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1、2021工程部年终工作总结范文当工作进展到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经历教训，进步认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。?2021工程部年终工作总结范文?一文将为您指导如何写总结，欢迎您继续阅读我们为难您准备的工程部年终工作总结专题！年终工作总结是我们在年末时撰写对一年工作的回忆的总结性文稿。下面是为大家推荐的20xx工程部年终工作总结范文，欢迎阅读。20xx工程部年终工作总结范文一一、上年度工作回忆，在以过去的一年里，根据公司制定的工作目的结合工程部07年工作方案，在大家的共同努力奋斗下，
2、根本上完成了全年任务。1、设备维护方面;在设备运行管理中，虽然全年没有发生过特重大事件，但是各位在维护保养工作中还不够认真，就向去年4月14号发生的南塔29楼消防管道透水事件，从另一个方面反应出我们的维护意识，正明我们在设备管理方面还存在缺点。希望大家在今年的工作中认真管理好自己负责的设施，设备。用实际行动来回报公司对我们的培养和教诲。2、日常维修效劳方面;根据公司给工程部下达的有偿效劳目的，在各位的辛勤劳动下，以圆满完成目的任务，但是;目的是完成了。可是各位有没有想过一个问题，为什么大家辛辛苦苦工作，认认真真做事，到头来得到了什么?是公司的表扬?还是其他部门的认同?都没有得到。那就要我们细心
3、想一想，是我们做的不好，还是工作方式有问题，虚话说的好，世上有难事，只怕有心人，我希望各位要转变思想观念，认真总结经历，在今年的效劳中，齐心协力，使工程部成为全公司最优秀的部门。3、在学习新的技术方面;在去年的学习新的技术方面，从总体上来看，我部门还达不到公司要求，上年度只有一位员工在外部进展过电工知识培训，其别人员没有积极响应公司的号召，进展过个人技能培训，还停留在原有的技术中，根据市场的需要和设备不断更新换代的要求，我们要转变思想观念，不断学习新的技术和知识，来到达人才市场的需要和公司的要求。4、存在的问题。工程部在各方面工作中还存在缺乏，以部门来讲，工程部各项管理体制不够完善，促使员工在
4、无标准无程序的情况下像一个无头的苍蝇到处乱碰，为了改善以往工作状况，在今年的工作管理中将实行新的管理制度，完善各类表格，做出操作流程，使各位有据可查，有章可依。以个人来讲，在今年的各项工作中，各位要改变工作作风，进步个人的工作才能，力求将各项工作再上一个新的台阶。二、下年度方案;1、设备，设施管理;对设施，设备维护，保养管理，要求使用新的记录表设备每月巡检表，设备运行确认表，设备每日三班巡查表，各班组必须认真履行职责，加强管理，确保设备性能良好，运行平安。每月1-5日前上交报表，记录准确，无过失。如;设备一旦发生自然故障，要求必须填写设备故障维修记录表，注明发生故障的原因，维修的过程，试机的情
5、况，参加人员等，该表实用于各类设备的故障记录。2、日常效劳维修;为了进一步进步工作效率，减少反修率，对每天的维修单实行登记管理，要求各位进步认识，对各个部门开出的维修单应考虑轻，重，缓，急的因素进展维修，对以完成的维修工作，应尽可能的通知前台，由前台知会租客知道，对大型工程维修，注;(家用电器更换配件，爆水管维修，更换木地板，全屋油漆等)，做出明确的费用预算，需完成工时，上报前台，及时催促前台向业主或租客确认，一旦确认应及时根进完成工作。3、库存材料管理;仓库管理员应对库存材料分类摆放，详细列明产品名称，对进库出仓材料单据，记录准确，根据每月使用量，及时补充缺乏材料，零星维修材料，由采购员根据
6、所修产品使用要求，及时采购。4、工作汇报;在日常工作中，实行逐级上报制度，是部门指导以按方案安排的工作，完成后登记，是其他指导或部门安排的工作。应先向部门指导汇报，由部门指导做出决定后执行。20xx工程部年终工作总结范文二今天我代表工程部述职：一年来在上级指导的指导和帮助下，我们工程部在各个方面都有较大的进步。现将一年来工程部的主要工作汇报如下;一、日常制度的管理管理出效率，在一个成功企业假如没有完善的日常管理制度就不可能有较高的工作效率，一年来我们工程部完善了以前原有的日常管理制度，制定了?日常制度考核管理标准?如早操、卫生、迟到早退、日常巡查、值班请销假等。我们还将迟到、早退、每日巡查、值
7、班、请假等与员工绩效工资挂钩。收到了良好的效果。如上下班?打卡制度?。规定没迟到早退一次扣除20元每次扣1分。此规定运行以来，开场的第一个月迟到早退人数为20余人次，近一个月来有明显的下降，仅为5个人次。?日常巡查制度?网球馆消防泵房为我们巡查的重点目的之一，不能有一丝忽略。我们将签到本挂在泵房铁门下面，同时规定每日巡查不到位的扣除一天工资，并扣2分。此制度运行以来，第一个月没有签到的人达两个人次，通过近一个月的检查，没有巡查的人数为零。?值班规定?值班时是否尽职尽责，是否存在遗留问题，否那么扣除一天工资并扣2分。以前值班时比方疏通下水道，有隔夜的现象，自此制度执行以来根本没有遗留问题。?旷工
8、制度?规定不请假者第一次扣除500元，并扣除10分。?请销假制度?规定请假超过4天的超过一天扣除一天工资。如今我们工程部的所有员工都能较好的坚持遵守所制订的日常制度。二、日常维修日常维修是我们工程部最主要的工作之一。我们在日常维修中，?责任区问题的处理规定?中规定责任区的责任人接到报修单超过15分钟不能到位的派出第二个人进展维修，并酌情扣除第一人20一100元，并扣2分。一年以来，我们可以以较快的速度处理业主报修的日常性维修。水暖组维修12770人次，电工组日常维修主要以更换灯泡、更换空开、维修线路、处理业主家里没电跳闸为主，出勤6720人次。三。大项工作的完成我们工程部在完成日常维修的同时还
9、完成了一些大项的工作。1、屋面漏雨A区共维修58家，B区共维修13家(不包括工程部来维修的)。2、0层做防水57处3、A区散水台下陷14处约320余平方米4、A区下水管例坡翻修3条合37米5、维修卫生间漏水A区7家、B区6家6、维修天窗27个7、维修竖井门32个8、刮腻子AB区81家9、天井盖维修15处10、竖井门上锁78处11、维修采光井14处四、员工思想状况比较稳定我们大多数员工的思想较为稳定愿意长期扎根物业公司，详细表如今行动上如俩个班长技术程度比较高，在突发事件到来时知难而进，能起到表率作用，水暖工班长宋小杰在农历8月15的降大雨中，为了疏通下水道，只身跳入齐腰深的水中去疏通，电工班长
10、李重阳，每次停电都能亲临现场，别人进入梦乡了，他仍穿梭于A、B区的箱式变压器之间，拉闸、合闸，一干就是俩个多小时，毫无怨言。11月13日晚东通道跑水事件中，我们工程部水暖工，电工三人关阀门、抽水一直干到深夜三点多。记得四个月以前的那次停电中，发现发电机正常工作后，发现50多部电梯中有近五分之一的电梯不运行，我们电工班全体员工紧急出动，查找问题分析原因。经查有的时因为相序问题，有的是因为转换开关不转换的原因，经过我们电工班的共同努力，迅速采取措施，使大部分的电梯都能正常运行。如今每次停电，除去20号楼的一单元，三单元外，其余电梯都能正常的迎送业主。我们的水暖工在疏通马桶时，粪便经常会溅到身上、脸
11、上，胡乱擦擦，继续作业这就是我们工程部的员工，当然这些都是他们应该做的。以刘凤友、代宇、杨建东为代表的工程部员工日常维修兢兢业业，效劳及时，将自己的责任区一遍又一遍的进展梳理，表达了业主至上、效劳第一的宗旨。水暖工于丛礼在干好自己本职工作的同时，能主动干些额外的工作，比方：门、锁、垃圾箱、健身器材等的维修，仅10月份，他完成额外工作达38次之多，为业主解决了不少烦恼。五、员工维修技术程度在不断进步作为一个工程部员工，在强调效劳态度的同时，维修技术永远是占主要地位的，为此，我们制定了本专业考核管理方案：每周日都要进展考核，目的就是要使我们的员工，更新知识，进步技术，进步效劳质量，我们还将员工在责
12、任区的工作与绩效工资挂钩，解决了干好干差无差异的现象。六、开源节流下半年，我们工程部成立了一个以刘凤友、宋小杰和电工组代宇为主的技术小组，运行以来，发挥了重要的作用，仅就以A区下水管倒坡和业主家里卫生间漏水来说，A区下水管倒坡改造原方案改造6条，结果我们技术小组的反复勘察、计算，结果只改造了3条，节余资金近万元。原来半个月就需雇佣吸粪车吸一车，自从改造后，再也没有出现过污水井水位超高的现象，卫生间漏水也是我们物业公司非常棘手的事，自从技术小组成立以来，防止了多起不必要的大面积刨地所造成的损失。大大减少了人力、物力、财力。以前，潜水泵、太阳能水泵坏了，往往是更换新的，小组成立以来，代宇同志利用业
13、余时间维修潜水泵9次、太阳能水泵4次，为公司节约了不少的资金。七、存在的问题和缺乏1、由于我们的员工技术程度参差不齐，维修技术有待进步。2、少数员工工作热情不够高，工作标准不够高;3、少数临聘人员由于工资构造以及切身利益的原因，导致积极性不高;4、由于我们部门员工普遍文化程度比较低，沟通才能有待进步。八、下一步方案和打算1、针对存在的问题对症下药;2、继续加大日常制度管理力度;3、做好各专业培训方案。总之，在下年度，我们要抓住日常制度的管理和各专业考核这俩条主线，以管理要效率、以考核出技术，将我们工程部打造成一支人员素质高、效劳态度好、效劳质量硬的团体。 .cOm更多工作总结扩展阅读2021年
14、工程部年终工作总结尊敬的各位指导、同志们：充实而繁忙的XX年即将过去了，回首过去的一年虽然没有轰轰烈烈的战果，但也经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢各位指导给我这个成长的平台，令我在工作中不断学习、进步，渐渐的提升自身的素质与才能，同时也非常感谢同事们这两年多来对我的支持与关爱，正是有你们的协助才使我在工作中更加得心应手，较好的完成各项工作任务。在此我向大家表示衷心的感谢！在这辞旧迎新之际，我对这一年来工程部的工作做简要汇报：一、工程建立方面：XX年是紧张而繁忙的，跃进港新增大中小型工程建立工程十几项，其中有南大门工程、大堤支护工程、7#泊位码头及码头前方堆场工程、备用煤堆场硬化及港区一些
15、消费、生活辅助设施建立等工程。现工程建立已全部完成并投入使用，有力的保障了港区消费、业务、生活的顺利进展。在工程招标过程中坚持低价中标的原那么，严格控制预算造价最大限度的节约公司投资。其中一些工程我们屡次请到相关专家反复论证反复比较，比方大堤支护工程在工程建立前期我们做了大量的工作，前期方案的制定：有内河水工专家的方案、有着丰富海港工程施工的专家、还有一些水利工程的专家，当然方案都是不同的、意见也是不一致的，最终我们选定的方案比较一些专家方案节约资金100多万元，如今工程已经开工得到了大多数专家的认可及好评。同样其他所有工程招标工程始终坚持把公司利益放在第一位，只有做到公正廉洁自律才能做好本职工作，才能给指导提供正确的决策根据。二、团队建立方面：工程部是一个年轻的团队，平均年龄只有28岁，个个充满活力，干劲十足，但因为工作经历少，不可防止的出现临机处理问题才能缺乏，现场动态管理不到位等问题。对此，我在工作上严格要求自己的同时，学习上时时催促，利用自己的经历和技能进展“传、帮、带；并且敢于给他们压担子，鼓励他们放手工作的同时，倡导公司管理格言的鼓励理念，激发员工的工作激情，做到工作着眼于细、事事求精细。加上臧总对人力
