《2019年销售跟单员年工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2019年销售跟单员年工作总结（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、销售跟单员年工作总结 下面是出国为大家的销售跟单员年工作总结，欢迎大家阅读。 更多相关内容请关注出国工作总结栏目。不知不觉，进入 xx 快 5 个月了，回首这 5 个月的学习和工作， 有最初在车间实习的艰辛与汗水， 有最初跟单时的困难与挫折， 也有 圆满完成任务的高兴和满足，很高兴能进入到 xx 和大家一起学习、 共同成长、共同进步。现就201X年下半年个人工作情况总结如下：.1 、熟悉了解公司的各个方面：我于 xx 年 8 月底进入公司，在 这里要感谢公司让我在公司的生产一线锻炼了一个月， 让我能在第一 时间亲自了解公司的产品生产工艺流程及规格尺寸， 为以后的跟单工 作打下了坚实的基础。 在
2、实习结束回到办公室后也开始加紧对公司的 各项规章制度进行全面了解， 熟悉公司的企业文化。 通过了解和熟悉， 我为能进入公司这个团队感到自豪， 同时也感到自身的压力。 在以后 的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，在坚 持原则的情况下敢于尝试，更快更好地完成工作任务。2 、熟悉跟单业务流程：作为一名跟单新手，必须尽快让自己了 解跟单这项工作以及清晰的跟单流程及相关的外贸术语。 不得不承认， 最初的我，对于跟单，没有太多的具体概念，所幸，在部门领导人的 培养、支持和领导之下，慢慢地开始熟悉跟单的具体操作流程。在工作中我学习到， 跟单工作是一项需要细心 , 还需要稳重的工 作。而要
3、做到这些 , 一是要从基本功上多下工夫 , 对业务熟练掌握 ; 二 是要主动培养自己严谨细致的习惯 , 无论面对什么样的事情 , 先要做 到平心静气 , 不急不躁 ; 三是要主动的与销售经理 , 与各个部门的同事 沟通, 做到不耻下问 , 不懂就问 , 有疑问就问。四是要有锲而不舍的精神 , 跟单在一开始可能是一件新奇的工 作, 时间长了可能会产生厌烦的情绪 , 这是需要避免的 , 无论从事什么 性质的工作 , 都是在发挥自己的作用 , 只有坚持不懈才能不断进步。 我 想只有这样 , 才能把跟单这份工作做好 , 才能不断的提高自己的能力 , 从而为更进一步的发展打下良好的基础。1 、工作主动性
4、发挥的还不是很好， 对工作的预见性和创造性不 够，离领导的要求还有一定的距离 ;2 、业务知识方面掌握的还不够扎实，在今后的工作中，我一定 会严格要求自己，虚心学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心， 一定能够改进这些缺点和不足，争取在各个方面取得更大的进步。3 、要更加细心认真地完成工作，尤其在做资料的时候。跟单是 一份很细致的工作，所以我们在跟单的时候必须要做到认真、细致、 仔细。4 、要学会全面考虑问题。 每一次出货的同时也伴随着下一次出 货的到来， 包括出货的时候需要考虑到客人是否有足够的库存， 某种 产品的规格是客人现在急缺的，要先出货 ; 我们目前所生产的能不能 满足客人的订单等
5、等一系列问题。5 、要及时有效地和各个相关部门沟通。每次出货前，都需要和 计划沟通，确定大概的出货时间 ; 多去车间看看生产情况，产量等 ;每天与计划及仓库确认产品生产进度和每日入库情况， 以便更好地做 好出货前的准备。6 、走好跟单流程每一步。201X年，跟单流程混乱，没有一个 统一的流程，正所谓“没有规矩不成方圆“ xx 年将严格按照跟单及 出口规范流程执行。来到 xx 工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界、业 务素质和工作能力上都得到了很大的进步与提高， 也激励我在工作中 不断前进与完善。 随着公司不断的发展壮大， 可以预料我们的工作将 更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广
6、。为此，我将更加勤奋的工作，努力的学习和提高文化素质和各 种工作技能， 为公司做出应有的贡献。 我明白企业的美好明天要靠大 家的努力去创造， 相信在全体员工的共同努力下， 企业的美好明天更 辉煌。跟单就是跟着这些已经发生的业务所留下的证据各种证据、 单据、报表等对业务流程进行重复模拟。跟单员是指在国际贸易过程中，根据已签署的商务合约中有关 出口商品的相关要求，代表公司选择生产加工企业，指导、监督其完 成生产进度以确保合同如期完成的专职人员。 （不能兼职， 替代） 所有 围绕着订单去工作，对出货交期负责的人，都是跟单员。跟单员的主要工作是在企业业务流程运作过程中，以客户定单 为依据，跟踪产品 （
7、服务）运作流向并督促定单落实的专业人员， 是各 企业开展各项业务，特别是外贸业务的基础性人才之一。面对客户、面对订单开展工作的跟单员，在当今社会竞争日益 激烈的市场经济环境下，重要性不断突显出来，在很多公司，跟单员 成了老板们的“特别助理”。跟单员是企业与市场、业务员与客户之 间联系的纽带。跟单员工作是一项非常“综合性”和“边缘性”的“学科”： 对外要有业务员的素质， 对内要有生产管理的能力。 作为一个企业的 接单、跟单、出货的窗口，跟单员不了解工厂生产环节的运作情况， 那是难以想象的。在订单的生产来说，执行者是生产部门，跟单员对 客户负责而追求的交期达成率就几乎“掌握在”生产部门的手里了。于是，沟通、跟催等能力就特别致命。这是跟单员工作的挑战 性所在。有些时候，跟单员是业务经理的助理 ; 有些时候，跟单员是 业务部门所有业务人员的助理 ; 有些时候，跟单员是老板的助理 ; 的时 候，跟单员是客户的助理。
