溅伤害的工种，使用普通玻璃镜片受冲击后易碎，会引起佩戴者眼睛间接受伤，必须佩发防冲击眼镜。2.7劳动防护用品的发放要建档建卡，登记造册办好领用手续，严格履行签字手续。3安全生产教育和培训制度现场作业人员与施工安全生产责任最为紧密因此，根据不同的施工作业人员，确定了不同的安全教育内容 并且制定严格的安全教育制度。具体详见下表。安全教育内容表类别重要性内容安全思想教育安全生产的思想基础尊重人、关心人、爱护人的思想教育党和国家安全生产劳动保护方针、政策教育安全与生产辩证
5、关系教育三热爱教育协作风格教育职业道德教育安全知识教育安全生产的重点内容施工生产一般流程环境、区域概括介绍安全生产一般注意事项企业内外典型事故案例简介与分析工种、岗位安全生产知识安全技术教育安全生产技术安全技术操作规程安全法制教育安全生产的必备知识安全生产法规和责任制度法律上有关条文安全生产规章制度摘要介绍受处分的先例安全纪律教育厂规厂纪职工守则劳动纪律安全生产奖惩制度安全教育制度表类另4参加人内容要求新工人安全教育新参加施工的实习生、民工、徒工合同工、代培人员、外单位支援的工人安全思想、安全知识、安全纪律教育安全生产制度、安全技术教育岗位安全生产知识、岗位安全操作规程教育须经考试（核）合格后
6、，方准进入操作岗位特殊工种安全教育从事电气、起重、受压容器、锅炉、焊接、车辆驾驶、爆破、瓦斯检验等工种工人一般安全知识，安全技术教育重点进行本工种安全知识、安全技术教育进行理论与实际考试合格者，法合格证上岗，不合格者补考，仍不合格者取消特殊工种资格新操作法新操作岗位安全教育从事新操作法或新操作岗位的工人重点进行新技术知识、新操作方法安全教育注意事项未经教育，不达标准不得上岗从事尘毒危害作业工人安全教育从事尘毒危害作业工人重点进行认识尘毒危害、必要的防治知识、防治技术等方面的安全未经教育不得上少冈教育各级干部安全教育组织指挥领导人员：正、副经理、总工程师、施工队长、有关部门人员熟悉掌握安全生产知
7、识、安全技术业务知识、安全法规制度等定期轮训3.1制度的建立3.1.1必须认真对职工进行安全教育，提高职工对执行国家安全生产方针、政策和遵守劳动纪律、安全操作规程、规章制度的自觉性。因此，根据不同的施工作业人员，确定了不同的安全教育内容，并且制定严格的安全教育制度。3.1.2项目对当年安全教育工作制定培训计划报我局人力资源部。项目内部培训由培训组织实施部门做好教育培训、考核记录并进行登记，相关培训记录报同级人力资源部门备案。3.1.3建立职工的安全培训教育档案，由人力资源部门负责对安全培训教育档案进行管理。未经安全教育或考试不合格的职工不得在施工现场从事作业或者管理活动，不得安排从事本岗位工作
8、。一旦发现有从业人员未经安全生产教育或经安全生产教育考核不合格的人员上岗作业的，要对所在单位给予警告，责令改正，并给予必要的处罚。3. 1. 4安全教育的对象包括自有职工、实习人员、代培人员、学徒工、临时聘用人员和分包商的管理人员及作业人员。3.1.5总承包商负责统一管理分包商的职工安全培训教育工作，分包商要服从总承包商的统一管理。3. 1.6职工的安全培训教育经费 从项目职工教育经费中列支。3. 2安全生产教育的组织实施及培训内容3. 2. 1工人入场三级安全教育工人（包括合同工、分包商施工人员、实习代培人员、临时工）入场必须进行我局、项目和班组三级安全教育。3.2.2转场安全教育从其他现场
9、（项目）转入本工程项目的人员必须进行至少8学时的转场安全教育，使其了解本现场、本工程安全防范特点及安全管理要求，由项目安全保证部组织实施。3.2.3特种作业人员安全教育1）按特种作业人员安全技术考核管理规则规定：特种作业人员指电工作业、锅炉司炉、起重作业（起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等）、金属焊接（气割）作业、建筑登高架设作业、厂内机动车辆驾驶等特种作业。这些工种必须在地方政府指定培训机构进行专门培训，考试合格取得操作许可证后方准独立作业，持证上岗。2）自有特种作业人员的培训由安全主管部门组织外送到所在地地方政府指定培训机构进行专门培训，培训合格后持证上岗。分包特种作业人员原则
10、上由分包商自行组织送培，我局安全主管部门也可代为组织送培。3）特种作业人员取得岗位操作证后，每两年到发证部门进行一次复审培训，未按期复审或复审不合格者不得从事特种作业。4）对中小型机械（木工、钢筋、搅拌机械）操作工实行持证上岗制。由我局、安全、机械管理部门组织实施培训、考核，考试合格后持证上岗，每年由发证部门进行复审，未按期复审或复审不合格者不得从事中小型机械操作。5）特种作业人员在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须进行一次有针对性的安全技术培训，由项目安全保证部组织实施。6）特种作业人员每年安全技术培训内容：特种作业人员所在岗位的工作特点，可能存在的危险因素、隐患和有毒有害因素及安
11、全注意事项、防范对策；特种作业岗位的安全技术要领及个人防护用品的正确使用方法；本岗位涉及机具设备及安全防护设施的性能、作用和安全操作要求；本岗位曾发生的事故案例及经验教训。7）特种作业人员安全技术培训结束后组织受教育人员进行考试，70分为合格，考试卷存档项目安全保证部。3.2.4 一般工种安全技术操作规程教育1）施工现场的安全管理规定；2）工程项目施工现场安全防护技术；3）“三宝一器”的正确使用；4）本工种的安全技术操作规程。3.2.5职业健康及应急知识教育1）对从事有尘毒、噪声等职业危害的作业人员每年要进行尘毒危害和防治知识专题教育，由项目HSE管理部门组织实施。2）对应急场所工作人员进行岗
12、位教育和防火知识、灭火知识的教育以及发生事故时的应急措施教育，确保专（兼）职应急、急救人员具备相应的应急、急救能力。由项目消防保卫主管部门组织实施。3.2.6项目经理和安全管理人员的安全资格培训1）项目经理必须经过安全培训并经考核合格后方能任职，参加我局组织的集中培训学习。2）专职安全管理人员除按照建教（1991）522号文事业单位关键岗位持证上岗管理规定的要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，参加我局组织的集中培训学习。3.2.7 一般管理人员（包括分包及临时聘用人员）安全教育1）国家关于安全生产方针、政策和法规；2）中华人民共和国刑法第187条的规定；3）
13、我局及上级有关部门关于安全生产的各项规定、制度和标准；4）各级施工管理人员的安全生产责任制；5）简单的安全管理、预测和评价方面的知识；6）施工现场易发生事故的场所、部位的安全防护技术和管理要求；7）典型事故案例分析；8）生产指挥中应注意的安全事项。3.2.8违章教育1）劳动纪律；2）建筑工人安全技术操作规程；3）国家有关安全生产的法律、法规和方针、政策；4）施工现场“十不准”；5）文明安全施工“十不准”；6）安全生产责任制；7）安全生产管理制度；8）安全生产奖罚规定；9）工伤事故案例。3.2.9专题安全活动教育专题安全教育采用多种多样形式进行。如：安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生
14、产学习班等，以组织看录像、图片展、黑板报、安全会议等形式，力求生动活泼，着重宣传党和国家的安全法律、法规及项目的文明施工、安全生产、卫生、环卫规章制度，由项目安全保证部组织实施。3.2.10经常性安全教育1）工程项目主要负责人应在每周一组织项目职工、分包商进行一小时的全员参加的安全教育活动，对上周安全生产情况进行总结讲评，布置本周安全生产管理和安全防护要点。2）工程项目出现以下几种情况时，工程项目经理应及时安排有关部门和人员对施工工人进行安全生产教育:因故改变安全操作规程；实施重大和季节性安全技术措施；更新仪器、设备和工具，推广新工艺、新技术、新材料；发生因工伤亡事故、机械事故、火灾、食物中毒
15、及重大未遂事故；出现其他不安全因素，安全生产环境发生了变化。3）雨季施工到来前，应由项目总工、项目副经理组织现场管理人员和所有施工作业人员进行有针对性的安全教育，要使现场管理人员和所有施工作业人员了解、熟悉季节性施工的安全防范要点、对策及必须遵守的相关规定与要求。4）节假日及重大政治活动相关的安全教育： 节假日前要对现场所有员工组织专门教育，将节假日安排进行公布，提高节假日期间安全施工意识，并应着重进行应急预案的普及教育和专门人员的培训与演练。 涉及国家重大政治活动以及具有重大影响的事件 国家、政府号召开展的相关活动，项目经理部主要负责人要结合我局及上级有关部署，向员工贯彻政府有关精神和我局要求，布置本项目贯彻确保安全生产、预防事故、事件的措施和规定。安全检查制度和内容检查制检查内容及检查时间参加部门和人员度定期安全检查总部（处）每月一次，普遍检查项目经理部每月四次，普遍检查元旦、春节“五.一”、十.一”前，普遍检查由各级主管施工的领导
