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1、-精品 word 文档值得下载值得拥有 -公司工资制度方案第一章总则第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本方案。第二章原则第二条按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度，职工平均实际收入增长幅度不超过本公司劳动生产率增长幅度的摿讲怀瑪原则。第三条 结合公司的经营、管理特点，建立起公司规范合理的工资分配制度。第四条 以员工岗位责任、业绩绩效、工作态度、等指标综合考核员工报酬，适当向经营风险大、 责任重大、技术含量高、有定量工作指标的岗位倾斜。第五条构造适当工资档次落差，调动公司员工积极性的激励机制。第三章正式
2、员工工资制第六条适用范围。公司签订正式劳动合同的所有员工。第七条工资模式。采用结构工资制。员工工资 =基本工资岗位工资工龄工资奖金津贴1. 基本工资。参照当地职工平均生活水平、最低生活标准、 生活费用价格指数和各类政策性补贴确定，在工资总额中占2. 岗位工资。（ 1） 根据职务高低、岗位责任繁简轻重、工作条件确定；（ 2） 公司岗位工资分为三个等级序列，见正式员工工资标准表，分别适用于公司高、中、初级员工，其在工资总额中占3. 工龄工资。（ 1） 按员工为企业服务年限长短确定，鼓励员工长期、稳定地为企业工作（ 2） 工龄工资根据工龄长短，分段制定标准，区分社会工龄、公司工龄；（ 3） 工龄工资
3、标准见正式员工工资标准表。4. 奖金（效益工资）。（ 1） 根据各部门工作任务、经营指标、员工职责履行状况、工作绩效考核结果确立；（ 2） 绩效考评由人事部统一进行，与经营利润、销售额、特殊业绩、贡献相联系；（ 3） 奖金在工资总额中占左右，也可上不封顶；（ 4） 奖金考核标准见正式员工工资标准表；（ 5） 奖金通过隐密形式发放。5. 津贴。（1） 包括有交通津贴、伙食津贴、电话津贴等；（2） 各类津贴见公司补贴津贴标准。第十三条关于岗位工资。1. 岗位工资标准的确立、变更。-精品 word 文档值得下载值得拥有 -精品 word 文档值得下载值得拥有 -（ 1） 公司岗位工资标准经董事会批准
4、；（ 2） 根据公司经营状况变化，可以变更岗位工资标准。2. 员工岗位工资核定。员工根据聘用的岗位和级别， 核定岗位工资等级， 初步确定岗位在同类岗位的下限一级，经 1 年考核，再调整等级；3. 员工岗位工资变更。根据变岗变薪原则， 晋升增薪，降级减薪。工资变更从岗位变动的后1 个月起调整。第十四条关于奖金。1. 奖金的核定程序。（1） 由财务部向人事部提供各部门、子公司、分公司完成利润的经济指标数据；（ 2） 由行政部向人事部提供各部门员工的出勤和岗位职责履行情况记录；（3） 人事部依据汇总资料， 测算考核出各部门员工定量或定性的工作绩效，确定每个员工效益工资的计算数额；（4） 考核结果和奖
5、金计划经公司领导审批后，发放奖金。2. 奖金的发放，与岗位工资一同或分开发放。第十五条 关于工龄工资。1. 员工 1 年内实际出勤不满半年的，不计当年工龄，不计发当年工龄工资；2. 试用期不计工龄工资，工龄计算从试用期起算。第十六条 其他注意事项。1. 各类假期依据公司请假管理办法，决定工资的扣除；2. 各类培训教育依据公司培训教育管理办法，决定工资的扣除；3. 员工加班、值班费用，按月统计，计入工资总额；4. 各类补贴、津贴依据公司各类补贴管理办法，计入工资总额；5. 被公司聘为中、高级的专业技术人员， 岗位工资可向上浮动 1 2 级；6. 在工作中表现杰出、成绩卓著的特殊贡献者，因故能晋升
6、职务的，可提高其工资待遇，晋升岗位工资等级。第五章非正式员工工资制第十七条适用范围：订立非正式员工劳动合同的临时工、离退休返聘人员。第十八条工资模式：简单等级工资制。见非正式员工工资标准表。第十九条人事部需会同行政部、财务部对非正式员工的工作业绩、经营成果、出勤、各种假期、加班值班情况汇总，确定在其标准工资基础上的实发工资总额。第二十条非合同工享有的各种补贴、津贴一并在月工资中支付。第六章附则第二十一条公司每月支薪日为10 日支付上月工资。第二十二条公司派驻下属企业人员工资由本公司支付。第二十三条公司短期借调人员工资由借用单位支付。第二十四条公司实行每年13 个月工资制，即年底发双月薪。第二十
7、五条以上工资均为含税工资，根据国家税法，由公司统一按个人所得税标准代扣代缴个人所得税。-精品 word 文档值得下载值得拥有 -精品 word 文档值得下载值得拥有 -第二十六条本方案经总经理批准实行，解释权归公司所有。附则二：正式员工工资标准表基本工资：经理级： 1200 元 /月主管级： 1000 元 /月员工级： 800 元/月岗位工资；经理级： 300 元/月主管级： 200 元/月员工级： 100 元/月工龄工资经理级： 100 元/月主管级： 50 元/月员工级： 50 元/月津贴经理级： 500 元/月 （交通津贴、伙食津贴、电话津贴、 ）主管级： 300 元/月（交通津贴、伙食
8、津贴、电话津贴、 ）员工级： 200 元/月（交通津贴、伙食津贴、住房津贴、 ）福利：三八妇女节： 50 元标准（仅限女性员工）中秋节： 100 元标准春节： 100 元标准-精品 word 文档值得下载值得拥有 -精品 word 文档值得下载值得拥有 -下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！谢谢！九歌湘君屈原朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。令沅湘兮无波，使江水兮安流。望夫君兮未来，吹参差兮谁思。驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。桂棹兮兰枻，斫冰
9、兮积雪。采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。 她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，-精品 word 文档值得下载值得拥有 -精品 word 文档值得下载值得拥有 -她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，她含着笑，背了团箕到广场上去晒好那些大豆和小麦，大堰河，为了生活，在她流尽了她的乳液之后，她就用抱过我的两臂，劳动了。大堰河，深爱着她的乳儿；在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，为了他，走到她的身边叫一声“妈”，大堰河，把他画的大红大绿的关云长贴在灶边的墙上，大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；大堰河曾做了一个不能对人说的梦：在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，坐在辉煌的结彩的堂上，而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”大堰河，深爱她的乳儿！大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。她死时，乳儿不在她的旁侧，她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪，五个儿子，个个哭得很悲，她死时，轻轻地呼着她的乳儿的名字，大堰河，已死了，她死时，乳儿不在她的旁侧。大堰河，
