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1、珍惜机会勤奋学习高效工作-学“组工干部公道正派二十条行为规范”有感到组织部学习锻炼已经两个多月，有幸参加部内职工的 学习会、半年工作总结会，有幸与各位领导和老师们共同生 活两个月，切身感受你们的一言一行、 喜怒哀乐、酸甜苦辣， 有幸与大家一起静下心来，精读组工干部公道正派二十条行 为规范，细细品味四章二十条的深刻内涵，收获很多，启发 很大。一、为了什么到组织部从农业局到组织部学习锻炼，自己走了整整十五年。在 这十五年里，到碧溪乡锻炼一年，在县农经站搞办公室、当 会计、任副站长共5年，再到县农村合作基金会联合会负责， 最后到农业局计财股一干就是七年，XX年蒙组织和领导的关怀，到宁波镇海区学习锻炼
2、 6个月，今天能够有机会与大家 一起学习、工作和生活，也许即将结束，但对于我来说，有 这么一次难得的学习机会，更应该倍加珍惜。长安米贵，居 不大易，进组织部工作不容易， 在组织部干出成绩更不容易， 一是要求高，二是管理严，三是压力大。要做到对己清正、 对人公正、对内严格、对外平等，成为一名政治坚定，作风 过硬，业务精湛，工作出色的组工干部，就要付出更多的心 血和汗水。正是因为高要求、严管理，组织部才成为令人神 往和崇敬的地方。两个多月里，感受最深的是这里浓厚的学 习气氛，饱满的工作热情，积极向上的精神风貌。组织部是 锻炼干部的熔炉，是培养人才的摇篮，是催人奋进、使人进 步的学校。奥斯特洛夫斯基
3、说，人最宝贵的是生命，他给予 我们只有一次，人的一生应该这样度过：当他回首往事时， 不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞耻，人的一生 总得干点事情，这就是自己的初衷。二、进来以后干什么到组织部来就是为了学会做人、待人、干事。二十条行 为规范主要讲了三点：一是如何做人，二是如何待人，三是 怎样干事。如何做人？政治上清醒坚定，思想上坦荡磊落， 作风上清正廉洁，克服浮躁之心，名利之心，虚荣之心，一 身正气，堂堂正正做人。如何待人？谦虚谨慎、平等待人， 公平待人，用人心温暖人心，用自己的模范行为感染大家， 带动大家，为“党员之家”、“干部之家”、“人才之家”添光 添彩。怎样干事？严守程序、严肃纪律、
4、严格管理、严格监 督、严谨细致，用五个“严”字要求组工干部严以律己，自 重、自省、自警、自励，优质高效地做好每一件事，不在工 作中发生原则性错误和常识性失误。刘少奇同志说：一个人要求进步就必须下苦功夫，郑重 其实地去进行自我修养。要学会做人、待人、干事，只有勤 奋学习、自我修养。要达到修养的目的，就应该系统地学习 马克思列宁主义，特别是邓小平理论和“三个代表”重要思 想，深入领会党的性质、宗旨、路线和各项政策，学习党 章，学习组织工作的相关法规、规定和制度，学习做人的 道理和道德规范，通过学习改造我们的世界观、人生观和价 值观，从而提高理论水平和实践能力。自己过去一直从事经 济工作，对于组织工
5、作懂得很少甚至是不懂，学习就显得更 为重要，这一段时间里，除参加学习会外，主要是学习干 部管理工作常用文件法规选编，整理干部档案。了解、熟 悉干部任用条例、干部管理体制、机关干部管理、干部 交流调配任免、工资管理、退休、人才队伍建设的基本知识。 掌握机关工作人员的工资构成和转换、干部任免表的填写要 求和相应的考察材料、入党需办理的材料。不懂的地方，诚 恳地向同事请教，三人行，必有我师，不耻下问，直到把问 题弄懂。但自己对学习的必要性、重要性的认识还不够充分 和深刻，学习上还很浅薄，知识面还很狭窄，应该在今后的 工作中加倍努力地苦学、苦干，在学中干，在干中学，处处 留心皆学问。三、到组织部里该怎
6、样干一名组工干部要树公道正派形象，创一流的工作业绩， 就应该想干事，能干事，多干事，干好事。就必须从小事干 起，聚沙成塔、集腋成裘，不因事小而不为，就必须努力在“六个提高”上下功夫，做“五官端正”的干部。“六个提咼”一是提咼政治鉴别能力。善于从政治上判 断新形势，并能观察、思考、处理问题和各种矛盾，在拜金 主义、享乐主义等错误思潮中，追求健康向上的生活情趣。 时刻保持清醒的头脑，做到政治理论功底扎实，政治观点明 确，遵守党的纪律。二是提高组织协调能力。具有较强的组织协调能力，能 够认识和把握全局，服从全局，从大局出发，把工作组织好、 落实好，善于处理人际关系和工作关系，坚持原则性与灵活 性相统
7、一，高效率地实现工作目标。三是提高依法办事能力。严格执行干部任用条例 严守组织工作“十条”禁令，模范遵守各种规章制度，自觉 接受组织和群众的监督，坚持“对事不对人”的原则处理问 题。四是提高公共服务能力。勤政敬业，乐于奉献，严谨细 致地做好本职工作，对每一个工作环节、每一句语言、每一 份文件、每一封来信努力做到效率高、效果好。按照四项制 度的要求，增强主动服务意识，全心全意为干部服务，为党 员服务，为人才服务。五是提高开拓创新能力。思想解放，视野开阔，善于创 造性地思维和工作，乐于接受新事物，善于探究总结新事物 的发展规律，善于抓住机遇、勇于实践、开拓创新，开创新 局面，创造新业绩。六是提咼调
8、查研究能力。不断提咼政策水平、表达能力 和写作能力，掌握科学的调研方法，深入基层，贴近群众进 行调查研究，能够提出指导性、操作性的意见和建议。“五官端正”就是“眼不花、耳不偏、嘴不馋、手不伸、 腿不软”。“眼不花”就是有一颗为党、为人民服务的公心，在干 部选拔任用、人才培训、机构编制和劳资管理中要有一双明 察秋毫的眼睛，做到知人善任，人尽其才。“耳不偏”即在工作中实事求是，不偏听偏信，善于集 思广益，用好的作风选人，选作风好的人，真正体现依法管 理、公道正派。“嘴不馋”：熬得住艰苦，耐得住清贫。要管住自己的 嘴巴，既不能馋，也不能漏风，严守组织纪律。“手不伸”：不伸长手，不伸手拿不该拿的东西，伸手 必被捉。“腿不软”就是挡得住诱惑，守得住寂寞，不去不该去 的地方，不去不能去的地方，要敢于抵制歪风邪气，做到一 身正气。“六个提高”、“五官端正”，既是努力的方向，也是工 作的要求，愿意苦其心志，劳其筋骨，达者为师，勤学苦干， 以回报组织的期望与培养。
