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1、大连理工大学22春领导科学离线作业一及答案参考1. 91型即消息俱乐部型管理，上属关心下属，努力营造和谐的氛围。( )A.正确B.错误参考答案：B2. 决策的形态包括( )。A.表现为权威过程形态的决策B.表现为权威结果形态的决策C.表现为权威实质的决策D.作为领导目标的决策参考答案：AB3. 领导者的影响力，就是领导者在领导活动中，有效地影响和改变下属的心理与行为，使之纳入组织活动轨道的能力，在领导者与下属的关系中，领导者起主导作用。( )A.错误B.正确参考答案：B4. 决策是具有高度倾向性和价值色彩的领导行为。( )A.错误B.正确参考答案：B5. 操作性领导的本质包括统治、服务、影响三
2、个方面。( )A.错误B.正确参考答案：A6. 下面哪些是衡量“科学决策”的基本标准?( )A.要有准确的决策目标B.决策的执行结果能够实现确定的目标C.实现决策目标所付出的代价小D.决策执行后的副作用相对小参考答案：ABCD7. 领导科学实际上就是管理科学。( )A.正确B.错误参考答案：B8. 所谓决策情势是指决策面临的时空状态，也就是我们平常所说的决策环境。( )A.错误B.正确参考答案：B9. 在决策活动中处于主导地位的是决策的执行系统。( )A.正确B.错误参考答案：B10. 领导权力定义为：领导者为实现组织目标，在实施领导的过程中对下属施行的强制性影响力和制约力。任何一个领导者都需
3、要有职有权，这是保证领导有效性的必要条件。( )A.错误B.正确参考答案：B11. 合理的领导集体素质结构包括( )。A.梯型的年龄结构B.协调的气质结构C.合理的知识结构D.互补的智能结构参考答案：ABCD12. 在领导活动中，领导者的出现，首先是具有自然属性的资格，而不是具有社会属性的身份。( )A.错误B.正确参考答案：A13. ( )俗称领导班子，是由在同一群体组织内完备的一组领导岗位上任职的领导者组成的领导团队。A.领导主体B.领导群体C.领导集体D.领导个人参考答案：C14. 领导制度涉及两大方面的问题：一是领导机构各部门的职责、权限划分问题; 二是有关领导选拔、任用、考核、监督方
4、面的制度问题。( )A.正确B.错误参考答案：A15. 下列答案中不属于领导综合影响力的是( )。A.朋友关系B.合法权力C.出色的领导才能D.渊博的知识参考答案：A16. 上级与下属共同制定目标有利与目标的完成。( )A.正确B.错误参考答案：A17. 领导体制是领导活动得以开展的载体，也是领导者借以开展工作的舞台，同时又是充分发挥领导的功能、提高领导效率的关键环节。( )A.错误B.正确参考答案：B18. 领导者的素质是一个动态的概念，经常处在不断变化之中。( )A.错误B.正确参考答案：B19. 斯托格蒂尔等人认为，领导者的先天特征应包括( )。A.与领导能力有关的生理特征B.与工作能力
5、有关的特质C.与社会活动能力相关的特质D.与后天教育水平有关的特质参考答案：ABC20. 以下是实际所观察到的某些领导的行为表现：自行做出并宣布决策; 强行推销自己所做的决策; 做出决定并允许提出问题; 提出可修改的讨论计划; 提出问题、征求意见并做出决策; 规定界限但由集体做出决策; 允许下属在上级规定的界限内行使决策权。对这7种领导行为的最适当的分类是( )。A.属于专制式，属于参与式，属于民主式B.属于专制式，属于民主式，属于放任式C.属于专制式，属于民主式，属于放任式D.属于专制式，属于民主式，属于放任式参考答案：C21. 生产力是领导体制变革和发展的最终决定力量。( )A.错误B.正
6、确参考答案：B22. ( )是根据领导机关中最高决策人的多少来划分的。A.集权制与分权制B.一长制与委员会制C.一体制和分离制D.层次制和职能制参考答案：B23. 领导职能的实现情况是检验领导活动结果的依据。( )A.错误B.正确参考答案：B24. 量本利分析法主要是用于( )。A.确定型决策B.风险型决策C.不确定型决策D.科学决策参考答案：A25. 专家集团式的领导，主要是指一种以“软专家”为主体包括各方面“硬专家”组成的领导集团。( )A.错误B.正确参考答案：B26. 领导者和被领导者除相互了解对方外还应当如何相互配合做好工作?( )A.领导者要建立严格的管理制度，被领导者要严格遵守B
7、.被领导者要让领导者发现自己的努力，领导者也要及时对被领导者的工作作出肯定C.领导者要对被领导者适当放权，被领导者要珍惜权力，不负所望D.被领导者要尽量把自己的需求让领导者知道，而领导者要尽量满足被领导者的各种需求参考答案：ABCD27. ( )是领导学的方法论原则和基本的领导方法。A.实事求是B.解放思想C.坚持原则D.解放生产力参考答案：A28. 战略的着眼点不是全局而是局部，是着眼于研究局部的带规律性的东西。( )A.错误B.正确参考答案：A29. 领导者在领导活动中起调和作用。( )A.错误B.正确参考答案：B30. 领导与管理的区别主要体现在：( )A.领导包括管理B.领导具有全局性
8、，管理具有局部性C.领导具有超前性，管理具有当前性D.领导具有超脱性，管理具有操作性参考答案：BCD31. 什么是领导创新的基石?( )A.领导主体B.领导环境C.领导客体D.领导实践参考答案：B32. 领导规律是领导方式、领导方法、领导艺术和具体的领导对策措施等所凭借的根本。( )A.错误B.正确参考答案：B33. 卢因根据实验得出的结论是不同的领导类型对实现组织目标以及人际关系、成员心理等有不同的影响，在实际工作中，三种极端的领导风格并不常见，往往是多种风格交融，根据具体环境进行选择。( )A.错误B.正确参考答案：B34. 系统方法的基本原则主要有( )。A.目的性原则B.结构性原则C.
9、整体性原则D.联系性原则参考答案：ABCD35. 领导者的身体素质是极为重要的，它是所有素质的生理基础，只有具备的体魄和旺盛的生命力，才能更好地发挥出卓越的领导力。( )A.错误B.正确参考答案：B36. 作为一个领导者来说，首要的素质条件是( )。A.生理素质B.身体素质C.政治素质D.知识素质参考答案：C37. 领导艺术的最突出特点是( )。A.综合性B.稳定性C.经验性D.创造性参考答案：B38. ( )是领导者为实现领导职能而应承担的责任和所要做的工作，是领导者在履行权利的过程中所必须应尽的业务A.领导职责B.个人职责C.单位职责D.居民职责参考答案：A39. 我国领导体制的特征不包括
10、民主集中制。( )A.错误B.正确参考答案：A40. 企业精神、企业目标、经营宗旨等属于组织文化体系中的( )。A.形象识别系统B.行为规范系统C.价值理念系统D.制度规定系统参考答案：C41. 提高领导者素质的基础条件是( )。A.文化知识B.专业基础C.组织才能D.政治表现参考答案：A42. 经理制的一个突出特点是所有权与管理权合一。( )A.错误B.正确参考答案：A43. 弗莱德菲德勒提出的领导权变模型，其理论核心是，有效地群体绩效取决于以下哪两个因素的合理匹配?( )A.情境下领导者的控制和影响程度B.与下属相互作用的领导风格C.领导者的工作作风D.领导者的个人综合素质参考答案：AB4
11、4. 人际沟通本质上是人与人之间的心理沟通，是一种受多种心理作用和影响的复杂心理活动。( )A.错误B.正确参考答案：B45. 领导的认识特征有原则性、超前性、综合性、创造性、系统性。( )A.正确B.错误参考答案：A46. 领导者的特征有( )。A.拥有职权B.负有责任C.提供服务D.富于创新E.多重角色参考答案：ABCDE47. 政党监督是最能体现国家的一切权力属于人民和人民当家作主的监督形式，又是国家职能机关开展监督工作的基础。( )A.正确B.错误参考答案：A48. 根据决策时掌握的信息情报的完备程度、条件性质，可以将决策分为：( )A.非常规型决策B.确定型决策C.不确定型决策D.风
12、险型决策参考答案：BCD49. 领导决策系统是领导机关的灵魂，是制定和发布指令的司令部。( )A.正确B.错误参考答案：A50. 根据上下级之间权限的划分，领导体制模式的两种类型有( )。A.集权制B.分权制C.一体制D.分立制参考答案：AB51. 领导活动的基本要素有( )。A.领导者B.被领导者C.领导目标D.客观环境参考答案：ABCD52. 语言学习是跨文化培训中一种重要方式。它是为了加强人们对不同文化环境的反应和适应能力，促进不同文化背景的人之间的沟通和理解。( )A.错误B.正确参考答案：A53. 培植领导魅力需要把握( )原则。A.情感原则B.智慧原则C.形象原则D.影响原则参考答
13、案：ABCD54. 下列属于团队特征的有( )。A.目标明确B.界限分明C.角色分工D.对于共同目的承诺参考答案：ABCD55. 领导者在运筹时，最难处理的就是( )的要素。A.时间B.财、物C.信息D.人参考答案：D56. 公平理论认为，激发动机的过程，也是( )进行比较的过程。A.贡献与报酬B.人与人C.报酬与报酬D.贡献与贡献参考答案：B57. 任何领导活动必须在适应或有效改造外在环境的前提下，才能获得有效性。( )A.错误B.正确参考答案：B58. 领导者素质的核心：( )A.政治素质B.法律素质C.知识素质D.能力素质参考答案：D59. 政治素质是领导者的灵魂，是具体的、第一敏感和重要素质。( )A.错误B.正确参考答案：B60. 领导体制的演变历程包括( )。A.组织B.群体C.管理D.社会参考答案：C
