《法务部职责及任职要求》由会员分享，可在线阅读，更多相关《法务部职责及任职要求（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、法约审计部法务方向副科长岗位职责：1、 全面负责法约审计部法务方向全面工作、制定法约审计部的工作计划、安排日常法务工作分工、领导、建设法律团队，并对法律团队进行管理；2、 负责参与公司重大经营决策、协调处理公司决策、经营、经营管理中的法律事务、对公司重大经营决策提出法律意见，并对相关法律风险提出防范意见；3、 从公司层面对制度、流程等风险与合规问题进行梳理，并配合各业务部门实施风险控制；4、 负责重大诉讼案件、重大仲裁案件、重大突发事件的处理，并总结法律漏洞，提出防范建议；5、 与有关政府部门保持良好沟通，随时把握法规动态，控制公司风险；6、 完成好总经理交给其他涉及法律方向的工作任务。任职资
2、格：1、 30-45周岁，法律专业本科或相关专业以上学历；2、 10以上法律相关工作经验，3年以上法务部门管理经验；3、 良好的职业道德和敬业精神，能够承受较大的工作压力；4、 具有较强的人际交往能力、领导能力、协调能力，5、 熟悉有关建筑行业的相关法律、法规，具备良好的法律事务判断分析能力，有良好的外部事务的公关能力、谈判能力和技巧；6、 工作认真负责、严谨细致；7、 具有北京户口、律师资格证、律师职业证优先。法约审计部劳动方向法务岗位职责：1、 负责协助劳资人事科、劳务公司等有关部门开展有关劳动关系等事务，给予法律上的咨询协助；2、 负责参与公司有关劳动关系中的各种法律问题的处理，对公司劳
3、动关系问题提出法律意见，并对相关法律风险提出防范意见；3、 从劳动、劳务对公司有关制度、流程等风险与合规问题进行梳理，并配合各业务部门实施风险控制；4、 主要负责劳动纠纷、劳务纠纷的有关调解、仲裁、诉讼、监察等案件事件的处理，并总结法律漏洞，提出防范建议；5、 完成好上级领导交给其他涉及法律方向的工作任务。任职资格：1、 法律专业本科或相关专业以上学历；2、 3以上法律相关工作经验；3、 良好的职业道德和敬业精神，能够承受较大的工作压力；4、 具有较强的人际交往能力、协调协作能力，5、 熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律、法规，具备良好的法律事务判断分析能力，有良好的外部事务的公关能力、谈判能力
4、和技巧；6、 工作认真负责、严谨细致；7、 具有北京户口、律师资格证、律师职业证优先。法约审计部合同方向法务岗位职责：1、 负责协助采购中心、项目部等有关部门签订采购合同、分包合同等合同，给予法律上的咨询协助；2、 负责参与公司有关审查、签订、履行合同中的各种法律问题的处理，对公司关于合同发现的问题提出法律意见，并对相关法律风险提出防范意见；3、 从合同签订、管理对公司有关制度、流程等风险与合规问题进行梳理，并配合各业务部门实施风险控制；4、 主要负责合同纠纷的有关调解、仲裁、诉讼等案件事件的处理，并总结法律漏洞，提出防范建议；6、 完成好上级领导交给其他涉及法律方向的工作任务。任职资格：1、
5、 法律专业本科或相关专业以上学历；2、 3以上法律相关工作经验；3、 良好的职业道德和敬业精神，能够承受较大的工作压力；4、 具有较强的人际交往能力、协调协作能力，5、 熟悉合同法、民法等相关法律、法规，具备良好的法律事务判断分析能力，有良好的外部事务的公关能力、谈判能力和技巧；6、 工作认真负责、严谨细致；7、 具有北京户口、律师资格证、律师职业证优先。法约审计部法律文书方向法务岗位职责：1、 负责协助合同方向、劳动方向法务等有关人员进行案件材料的收集、整理工作；2、 负责对有关案件的档案归档、立卷等有关工作，负责档案的管理，并定期进行案件分析；3、 负责各种有关的法律文书的编辑、记录、归档等工作；4、 完成好上级领导交给其他涉及法律方向的工作任务。任职资格：1、 法律专业专科或相关专业以上学历；2、 良好的职业道德和敬业精神，能够承受较大的工作压力；3、 具有较强的人际交往能力、协调协作能力，4、 工作认真负责、严谨细致。
