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1、天津有限公司车辆改革方案一、目的为适应企业发展变化需要，本着安全、高效、节约的原则，充分利用车辆资 源，合理控制车辆的相关费用，降低车辆运行成本，提高办事效率，更好的为公 司和员工服务，公司决定对现有车辆配置、使用及各阶管理人员用车进行改革。二、适用范围1、本改革方案适用于公司确定的参与车辆改革车辆等；2、本改革方案的适用范围仅限于天津 有限公司正式员工，具 体可享受的范围依据具体管理办法规定执行。三、车辆改革原则1、此次车辆改革实行“公车竞买、购车补贴、私车公用费用补贴”的原则 进行车辆使用改革，即由员工参与公司车辆竞拍登记或外部购买汽车、自己管理， 公司根据员工职位不同给予一定的购车补贴与
2、私车公用费用补贴（车辆使用费用 补贴，以下简称“车补”）；2、车补标准参照“既要节省费用支出，又要保证业务交通需要，且有利于 提高工作效率”的原则确定，包干使用、超支自负、节余归己。四、公车竞买公司确定此次公车竞拍车辆范围，根据第三方（至少两家）估价，结合车辆 残值逐一对参与公车竞拍车辆进行定价。公司全体员工均可参与公开竞买，同等 条件下可优先考虑卖给公司内部员工。根据级别不同可享受优惠政策，无人竞买 车辆将根据定价转卖给社会自然人。级别一次性购车款公司补贴免息贷款中层管理人员50%20%30%普通员工050%社会自然人100%00公司员工投标车改车辆且中标的，须一次性支付购车款的 50%；中
3、层管理人员（指副处（含副处）以上）公司补贴购车款 20%；其余 30%购车款公司提供 3 年免息贷款。普通员工余款 50%购车款公司提供 5 年免息贷款。1、实施方案公车竞买预计 2 个月内完成，时间安排为预估，安排如下：1、1 公车竞买（含确定车改车辆）及车改期间中高层用车方案由高管会议讨论、 修订并定案下发（5 天）；1、2 车改前进行必要的宣导和动员，并确定车改开始时间（5 天）；2、3 车改开始后收回公开竞拍车辆（含油本等），委托第三方（至少两家）进行 估价。公司最终根据第三方估价，结合车辆残值逐一对车辆进行定价。公开招标， 对意向购买者进行登记（登记期为 15 天）；1、4 根据竞拍
4、结果确定投标中标的员工，办理缴纳购车款及签订购车协议 后办理过户手续（5 天）；1、5 结算完毕后交车（3 天）；2、竞拍原则车辆竞拍中标顺序为：车辆现有使用人优先f职级次之，若职级同等则以入职年限确定购买人。3、实施过程补充本次车改预计 2 个月。原享受配车的中高层领导车改期间可参照高层开通 “高管接送车”和中层提供过度期间车辆补贴，自行解决上下班问题，因工外出 公司统一提供调度车辆过度使用。4、其他规定4、1 公司投标中标的员工，须缴纳购车款及签订购车协议后办理过户手续 过户费用由本人承担；4、2 过户后行驶证所有人必须是员工本人；4、3 公司可为员工提供多种还款方式（车补或工资中扣减等）
5、，员工自行选择， 但必须在规定时间内偿清；4、4 若购车人车款偿清前离开天津金山（无论是调离、辞职、辞退、开除、退 休、病休等）须一次性结清购车余款。四、购车补贴公司鼓励中高层管理人员个人购车，但不强制，车改开始 3 个月内（考虑到车改期间涉及摇号等问题，时间可适当放宽）自行购车人员，公司将给予适当补贴。标准如下：购车上限车款补贴免息贷款中层管理人员购车发票的实际价格W15万20%30%高层管理人员购车发票的实际价格W25万新购车辆价格严格遵照职级标准，超过购车上限的车款一律按照购车上限申 请补贴和贷款。车款补贴和免息贷款依据购车发票的实际价格执行，提供30%购 车费用免息贷款须三年内还清。1
6、、其他规定1、1 享受购车补贴后的车辆定性为私车，其车辆在办理牌照、保险、维修维护 洗停车、市内交通运行、违章处罚以及交通事故造成车辆损失等方面费用都由车 辆所有者自行承担；1、2 符合购车补贴员工在车改规定日期内购车后，凭购车发票提出申请经领导 批准后，签订购车补贴协议享受购车补贴及免息贷款；1、3 车辆行驶证所有人必须是员工本人；1、4 公司提供 30%免息贷款须 3 年还清，可为员工提供多种还款方式（车补或工 资中扣减等），员工自行选择，但必须在规定时间内偿清；1、5 若购车人车款偿清前离开公司（无论是调离、辞职、辞退、开除、退休、 病休等）须一次性结清购车余款；1、6 通常每 5 年方
7、可享受一次购车补贴，5 年内不再重复享有此待遇。四、私车公用费用补贴为了提高工作效率，解决公司中高层管理人员车辆使用问题，对公司任命的 中高层管理人员实行私车公用费用补贴。级别车补标准（月）级别车补标准（月）副处长级500元处长级800元副经理级1200 元经理级1500 元副总级1800 元参照逐级相差300兀制定1、其他规定1、1 享受车补人员原则上不论公私事情（外阜出差或限号当日除外），不得再使 用公司车辆（含公司班车）；1、2 享受车补人员不再统一使用公司油本，自行开票，严格按照标准执行，月 底报销，如确因工作费用超过职级上限，书面申请由总经理审批；1、3 享受车补为本市内用车包干报销
8、，每月车补已包括车辆的保险、保养、维修、停车、加油、违章等一切费用，不再报销任何市内交通费；1、4 确需使用公司车辆的，书面申请由总经理审批，根据车型收取使用费，从 当月工资中予以扣除。五、公车公用经公司批准部分中高层管理人员因工作需要继续使用公车，根据职级给予部分补贴， 参考补贴如下：级别车补标准（月）级别车补标准（月）副处长级200元处长级400元副经理级600元经理级800元副总级1000参照逐级相差200兀制定1、1 公车公用补贴仅包括停车、加油和违章费用，不再报销任何市内交通费， 车辆保险、保养及维修等费用仍由公司负担；1、2 享受公车公用人员不再统一使用公司油本，在工资中增加公车公
9、用补贴。如确因工作费用超过职级上限，书面申请由总经理审批；六、因公外阜用车公司原则支持外阜出差采用公用交通工具（大巴、火车、飞机等）。如确实 需要自驾（公、私）车辆出差，填写派车单，经公司批准后方可出差，往来 过桥费、高速费给予报销，如员工采用私车出差，将根据标准给予补贴。驾车（公、私）外阜出差过程中，如核查发现有因私事宜，一律不得报销任 何费用。使用公车的按照车型收取使用费从当月工资中予以扣除。 六、其他政策6、1 凡享受车辆改革的员工为车辆责任人，对车辆发生的一切损失负全责；6、2 凡享受购车补贴及车补的中高层管理人员，其上下班和天津市范围内的工 作用车一律使用自备车辆（外阜出差除外）。车
10、辆限牌当日员工可乘坐公司班车 上下班，同时公司不再为以上人员提供集体宿舍房间居住；6、3公司高管不自备自驾车辆的，由公司安排车辆统一接送其上下班；6、4 在公司统一调度使用车辆不能确保合理调配使用时，可对中高层管理人员 自备车辆临时调用，公司按实报销过桥过路费用和酌情补贴油费。6、5如因考察、脱产、病休等连续一个月（含一个月）以上的，当月停发车补6、6如因晋升或降职，次月起车补调整至对应职位车补费用。6、7车改结束，公司会公开车改结果（包括享受购车补贴和交通费补贴人员）， 请全体员工监督，不定期核查情况。发现问题，严肃处理，同时取消资格； 6、8本办法解释权归公司综合管理办公室。综合管理办公室20 -12-21
