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1、补签劳动合同有法律效果吗(630字)推荐补签劳动合同有法律效果吗(630字)。补签劳动合同有法律效果吗(篇1) 20xx年4月23日，小名应征到某公司工作。入职后填写了员工入职书，上面说明了小明的岗位及工资等。20xx年8月29日，刚做满4个来月的小明，收到了公司发出的辞退通知。分开公司后，阿红向劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求该公司支付她20xx年5月23日至20xx年8月23日未签订劳动合同双倍工资差额10600元。小明认为，根据劳动合同法的相关规定，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。仲裁委支持了小明的申请。该公司不服裁决，将小明告上了法院。该公司认为，他们
2、与阿红签订了一份员工入职书，该入职书属于一份不定期的劳动合同。他们不应该再支付双倍工资给阿红。法院认为，员工入职书仅是双方当事人履行劳动合同法规定的义务，并不具有法律规定的劳动合同的必要条款，不具备劳动合同的性质，并没有合法的法律效益，并非劳动合同。根据劳动合同法第82条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资。阿红在某物流公司工作期间，物流公司未与阿红签订劳动合同。法院判决，某物流公司应向阿红支付双倍工资差额18600元。补签劳动合同有法律效果吗(篇2) 尊敬的领导：20xx年12月1日入职于贵公司。入职以来，我在单位领导、
3、同事的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为标准，认真地做好本职工作，较好地完成领导所交给的各项工作任务。经本人考虑，望公司能与本人签订劳动合同。一是入职以来，树立良好的工作态度。工作过程中保持良好的工作态度，与同事相处融洽，严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，并努力协助好同事的各项任务。二是在入职公司以来，不断进步个人的自身素质。在同事的支持下。在工作之余，积极主动地抓好专业经历的学习，不断为自己充电加油。对工作中涉及的专业知识进展进一步的掌握，到达纯熟运用。对于与工作相关知识，我在不断努力学习，尽快掌握，不断完善自我，力求保证工作可以更好更快地完成。入职以来，虽然在岗位上做一些平
4、淡无奇的小事，获得一些成绩，但自己的各方面还是欠缺。今后，如公司愿与我补签劳动合同，我将更加努力，创造更高的价值。此致敬礼申请人：xxx日期：20xx年x月x日补签劳动合同有法律效果吗(篇3) 1、买卖合同是有偿合同。买卖合同的本质是以等价有偿方式转让标的物的所有权，即出卖人移转标的物的所有权于买方，买方向出卖人支付价款。这是买卖合同的根本特征，使其与赠与合同相区别。2、买卖合同是双务合同。在买卖合同中，买方和卖方都享有一定的权利，承当一定的义务。而且，其权利和义务存在对应关系，即买方的权利就是卖方的义务，买方的义务就是卖方的权利。3、买卖合同是诺成合同。买卖合同自双方当事人意思表示一致就可以
5、成立，不需要交付标的物。4、买卖合同一般是不要式合同。通常情况下，买卖合同的成立、有效并不需要具备一定的形式，但法律另有规定者除外。【案例分析p 】法律咨询：房子未交房的时候，签订了买卖合同，是自古以来买卖契约的那种书写方式，毛笔字写在宣纸上，有中介手印，卖房者手印，也有注明办理房产过户时，卖房无条件协助办理。但是如今要办理房产证了，卖方以要红包为由，而且不是小数目，回绝签字，我们可以去法院起诉他吗?说明一下，按揭每个月我们准时给付银行，买卖房子的时候，转账给对方的房款回单也是有留着。律师解答：有效，可以起诉卖方要求其配合办理过户，法院判决后仍不配合的，可以申请法院强迫执行，直接凭法院判决书办
6、理过户即可。补签劳动合同有法律效果吗(篇4) 劳动合同法第10条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。该法条的立法精神是促使用人单位与劳动者及时签订劳动合同，所以用人单位应该在劳动者入职后即签订合同，这样有利于维护劳动者的合法权益。该法第82条规定：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。该规定为法律规定的强迫要求，对用人单位来说无免责理由，超过1个月不满1年未与劳动者订立合同的，无
7、论后来补签的合同是否包含此期间，都应当向劳动者支付2倍的工资。另外，劳动合同法施行条例第6条对劳动合同法第82条做了补充规定：假如用人单位没有及时和劳动者签订劳动合同，用人单位不仅要向劳动者每月支付2倍的工资，还要与劳动者补订书面劳动合同。所以，应将2倍工资和补签合同视作是用人单位承当的并列责任。理论中，劳动者被要求补签劳动合同时，可以要求注明补签合同的实际日期，这样可以证明这份合同是事后补订的，以便劳动者在日后能更好地维护自身权益。可见，用人单位事后补签劳动合同的方式并不能掩盖其超过1个月不满1年未与劳动者签订劳动合同的事实，是不能免除其支付2倍工资的法律责任的。补签劳动合同有法律效果吗(篇
8、5) 1、劳动合同内容合法。劳动合同的内容不能违背法律法规强迫性的规定。劳动合同一般包括必备条款及约定条款。必备条款缺失的劳动合同为无效劳动合同。什么是必备条款呢?劳动合同法第十七条明确规定劳动合同的必备条款为：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。约定条款不违犯相关法律规定，如有违犯劳动合同局部失效。比方试用期的规定，保密协定
9、，培训协议等都必须符合相关法律规定。2、劳动合同双方具备签订合同的主体资格。比方劳动者必须年满16周岁，在校学生，军队现役人员等不能与企业签定正式劳动合同。到达退休年龄的劳动者也不能与企业签订劳动合同。企业必须合法经营，依法获得营业执照等。违法的企业，比方制毒工厂，劳动合同当然无效，有些公司不具备劳动用工权，也无权订立劳动合同。3、劳动合同采用书面形式。有些企业没签书面劳动合同，对于劳动者来讲有事实劳动合同的法律保护，对于企业来讲那么是违法行为，需要对劳动者进展经济补偿。从某种意义上来讲，签订书面劳动合同不仅仅是在保护劳动者的权益，也在保护企业的权益。4、劳动合同双方真实意思表达。任何一方以威
10、胁、欺诈等手段违犯当事人真实意思签订的劳动合同都是无效劳动合同。这里要特别留意，劳动合同一定要劳动者本人签字才生效，有些企业将劳动合同交给员工回去填写再自己交上来，风险极大，有些不会写字的员工，你就是让他照着画，也要将自己的名字画出来并按上手印，别人代签的劳动合同无效。劳动合同法明确规定了哪些合同是有效合同，哪些是无效合同，哪些是局部有效合同，可以参考一下。在劳动仲裁或诉讼中，劳动合同条款虽不违法但却违犯了社会公共利益、有损害社会公德的内容及公民根本自由和权利同样无效。比方：有些公司要求员工不允许产生办公室恋情，一经发现给予辞退处理。有集体合同的企业，劳动合同内容不能与集体合同相冲突，在法律效
11、力上集体合同是高于劳动合同的。比方集体合同规定员工根本工资为1500元，劳动合同签定的根本工资就必须等于或高于1500元，否那么该条款无效。编辑推荐房屋土地转让协议书有法律效果吗?(篇1) 第一条 本合同当事人双方转让方(下称甲方)：甲方或甲方代表人身份证号码： 受让方(下称乙方)：身份证号码：甲乙双方按照中华人民共和国农村土地承包法和农村土地承包法经营权流转管理方法等有关法律法规和国家有关政策的规定，本着依法、自愿、有偿的原那么，经协商一致，就农村土地承包经营权转让经营事宜，订立本合同。第二条 转让标的甲方将其承包经营的位于 土地的承包经营权转让给乙方。地块名称：所转让的本宗土地为附件A中标
12、示土地的C块 坐落(四至):东至:南至：西至： 北至： 面积：约亩. C块：长 米，宽 米 。 备注：( 荒地，沟渠，闲散 地)第三条 转让期限 长期(自动延续)。第四条 转让费1、补偿金获得方式：甲方一次性获得转让补偿金。2、乙方自愿承受甲方提出的实际转让补偿金，乙方并长期获得土地的承包经营权或使用权。3、支付方式：现 金4、支付时间： 年 月 日5、支付土地承包权转让金：人民币(大写)： 萬 仟圆整(人民币￥： 元)。第四条 承包经营权转让和使用的特别约定1，甲方转让外乡地承包经营权须经发包方同意，甲方自愿在本合同生效时同时终止与发包方所建的承包关系。2，甲方交付的转让土地必须符合双方约定
13、的标准。3，乙方根据本合同获得该土地承包经营权，同时依法建立与发包方新的承包关系。4,合同签订之日起，乙方依法享有该土地的使用、经营决策、产品处置和收益等权利。甲方及发包方就所转让的该宗土地(附件A中C块)土地使用权及与土地使用权有关的其他权利、权益及收益等均归乙方所享有;日后如有征用，土地征用赔偿款、青苗补偿等与土地使用权有关的全部权益均归乙方享有，甲方及发包方(包含第三方)不得以任何理由提出异议。5，该合同自签订之日起，该宗土地的承包期限乙方不受发包方及第三方限制。乙方有权根据消费需要自行对土地进展改造，建立必要的生活房屋，一切权益归乙方所有，甲方及发包方无权干预。6，乙方受让后有自主经营
14、权，甲方及发包方(包含第三方)对该土地无任何权利义务，不得以任何理由干扰、阻挠乙方的经营。7，针对附件A中C块荒地长期承包经营所有权益，甲方及发包方承诺乙方，不包含任何第三方权益。自承包转让之日起，一切权益归乙方所有。8，签订合同后，发包方和甲方有义务帮助乙方办理好一切土地手续。否那么乙方可以按甲方及发包方违约处理。第五条： 违约责任甲乙双方在合同生效之后本着诚信的原那么，严格履行合同义务。合同签订之日起永久不得违约。违约方承当该宗土地总转让金额10倍违约金和乙方所有经济预见之损失。第六条：争议条款本合同一经订立，任何一方不得随意变更和终止。未尽事宜甲乙双方应协商解决，协商不成按以下2种方式解
15、决：1、 提请村民委员会、乡镇人民政府、农业承包合同管理机关调解。2、 向有管辖权的人民法院提起诉讼。备注(补充条款):第七条：生效条件1、甲乙双方约定，本合同须经双方签字并经转让承包经营权土地的发包方同意后生效。2、本合同一式假设干份，由甲乙双方、发包方各执一份。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日房屋土地转让协议书有法律效果吗?(篇2) 本合同双方当事人：转让方(以下简称甲方)：住所地：法定代表人：受让方(以下简称乙方)：住所地：法定代表人：根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国土地管理法等有关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的根底上，就转让土地使用权及地上建筑物和其他附着物事宜达成如下协议：第一条：拟转让标的物甲方以出让(划拨)方式获得位于 ，地号为 的地块的土地使用权，土地使用权证号为 字第 号，土地面积_平方米，转让面积为_平方米，土地规划用处为_用地，土地使用权年限自 年 月 日至 年 月 日止。甲方使用土地上的房屋建
