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1、公司考勤制度一、出勤要求：1员工必须准时上、下班，并按公司规定进行出勤打卡， 不得找人替代。 违者给予当事双方经济处罚。2员工因工作无法到公司进行上、下班打卡登记，需提前向办公室负责考勤人员进行说明，以便其补充登记。3员工不得无故迟到、早退、请假或旷工，违者视其情节轻重给予警告或经济处罚。4各部门指定专人负责考勤登记，考勤分出勤、迟到、早退、事假、病假和旷工，每月最后一个工作日将考勤表汇总至办公室。二、出勤时间：1公司实行双休日制度，每周五个工作日；2每日工作时间为：9：00 17：00，其中 12：00 13： 30 为午餐时间。三、考勤制度： 1部门员工因事、病请假，须提前一天向部门经理申
2、请批准，部门经理以上员工需向主管领导提出申请批准。2如遇突发事件不能及时到岗，须在上班后1 小时内电话通知有关负责人。3员工请假时间不超过一天（含一天）可由部门经理派驻；一天以上的须报请总经理批准。部门经理以上员工需向主管领导提出申请批准。4请病假三天者，须提供区以上医院证明，请事假须提交假条给部门负责人。5员工超过上班时间十分钟到岗视为迟到；未到下班时间视为早退；半天无故不到视为旷工一天。四、管理规定： 1员第1页共2页工享受国家规定的法定假日。 2员工因工作需要加班，可由主管领导视工作需要，进行调休。 3员工享受国家规定的婚假。 4员工享受带薪直系亲属丧假3 天。 5员工享受带薪工资病假半
3、天。6员工请事假并获得批准，扣发当天伙食补贴。 7员工在一个月内连续或累计请病、事假三天以上（含三天） ，按薪金全部扣发相应天数的工资。计算公式为：全部薪金所得22实际请假天数8迟到一次从当月工资中扣发5 元；二次从当月工资中扣发10 元；旷工半天扣发一天基本工资和岗位工资；旷工一天扣发二天基本工资和岗位工资；岗位二天扣发三天基本工资和岗位工资；月旷工三天以上（含三天者）予以除名。 9旷工半天扣发一天基本工资，旷工一天扣发三天基本工资，旷工三天或累计三天，予以除名。 10一经发现代替打卡，扣发当事人双方本月基本工资 50；11公司负责现场施工人员，因工作的特殊性，不要求每天打卡，考勤由工程部负责人考核登记，所有现场工程师要严格遵守相关考勤规定，并随时准备接受公司领导检查。 本制度自 20XX年 6 月 1 日起实施。北京 xxxx 俱乐部有限公司 20XX年 5 月 24 日第2页共2页
