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1、2022年招商运营经理的主要职责职责:1.按照公司既定的目标，及时掌握周边市场动态，定期分析市场动向、特点和发展趋势2.搜集和整理现在客户资料，并妥善分类、保管和存档，每月填写统计及分析报表，呈送上级领导3.对局部经营状况不佳的经营区域开展调整、定位调研，并及时向上级领导呈报，拟调整意见及建议4.拟定区域调整招商方案并组织实施5.根据公司整体工作计划，负责制定本部门各阶段工作计划，并按计划开展各项工作6.客户引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌7.制定招商部各项规章管理制度，组织和推动各项计划实施，制定工作流程及考核标准8.合理调配使用部门内部人员，调动员工的积极性，不断提高员工的工作效率和
2、业务水平，利用案例库及相关资料对本部门员工进行专业知识培训，提高员工整体业务素质9.完成上级交办的其他任务任职资格:1.大专及以上学历，市场营销相关专业，_岁以下;2.有较强的品牌认知能力，较好的业务谈判、交涉能力和一定的管理经验;3._年以上商业管理公司招商、工作经验;_年以上同岗位工作经验;熟悉苏州商业项目招商、运营管理流程及重点;4.有责任心，事业心;能承受较大的工作压力，为人正直，可靠，品行端正。2022年招商运营经理的主要职责（二）职责：1、协助产业项目产业定位、招商方案的制定;2、负责指定业态招商工作的具体执行;3、开发所在区域行业投资设厂或开启其他大型经营规模的企业客户;4、负责
3、招商推介工作，聚焦产业集群;5、管理和维护企业客户群体与人脉，提升客户满意度。岗位要求：1、大专及以上学历，经济、市场与营销、管理、等相关专业;_年以上相关工作经验，其中_年以上大型厂房、产业招商工作经验;2、具有较强的产业招商专业知识，有产业园项目实际操作能力、有丰富的产业项目全程操作经验，熟悉产业项目运作模式;3、有较强的统筹协调、组织、沟通、管理控制和分析判断能力;4、较强的语言、文字表达能力及信息获取整合能力,能独立完成创意策划及文案编写;5、有良好的服务意识和团队合作精神，有亲和力和沟通协调能力;6、思维活跃，逻辑清晰严密，领导力强，较强的目标感与行动力;2022年招商运营经理的主要
4、职责（三）职责：1、负责洋码头卖家拓展，包括但不限于美妆、箱包、鞋靴、运动、家居等，挖掘行业资源，引进核心卖家，完成部门招商和销售指标2、维护卖家关系以及卖家间长期合作，并协助推进线上线下营销活动3、协助新商家上线，并完成新商家的培训工作4、对负责卖家进行数据分析，并培训卖家，提升卖家运营质量5、按照平台运营规则培养核心卖家任职要求：1、大专及以上学历2、对市场情况熟悉，有美妆、箱包、鞋靴、运动、家居等连锁品牌拓展经验者优先，有市场资源者优先3、良好的销售能力4、良好的行业沟通和整合能力5、具有一定的电商基础运营能力6、了解基础商品动销和采购7、有BD、销售、客户开发、采购(供应商开发、管理)
5、工作经验者优先8、有跨境电商行业经理者优先(包括保税区、代购、欧美代购、批发、微商、网商等)9、强大的心里素质和抗压能力，团队内部资源整合能力10、思路清晰，优秀的商务谈判能力，沉稳踏实，执行力强2022年招商运营经理的主要职责（四）职责1.根据公司整体战略规划，负责公司平台的品牌、品类的招商工作，拟定招商计划，组建团，带领团队完成各大类的商家的引进、洽谈、淘汰和合约签订工作;2.负责解决商家在平台商品的物流、订单、结算、促销等方面的协调工作，提升商家体验及运营效率;4.对所管辖品类的业绩负责，达成商家数量、交易额和招商收入等业绩指标;5.负责对入驻商家的管理，维护与商家良好的合作关系要求：1
6、、理解电商平台业务，熟悉电商平台运营模式;2、具备出色的谈判能力、管理协调能力及人际交往能力，思维敏捷，应变能力强，具有良好的沟通协调能力及较强的团作合作意识;3、有家庭和厨房用品、行李箱包、女装、健康美容、饰品、电子产品、母婴用品、鞋类等其中一种或多种品类的招商、运营经验;4、敢闯敢拼，抗压能力强，能适应互联网的快速节奏。2022年招商运营经理的主要职责（五）1、负责区域公司多种经营、增值服务业务流程、业务合同、实施方案的拟定、管理;2、负责项目多种经营、增值服务业务的规划、研发和拓展并参与重要业务的洽谈、签约工作;3、负责充分利用各区域项目资源，开展形式多样的经营项目，积极开发新产品，接洽
7、新的项目;4、负责推荐引进合作单位或组织人员进行自营，编制年度多种经营预算;5、负责根据统计数据，对各项目多种经营业务进行盈利分析，并据此调整业务方向;6、负责策划落实多种经营服务项目，并制定相关收费标准;7、负责整合策划社区大型促销活动及公关活动。2022年招商运营经理的主要职责（六）职责：1、根据分公司下达的各项经营管理目标制定部门全年工作计划，分配各区域销售任务、收费任务、形象展示位招商任务等;定期做好经营管理分析，并根据分析的问题提出合理化建议。2、协助店长做好全店经营布局的规划和日常异动摊位的招商调整工作。3、做好团队管理工作，监督落实下属的日常销售、收费、广告牌招商及日常管理等各项
8、工作。4、做好部门员工的工作流程及企业文化的培训，提高部门员工的凝聚力和战斗力。5、组织制定各种形式多样的促销方案并监督实施;与商户沟通，整合商场、小区资源及其自身资源，协助商户提升销售并保持稳定;完成公司下达的各项经营管理目标。6、处理本部门的疑难投诉并做好案例分析，做好对顾客、商户等群体的各项服务工作。任职条件：1、本科以上学历(须持有学士学位证书)。2、三年以上家居建材行业、百货或零售服务行业中层以上管理经验。3、具有商业敏感性与良好的营销策略，以及较强的领导力和团队协作精神。4、具备较强的文字写作能力、口头表达能力和公关能力。5、具备良好的职业道德操守和良好的个人口碑，无不良职业记录;
9、6、可接受工作地点的变化。2022年招商运营经理的主要职责（七）职责：1、负责商业市场调查，预测市场发展趋势，提出应对策略;2、统筹项目所辖区域整体规划和业态布局，确定项目招商定位和经营业态类别;2、组织协调各部门完成开业前所有商业运营有关的规划、商户装修，现场筹备工作，确保项目成功开业;3、制定商业中心管理、服务、运营等标准及整体业务流程规范和制度;4、制定商业中心各项经营管理指标，协调管理信息系统、运营管理流程规划、物业及安防等各系统的建设;5、建立公司服务体系的规范管理;6、负责后期整体商业中心运营管理工作;7、负责商业综合体在运营过程中的各种活动的组织，促进商业氛围的提高;任职要求：1
10、、大学本科及以上学历，_年以上大型商业地产招商运营工作经验;2、有较强的应变能力和敏锐的的市场洞擦力，及时了解行业发展趋势;3、具备全面把控商业运营目标及计划的能力，能够有效制定运营方针、策略及阶段性运营计划及目标并跟踪落实;4、精通商业运作流程，能够及时、准确评估及分析商业经营情况，制定运营计划，培养考核运营团队，能够定期收集和分析运营数据，为产品和运营策略的制定提供有效的数据支持。5、具有丰富客户资源，具有优秀的沟通协调及团队管理能力、具有优秀的商务谈判技巧、较强的沟通协调能力、具有高度的目标感和责任感。2022年招商运营经理的主要职责（八）职责：1、负责公司直营店运营管理工作，协助部门总
11、监协调股东单位、分(子)公司及其它区域合作联营店的运营管理工作，工作向部门总监汇报;2、根据公司运营目标，制定运营工作计划、运营模式、策略，组织落地实施并持续跟进监督执行情况;3、负责门店经营管理团队的建设、培训、管理工作;4、负责门店运营标准化管理体系的建设，组织落地实施并持续优化;5、负责分析和监督门店运营状况，针对运营出现的问题，提出解决方案并监督执行;6、完成上级安排的其它工作。岗位要求：1、_年以上工作经验，_年以上中高层管理经验;2、有成功的连锁门店经营管理案例;具有互联网思维，了解新零售;3、出色的沟通协调能力，分析思考能力，谈判能力，执行能力、解决突发事件的能力;4、为人诚实、
12、责任心强、很强的团队意识与自我约束力;5、接受和领悟能力强、有主观能动性、有服务意识、合作精神。2022年招商运营经理的主要职责（九）职责：1、全面负责各街区商铺租赁管理及运作，协助门店进行品牌品类规划、品牌引进、合理定位、优化结构;2、根据市场相关情况及街区定位等制定招商计划，提出门店品牌汰换建议和品类提升要求;3、进行街区整体布局及品牌设定，汇总并分析各街区的各项招商营运数据;4、严审商务合同，督进门店执行品牌品类调改方案;5、领导交办的其他工作。任职条件：1、大专以上学历，市场营销相关专业毕业。2、熟悉百货涉及的合同管理、市场调研等工作。3、具有数据敏感度，熟练使用表格。2022年招商运
13、营经理的主要职责（十）职责：1、负责区域内代理商的开发、管理、完成业绩指标和各项任务，分析评估经营目标达成情况，组织落实调整方案;2、负责市场的机构开拓、评估、调研工作，开发拓展客户;3、负责市场的合作与宣传，提高公司品牌在当地的知名度和信誉度，收集同行业信息数据;4、负责组织招商大会，并能做代理商招商大会演讲，表达公司产品，形成市场认知，促成销售;任职要求1、敢于在创业公司挑战高薪，具备自我约束、勇于承担压力，能在一定的压力下胜任工作;2、全日制专科或本科以上学历，财富公司、银行、基金公司、保险公司工作经验，有客户资源者优先;3、_年以上金融业工作经验，_年以上渠道或销售经验，有一定团队管理经验;4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源;5、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发代理商、渠道商、机构的经验者优先;6、熟悉金融行业发展及相关法律文件等;第页共页
