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1、新进人员岗前培训教学筹划为使新进人员充足理解医院的文化发展建设过程，理解工作岗位特点和规定，培养其团队合伙精神以及集体荣誉感和自豪感。特制定新进人员岗前培训教学筹划,具体安排如下：一、培训机构:人事科、医务科、护理部。二、培训目的：通过有效的培训,提高员工的自身素质和业务水平,尽快适应我院的工作环境,有效的发挥自己的才干。二、培训时间：即报到的第一天起培训。三、培训地点：6楼会议室四、培训内容：(一）医院概况（人事科):1、医院的基本概况(发展史及远景）；2、医院的行政组织结架;、医德医风建设；4、学习医院的文化；5、医院奖罚制度。（二)医技人员培训内容（建议如下)：（1）、规章制度1、中华人
2、民共和国执业医师法;2、医疗机构管理条例；3、医疗机构管理条例实行细则;4、中华人民共和国传染病防治法;、中华人民共和国药物管理法;、医疗事故分级原则(试行);7、医疗事故解决条例;、医疗核心制度；9、住院病历质量管理实行细则；10、运营病历考核原则（发放至个人）；11、终末病历考核原则；2、新版病历书写基本规范；1、常用手术避免用抗菌药物表（发放至个人)；14、处方评价原则(发放至个人)；15、麻醉药物和精神药物临床应用指引原则；1、抗生素管理制度；17、抗生素类药物分级使用管理实行方案（试行)。()、医院感染知识培训:1、医院感染制度及有关知识;2、医疗废物管理制度；、职业暴露；4、无菌操
3、作基本常识；、医院感染报告报告制度;、医院感染爆发报告流程；7、医院感染诊断原则;8、多重耐药菌医院感染管理制度;、多重耐药菌报告流程。（3）、传染病防控知识培训：1、传染病报告组织机构职责;2、传染病的报告制度及报告流程；、传染病信息报告;、传染病报告卡填写规定；5、常用传染病的诊断。（)、急救知识培训1、心肺复苏；2、输液反映。(三）护理人员培训内容(建议如下):（)、理论知识培训1、护理工作概况；2、护士执业注册与异地变更办理；3、优质质量服务知识培训；4、护士沟通技巧;5、侵权责任法解析。、护理安全管理；7、护士条例;、护士核心制度;、护士质量管理与控制。(）实际操作培训（有护理部自行
4、安排）：1、医院感染控制与自我防护;2、无菌技术操作演示,手术室的简介;3、心肺复苏术、心电监护仪的使用、危重病人的一般观测及护理（生命体征、意识、瞳孔、眼、口腔、皮肤的护理);4、血透病人的一般护理及常用操作问题;、吸痰（中心吸痰）、鼻饲法、冷热疗法理论解说;6、隔离技术(穿脱隔离衣、手的消毒）,护理隔离病人的几种操作措施；、胸外科病人的各类护理、静脉输液法、多种卧位法、恰本地使用护具；8、骨骼系统的简介及一般病人的护理；9、多种注射法操作示教，洗胃理论解说;10、肿瘤病人的管道护理；、导尿、会阴擦洗操作演示;1、吸氧操作示教，口服给药理论解说;1、铺床法操作示教，皮肤、褥疮、头发护理;14、灌肠法、输血法;、口腔护理、尸体料理。在此后的培训中根据发展及实际状况不断优化培训内容。
