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1、2023年科技公司管理制度范本(篇) 书目 科技公司保安管理制度(2) 科技公司保安管理制度(二) 一、总则 为加强保安管理工作,确保公司平安,保证人员、车辆出入有序,特制定本制度。 二、录用及编制 (一)公司保安人员的录用需具备下列条件: 1、男性,年龄35岁以下,身高170公分以上;中专以上文化,身体健康,五官端正,有良好的精神面貌。 2、秉公遵守法律,正直向上,。 3、必需是正规保安公司警员,有保安公司介绍信方可录用 (二)编制 1、公司保安隶属于公司办公室主管。 2、队长1人,保安员2人。 三、职责 (一)责任范围: 1.公司护栏以内的全部设施平安管理; 2.人员、车辆正常进出 3.来
2、访客人引荐工作 (二)主要职责 1、贯彻执行公司平安保卫工作的方针、政策和有关规定,监督落实公司各项平安保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。 2、依据制度作好人员和车辆出入公司管理工作。 3、负责公司日常考勤监督、邮件收发、和公司旗帜的正常运用和维护。 (三)岗位职责 1. 保安队长职责 (1)对公司保安工作进行全面指导和全面负责,组织开展各项保安工作,提出岗位设置和人员支配看法;落实岗位职责和任务要求,落实岗位责任制。 (2)刚好驾驭和了解本地区治安工作形势,有预见地提出保安工作看法和措施,主动协作公安机关,实行切实措施,防止各类事故的发生。 (3)主动组织开展防火、防盗、防破坏、
3、防爆、防自然灾难的“五防”平安法纪教化工作;负责支配保安器械的统一管理和发放、登记工作;负责支配对消防器械的检查工作并提出更换建议。 (4)组织保安员的教化、培训工作,提出教化培训安排,不断提高保安人员业务素养和职业道德。 (5)监督考察保安人员的工作表现,处理有关保安工作方面的投诉。 (7)按时保质完成上级下达的各项任务,协调和协作其他各部门的有关工作。 (8)严格执行保安员的职责 2.保安员职责 (1)严格遵照制度,负责所属岗位有关保卫工作。 (2)遵照规定按时巡逻,并做好巡逻记录;处理突发事务并刚好上报。 (3)在公司当值时,严格遵照人员及车辆进出管理制度,并做好核实、登记事宜。 (4)
4、发觉并制止违规行为,记录上报公司办公室。 四、行为准则 (一)个人仪表 1.值班人员须着装整齐大方,佩戴工作卡,上岗前在警容镜前整理好仪容。 2.站姿正确(跨立式,两脚略与肩同宽),坐姿端正。 3.保安器械要按公司要求统一佩戴。 (二)礼貌服务 1、岗位值班人员回答或询问客人时,需运用礼貌用语。 2、公司车辆进出公司大门时,值班保安人员应站立在机动门口前,向行驶车辆行举手礼。 3、热诚对待客人,耐性说明有关要求及规章制度。 4、在工作岗位上不准看书报、听收录音机、睡觉。 5、当值工作期间不准饮酒。 五、平安保卫制度 (一)治安平安管理 1.货车出入公司管理 货车因事需进入公司,须在门卫处填写登
5、记表,具体登记事由、车牌号码后方可进入公司;货车拉货出公司,保安须依有关部门签发的有效证件,核对数量或件数确保无误后,方可登记放行。 2.人员出入管理 (1)公司职员须佩戴工作证,方可出入公司。 (2)公司职员因工作须要出公司的凭领导签发的出门单方可外出。 (3)外来人员进出公司,须持临时出入证或填写来客访问表后,方可进出 (4)其他外来人员因事需出入公司,须持办公室开具出门单,方可进出 3.巡查制度 (1)白天 由值班员负责巡查、监督公司内部治安、消防及生产平安,发觉违规行为刚好制止并记录上报办公室按章惩罚,最大限度地避开平安事故隐患。 (2)夜间 由值班员负责巡查、监督公司内部治安、消防及
6、生产平安,发觉违规行为刚好制止并记录上报有办公室按章惩罚,最大限度地避开平安事故隐患;夜间巡查平安保卫责任范围至少三次,并做好巡查记录,以确保公司平安; (二)消防平安管理 1.仔细执行消防法规,由保安队长负责支配人员每月定期检查督促各部门防火平安措施的落实,消退火险隐患。 2.由保安队长负责支配人员每月定期进行消防设备的检测、保养、修理,刚好解除消防设备故障。 3.检查办公及宿舍用电、用水状况,发觉违规行为刚好制止并记录上报有关部门按章惩罚。 六、保安器械的保管、领用、运用及交接制度 (一)保安器械的保管 由保安队长负责支配专人统一保管保安器械,严格遵照保安器械的领用和交接制度并做具体记录。
7、 (二)保安器械的运用规定 (1)任何不当值人员须将器械交回保管人员登记,不得私自保留器械。 (2)依法运用器械,任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。 七、附则 1、本制度从颁发之日起执行 2、说明权归办公室 科技公司办公室管理制度（3） 科技公司办公室管理制度(三) 一、凡是公司全部员工在上班期间,肯定都要做到衣着整齐。一律都要佩戴司徽(高层领导除外)和着工装上岗;如有违者,公司将分别对员工本人赐予5元/次(由部门负责人亲自执行)、对部门负责人本人赐予10元/次的经济惩罚。公司高管也要着工装上岗,违者也将赐予20元/次的经济惩罚。 (注:质检部、物流部、仓库的全部员工,在日常工作中可以不着
8、工装,最好是穿工作服,但早操和重大活动期间,必需要着工装。) 二、全部员工在上班时,必需保持良好的个人形象和个人卫生。 要把发型修饰得当、梳理整齐,不准把头发染成怪色。男士不准留长发、长胡须和长指甲,其发标准为前不过眉、后不触衣领;女士要做到淡妆上岗,长发不要披肩,指甲也不要过长,并不要佩戴比较张扬的饰物,身穿衣物也要做到常常换洗,特殊是身穿的内衣衣领要始终保持干净无污。如有违反上述规定者,将对员工本人赐予5元/次、对部门负责人本人赐予10元/次的经济惩罚,并责令马上改正。如惩罚后仍没有刚好改正者,将待岗实习七天,工资等一切待遇都按本岗位实习期盼遇发放。 三、工作时间,全部员工都要坚守岗位,一
9、律不准随意脱岗、串岗和离岗,特殊是仓库重地;一律不准在其它部门无事闲聊、闲逛或干与本人业务无关的事情,以及找借口拖延工作时间。如有违者,一经有人举报并查实或被主管领导当场发觉,对当事员工和该部门负责人及所串部门负责人都将赐予10元/次的经济惩罚。 四、工作期间,一律不准私看与公司业务无关的报纸、杂志和刊物等(公司高管及部门负责人特意支配的工作除外),一律不准听音乐和打瞌睡(如的确出现身体不适等特别状况,必需向本部门负责人或上一级主管领导告知)或做与工作无关的事情等;一经发觉,将对本人赐予5元/次的经济惩罚(如本部门负责人及其它部门负责人也在场,也将赐予同样惩罚);部门负责人自己违反的,将赐予1
10、0元/次的经济惩罚。 五、一律不准随意上网闲聊和玩嬉戏等,如的确是工作须要,必需要先向主管领导请示,经批准后方可进行;否则,对员工本人赐予10元/次的经济惩罚(由部门负责人执行),如部门负责人违反者,将赐予20元/次的经济惩罚。 六、各个部门都要保持良好的工作环境,主动做好本部门及行政划分区域内的卫生打扫和清理工作,每个部门都要设立卫生值日轮番表,要落实专人负责每天的卫生打扫和清理工作;一旦公司有大型活动时,如个别部门因忙于工作不能进行公共区域的卫生打扫和清理时,要和临部门负责人协商解决的方法,等活动结束后再补偿此项工作;如有违者,将对部门负责人赐予10元/次的经济惩罚。 七、各个办公室的办公
11、桌上都要保持卫生干净、资料存放整齐, 绝不允许杂乱无章,如要长时间离开办公室时,除妥当保管好重要材料和数据外,要把全部物品收放整齐,并把椅子推靠在桌边。如有违者,将对当事员工赐予5元/次的经济惩罚;如有部门负责人违反者,将对其赐予10元/次的经济惩罚。 八、工作时间,各办公室和各办公区域及有代理商时,一律不准大声喧哗、唱歌、吵闹、闲聊;一旦出现此类事情,首先将对本人进行提示,不听劝阻者,将赐予10元/次的经济惩罚。一律不准打架、斗殴和惹弄是非,如一旦发生此现象,情节较轻的,将对冲突挑起人进行100元的经济惩罚,对另一方也将进行50元的经济惩罚,并在公司全体员工大会上作以检讨,情节严峻者将开除公
12、司。 九、接待来访客户和业务洽谈及接听客户询问电话时,肯定要注意各方面礼仪,其标准为: 1、和客户沟通、沟通和解答问题时,一律要用一般话,严禁带有地方方言。 2、无论何时何地,每当路遇客户和经销商时,肯定要主动主动先打招呼:老师好!。 3、接听来访电话时,必需首先客气地说:您好!我是神农科技*部*,很兴奋为您服务;接听公司内线电话时,必需说:您好!*部*。 4、见到公司领导时,必需主动打招呼:您好!*领导。就坐时,必需起身迎接领导,并让领导先坐下。 5、到各部门办理业务时,必需要先敲门,经对方允许后,方可进入。 如有违反上述规定的,对员工将赐予5元/次的经济惩罚,如有部门负责人违反者,将对其赐
13、予10元/次的经济惩罚。 十、在公司里,肯定要相互敬重、友好相处,一律不准随意顶撞公司领导,轻者将赐予100元的经济惩罚,并在全体员工大会上做检讨,重者将马上开除。 十一、不准随意运用公司电话闲聊,更不准随意因私事拨打公司长途电话。如有违者,一经发觉属实,将对当事者所运用的话费预估,并对其赐予10倍的经济惩罚,并在本部门会议上做检讨。 十二、未经其它部门负责人允许,一律不准运用其它部门的电脑。不准到其它部门随意翻阅文件、资料、账簿和函件,如有违者均按涉嫌偷盗公司机密处理,一旦经公司董事会调查核实,对情节较轻者将赐予100元的经济惩罚,并在全体员工大会上做检讨,对情节严峻者将赐予开除并移交司法机
14、关处理。 十三、本部门的电脑,一律不准其它部门人员和外来人员随意运用和操作,否则,将对本部门负责人赐予50元/次的经济惩罚。本部门的电脑必需设置密码,密码要由该负责人掌管;各部门的重要资料一律不准放在电脑桌面上,如有违者,对该部门负责人将赐予20元/次的经济惩罚,如发觉有私自将密码透露他人者,将对其赐予50元/次的经济惩罚。另外,u盘、硬盘要按公司规定执行,并由专人管理,内存的业务资料,不经z总批准同意,一律不准擅自拷贝给他人,内存的行政资料,不经王总批准同意,也一律不准擅自拷贝给他人,违者按泄露公司机要文件,并依照公司企业保密规章制度执行。 十四、严格管理好公司各方面资料,如未经部门负责人指派或公司主管领导批准,任何人不准随意索取、打印、复印和拷贝其它部门的资料;无工作须要,任何人不准随意擅自进入市场部、财务部、档案室、仓库及各部门负责人办公室,如有违者,将对当事人赐予20元/次的经济惩罚,对该部门负责人将赐予30元/次的经济惩罚。 十五、肯定严格遵守公司上下班制度,一
