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1、农转工职员人为确定-执法知识农转工职员人为确定 (一)初期人为报酬1、分派到学徒岗亭的，其学徒期间的生存补助费为：1到场农业劳动不满1年的从16周岁算起，下同，学徒期间生存补助费按1985年国度构造、奇迹单元和国营企业人为革新后的有关划定实行；2到场农业劳动满1年不满2年的，学徒第一年发给学徒第二年和生存补助费，学徒第2年、第3年，发给学徒第三年的生存补助费；3到场农业劳动满2年不满3年的，学徒期间实行学徒第三年的生存补助费。4到场农业劳动满3年的，不实验学徒期间的生存补助费，按初期人为报酬实行。实行初期人为限期为一年。2、分派到实验观察期、纯熟期及到场农业劳动满3年以上的，实验初期人为报酬。
2、3、分派到技能对口岗亭的，实验3至6个月观察期。4、分派到平凡工、纯熟工等岗亭的，实验纯熟期，纯熟限期按有关划定实行。上述职员的初期人为尺度，在国度构造、奇迹单元事情的为52元即其时的尺度，编者注，在企业单元的为二级正。二转正定级人为1、分派到企业单元的：1分派到企业单元的农转工职员学徒期、观察期、纯熟期及实行初期人为报酬期满后，按照转工前到场农业劳动年限，联合本人转工后的事情表示，按以下尺度确定档案人为；原到场农业劳动时间满3不满面5年的，定级人为尺度为四级副；原到场农业劳动时间满5不满8年的，定为五级副；原到场农业劳动时间满8年不满15年的，定为五级正；原到场农业劳动时间满15年不满20年
3、的，定为六级副；原到场农业劳动时间满20年不满30年的，定为六级正；原参农业劳动时间满30年以上的，定为七级副。2分派到技能对口岗亭，原从事技能事情满25年以上的，可定为七级副。3对转工后事情表示较差的，评定人为品级时间可得当延伸。4没有实行?北京市国营企业工人人为表?而实验其他人为制度的企业，可参照上述人为程度酌情管理。2、分派到国度构造、奇迹单元的：1原到场农业劳动时间满3年不满5年的，一样平常定为52元技能工人事情满一年后定为58元；2原到场农业劳动时间满5年不满8年的，一样平常定为58元；3原到场农业劳动时间满8年不满15年的，一样平常定为64元；4原到场农业劳动时间满15年不满20年的，一样平常定为70元；5原到场农业劳动时间满20年以上的，定为76元。以上均为其时的人为尺度额，以后应随人为尺度的调解而调解。三农转工职员的工龄，应从被吸取为工人到单元报到领人为之日起盘算。四农转工职员评定人为品级后，构造奇迹单元的应按底子人为、岗亭人为、嘉奖人为、工龄补助之和，企业单元应按转评定的人为、上年度本企业均匀实发奖金额、副食品代价补助三项收入之和别离与小我私家在转工时审定的均匀收入比较力，重新审定他们的生存补助数额。市劳资字第49号、原北京市劳动局?关于北京市建立征地农转工人为报酬题目的增补照顾?1991年10月4日京劳资发字369号
