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1、公司内部劳动合同5篇范本公司内部劳动合同5篇范本关于用人单位的劳动合同很容易写，大家都来写一篇吧。当用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。你是否在找正准备撰写“公司内部劳动合同，下面小编收集了相关的素材，供大家写文参考！#396809公司内部劳动合同1甲方：_(聘用方)乙方：_(受聘方) 身份证号：_根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的根底上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限试用期为_个月，自_年_月_日至_年_月_日止。二、根据甲方的工作安顿，聘用乙
2、方在_工作岗位。三、甲方聘用乙方的试用期月薪为_元。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原那么，签订正式劳动合同。四、甲方的根本权利与义务1.甲方的权利a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;b.在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的查究法律责任;c.试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;2.甲方的义务a.为乙方提供必要的工作条件;b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的根本权利和义务1.乙方的权利a.享有国家法律法规赋予的一切公民权
3、利;b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;c.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;2.乙方的义务a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为标准的义务;c.维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务a.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不合乎录用条件，甲方有权提前解除本合同;b.乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;七、乙方的其他权利、义务a.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;b.具有参与公司民主管理、提出合理化倡议的权利;c.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、本
4、合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原那么处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方：(盖章)_乙方：(盖章)_法定代表人签字：_签字：_签约日期：_ 签约地点：_#354149公司内部劳动合同2甲方：_(聘用方)乙方：_(受聘方)根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用方法，双方在平等、自愿的根底上，经友好协商一致同意达成以下条款：一、试用期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，共计_个月。二、工作岗位：试用岗位根据甲方的工作安顿，聘请乙方在_担任_工作。三、工作时间：每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。四、劳动报酬：依照按
5、劳取酬的原那么，乙方月收入不低于人民币_元，该收入由_构成。五、甲方的根本权利与义务1.甲方的权利(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;(2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进行处分;(3)对试用员工不能胜任工作或不合乎录用条件，有权提前解除本合同;(4)甲方按照公司的规章制度考核乙方。2.甲方的义务(1)为乙方发明良好的工作环境和条件;(2)按本合同支付给乙方薪金;(3)对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿;(4)甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。六、乙方的根本权利和义务1.乙方的权利(1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利;(2)享有当地
6、政府规定的就业保障的权利;(2)乙方享受公司试用期工资待遇;(3)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;(4)对试用状况不称心，请求辞职的权利。2.乙方的义务(1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;(2)遵守公司各项规章制度、员工手册、行为标准的义务;(3)维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务1.试用期满，经以现乙方不合乎录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;2.对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;3.试用期乙方的医疗费用由甲方承当_%，乙方承当_%;4.试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用
7、期起算;5.试用期内，乙方请长病假10天、事假计超过7天者，试用合同自行解除。七、乙方的其他权利、义务1.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;2.乙方有突出表现，可以要求甲方奖励;3.具有参与公司民主管理、提出合理化倡议的权利;4.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责、服从领导，与公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。九、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反?保密制度者，应承当相应责任并接受处理。十、乙方因工作绩效不佳、品德不良、有重大失误或给公司带来较大经济损失和
8、形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。十一、乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立即办理工作移交手续。#655963公司内部劳动合同3甲方(甲方)：法人代表(主要负责人)：乙方(姓名)：住址：居民身份证号码(其他有效证件号码)：甲乙双方经过友好协商，就甲方与乙方建立劳动关系达成一致意见，具体合同条款如下：一、合同期限和工作内容双方合同期为年，从年月日起至年月日止。其中，从年月日起至年月日为试用期，试用期为个月。在试用期内，甲方认为乙方不合乎录用条件的，将向乙方表明理由后解除劳动合同，所谓试用期不合乎录用条件包括但不限于：1、伪造学历、证书与工作经历的;2、个人简历、求职登
9、记表中所含内容与实际情况不符的;3、体检未通过、乙方的用工手续不完备;4、乙方在试用期内请假次数超过5天或者迟到早退超过4次5、患有传染性、精神性、不可治愈性以及其他严重疾病的;6、隐瞒病史或工作经历的;7、不能按照岗位职责(职位描述)完成相应的工作要求的;8、拒绝接受领导交办的任务的;9、有任何违法公司规章制度制定的行为的;10、其他不合乎岗位要求的情形，诸如：态度粗犷、待人接物没有礼貌、行为举止令人感到不适。乙方在试用期内解除本合同应当提前三日通知甲方，甲方无须给予任何经济补偿。劳动合同期满，即行终止，任何一方都无需提前通知对方，该终止期已经视为双方彼此明确的内容。如甲乙双方欲续订劳动合同
10、，应在本合同到期一月前，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订后的劳动合同条款可以完全或者局部与本合同不一致，以双方续签后重新订立的劳动合同为准。甲方根据公司工作经营情况，安顿乙方在(地点)到部门担任工作。二、工资及福利待遇乙方根本工资依据职位和岗位等级规范支付，正式录用后每月根本工资为元，试用期工资为元，每年依工作表现调整。乙方承诺保险由自己购置，甲方不得再行支付乙方保险费用。甲方根据公司的经营效益和乙方的个人表现和业绩发放奖金，奖金的数额没有明确的规定，根据甲方效益和乙方绩效来确定。三、甲方根本权利和义务根据工作需要制定公司内部的规章制度并逐步完善，有关规章制度将通过民主程序并告知乙方，甲方
11、有权按照有关规定对乙方进行管理，根据乙方工作表现实施奖励和处分。甲方有权根据业务需要、对乙方进行考核，根据能力和工作表现等安顿调整乙方工作，保障乙方工作的权利和义务。甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。四、乙方根本权利和义务遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律，乙方必须服从甲方的管理和要求，不得善离职守。按时保质完成甲方指派的合理的工作任务和经济指标。保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密，不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。按甲方的合理要求加班和出差并享受相应的加班费、调休或者出差补贴。五、甲方可以随时解除合同并
12、无须给予乙方任何经济补偿的情形：(1)严重违反甲方的规章制度的，包括但不限于以下情形：诸如：(2)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的，包括但不限于以下情形：诸如：(3)被依法查究刑事责任的;(4)乙方同时在其他地方兼职，对甲方的工作任务造成严重影响，或者经过甲方提出后仍不改过。(5)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且未能就变更劳动合同与甲方协商一致的;(6)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(7)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。有上述情形之一的，甲
13、方可以提前三十日以书面形式通知乙方本人后，可以解除劳动合同。六、乙方可以随时解除合同的情形(1)未按照劳动合同约定提供劳动爱护和劳动条件的;(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的;(3)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;(4)甲方以欺诈、胁迫的伎俩或者乘人之危，使乙方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的伎俩强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以立即解除劳动合同，无需事先告知甲方。#391577公司内部劳动合同4编号：根据?中华人民共和国劳动法和有关政策法规，甲乙双方在平等自愿协商一致的根底
14、上签订本劳动合同。第一条 合同期限1、固定期限：本合同期限为_年。自_年_月_日起至_年_月_日止，约定试用期限为_个月。2、无固定期限：本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。3、以完成一定的工作为期限：具体工作为：_第二条 工作内容甲方因生产(工作)需要，经考核后，同意招(聘)乙方为本单位员工。乙方同意在_岗位，承当_工作任务，为_工种。乙方应努力完成岗位所规定的数量指标和质量指标：_第三条 劳动爱护和生产(工作)条件1、甲方必须建立、健全劳动平安卫生制度，严格执行国家劳动平安卫生规程和规范，对乙方进行劳动平安卫生教育，避免劳动过程中的事故，减少职业危害。2、劳动平安卫生设施必须合乎国家规定的规范。3、甲方必须为乙方提供合乎国家规定的劳动卫生条件和必要的劳动防护用品，对
