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1、市劳保局2021年半年工作总结 今年以来，本局在市委、市政府的正确领导下，依据自治区劳动保障厅的总体布署安排，全方面落实劳动保障工作会议精神，认真开展深入学习实践科学发展观活动，解放思想，开拓创新，深入扩大就业，加强技能人才培养，完善社会保障体系，维护劳动者正当权益，保持劳动关系友好稳定，劳动保障各项工作得到全方面发展。现将上半年相关情况汇报以下：一、关键工作任务完成情况就业再就业：1至6月城镇新增就业18042人，完成整年任务的%，其中下岗失业人员再就业2430人，完成整年任务的%，就业困难人员再就业1057人，完成整年任务的%；城镇登记失业率为%，低于目标任务个百分点。社会保险：1至6月五
2、个险种征缴分别为养老保险费26199万元、医疗保险费8171万元、失业保险费1095万元、工伤保险费255万元、生育保险费195万元，分别完成整年任务的%、%、%、%、%。参保人数分别为养老保险84485人、医疗保险132713人、失业保险84419人、工伤保险66759人、生育保险58524人，分别完成整年任务的%、%、103%、%、90%。劳动保障维权：1至6月劳动保障争议仲裁受理立案269件，结案250件，案件数只占去年同期的%。劳动保障监察共查处拖欠工资案件41起（其中拖欠农民工工资案件30起），非法收取押金案件5起，共为1600人次劳动者（含农民工1200人次）追回被拖欠工资480万
3、元（含农民工工资450万元），检验在建工地48个，督促补签劳动协议8130人。二、关键做法（一）全力稳定就业局势。一是落实经费对本市劳动保障系统部分工作人员和企业相关人员进行为期一周的劳动保障政策学习培训，帮助正确掌握和了解政策，提升落实政策的能力和水平，为新一轮就业再就业政策的落实到位打好基础。二是创新思绪，将培训、职介工作同时推进，继续做大做强“大培训”、“大职介”工作。依据市场及企业的需求调整培训思绪，以培训服务职介，将职业培训和职业介绍融为一体，同时推进，使劳动者在经过职业培训提升竞争能力的基础上，经过提供职业介绍等就业服务早日实现就业。三是主动推行职业资格证书制度，做好职业技能考评工
4、作。全力配合区劳动保障厅开展国家职业资格全国、全区统一判定工作，组织全市各民办培训机构学员进行职业技能判定。上半年，全国、全区统一判定903人；考评判定各类劳动者和职业院校毕业生3154人，其中初级工2666人，中级工442人，高级工46人。四是采取主动有效的方法，千方百计做好返乡农民工就业工作。依据本市实际，认真制订实施方案，和各相关部门共同协作，有计划、有步骤、相关键地推进返乡农民工的创业就业。在做好摸底调查的基础上，发放返乡农民工优惠证，落实对返乡农民工的各项优惠政策。为返乡农民工提供就业培训“一条龙”服务，从市级人力资源市场到村级就业服务站，无偿为返乡农民工提供就业登记、就业指导、职业
5、介绍和技能培训等“一条龙”服务，帮助她们立刻实现再就业。五是加强和各相关部门的工作协调配合，大力开展职业培训及职业介绍工作，借助新农村建设指导员的力量，将就业再就业优惠政策印制成宣传资料送到农村的每家每户，使返乡农民工及有意外出务工的农村劳动者了解政策、掌握政策、享受政策，使符合条件的劳动者经过就业再就业政策的落实早日实现创业、就业和再就业。六是多措并举，有效缓解就业压力。经过劳动保障网公布全市招工和培训信息，乡镇、街道劳动保障所每个月全部下载张贴到小区和行政村；联手县区、工业园区的相关部门举行了20多场招聘会；每七天四市人力资源市场组织好企业、学校和就业培训者的报名洽谈活动；主动组织返乡农民
6、工参加职业技能培训和创业培训，无偿为她们提供良好的培训环境，有效提升就业竞争能力和职业转换能力。上半年共有684家次用工单位进场招聘，提供就业岗位26970个，成功介绍就业近2万人次。（二）着力健全社会保障体系。一是继续做好桂政发XX54号文、桂劳社发XX年248号、桂劳社发202113号文宣传发动和补缴工作，深入解放思想，降低门槛，让更多的群众享受到国家优惠政策带来的实惠。至6月底市本级前来补缴的群众有3947人，补缴金额达亿元。二是全方面推进本市城镇居民医疗保险各项工作。起草了#市城镇居民医疗保险暂行方法，主动帮助市政府完成了暂行方法的报批工作，确保了#市城镇居民医疗保险暂行方法经自治区人
7、民政府批复同意后于今年5月19日由市政府正式公布实施。切实做好城镇居民医疗保险开启实施工作，印制了多个表格、业务步骤、宣传资料，举行居民医保专题培训班，组织一县三区和各小区工作站的工作人员进行政策、业务、操作技能培训，培训各类人员300人次以上。确保了本市居民医保工作依据自治区总体布署，在今年上半年正式实施，到6月底已经有约2100人办理了参保手续。三是主动出台方法，从5月份起对全部用人单位下调医疗、失业、工伤、生育四险费率20%50%，有效地帮助企业度过经济危机，使本市今年新增失业人员和去年同比降低39%。同时提升职员医保待遇15%，调整后可减轻用人单位和参保个人的医疗保险负担约1700万元
8、。四是加强对定点医疗机构和定点药店的管理，确保医疗保险基金的合理使用。上半年对26家定点医疗机构进行了医疗保险基础管理、医疗服务管理、医疗保险费用结算等三个方面的考评，肯定成绩，指出不足，限期整改。切实开展医疗保险定点零售药店工作，方便广大参保人员就医购药。依据医疗保险定点零售药店管理要求，经过向社会公告、零售药店正式申报、调查核准等工作，现已核准26家符合条件的零售药店，从今年5月开始向本市医保参保人员提供定点零售药店服务业务。五是做好工伤保险各项工作。和市委政法委共同努力,从今年起全市政法干警依据工伤保险条例的相关要求纳入#市工伤保险统筹范围。经过宣传发动和和相关部门的沟通，至6月底全市共
9、有20个政法单位申报参保，核准参保人数899人，参保单位参保率已达成100%,很好地处理了广大政法干警因公负伤后的医疗救助问题,解除了她们的后顾之忧。认真做好工伤待遇调查工作，依据自治区劳动保障厅通知精神，结合本市工伤保险实际，逐步调整工伤职员的伤残津贴、护理费和抚恤金发放标准，切实保障伤残职员的工伤待遇。（三）主动构建友好劳动关系。一是主动推进劳动协议签署工作，促进劳动关系友好稳定。全方面落实落实劳动协议法、劳动协议法实施条例，推进实施集体协议制度，主动开展创建“友好工业园区”、“劳动关系友好企业”活动。现在，本市劳动协议签署率达成%。二是加紧实施劳动力市场工资指导价位制度。经过对14个行业
10、，260家企业的不一样工种的工资水平进行调查、分析,已形成2021年#市各类职业部分岗位的工资指导价位，拟在7月底前公布，为用人单位和求职者提供酬劳给付参考依据。三是强化日常监察，大力维护劳动者正当权益。前后开展了依法维护农民工正当权益、清理和整理劳动力市场秩序、春风行动等三大专题检验活动，查处非法职业中介机构2家，整理职业中介机构5家。加大对各类违法案件专题监察、处理、处罚执法行动，推进用人单位诚信遵法。建立热线投诉电话和突发事件、重大案件联动机制，开辟了农民工维权绿色通道。降低了多个劳动争议案件的发生，使劳动关系愈加友好，促进了本市经济社会的发展。四是加强劳动保障争议调解仲裁工作。针对多年
11、来劳动争议案件出现“井喷”现象，加大对用人单位和劳动者的法律法规的政策宣传，重视分析引发劳动关系争议的关键原因，指导用人单位规范用工管理行为，督促广大劳动者遵纪遵法，预防劳动争议的发生。因为主动抓宣传、抓预防工作，上半年劳动争议案件大幅度降低，案件数只占去年同期的%，促进了劳动关系的友好稳定。三、形势及情况分析即使上半年本市劳动和社会保障工作取得了较大成效，但同时也要清醒地看到还有部分不容乐观的情况，关键是以下多个方面：1、现在就业形势依然严峻，企业所能提供的就业岗位未能完全满足求职者的需求。2、人才供求矛盾依然突出。部分待遇好专业性强的岗位通常求职者难以达成要求，而通常工种因工资低、劳动强度
12、大，求职者宁愿失业也不愿屈就，造成出现“招工难，就业难”的现象。3、有些企业主和劳动者法律意识淡薄，不愿主动参保，造成社会保险扩面难度较大。4、大部分农民因本身经济和文化基础比较微弱，对接收转移就业培训的关键性和必需性认识不足，组织农民工开展培训工作比较困难。5、农民工工资拖欠情况仍时有发生，需要立刻妥善地处理。针对以上几方面的情况，我们将在下半年工作中继续加大力度，抓住关键，统筹兼顾，努努力争取取依据市委、市政府和自治区劳动保障厅的目标要求全方面优质地完成整年任务。四、下半年工作计划（一）解放思想，创新思绪，推进劳动保障工作科学发展、跨越发展。一是突出抓好就业再就业工作。以培训服务职介，将职
13、业培训和职业介绍同时推进，使劳动者在经过职业培训提升就业竞争能力的基础上，经过提供职业介绍等就业服务早日实现就业。继续着力抓好网站建设，充分发挥“#劳动保障网”辐射作用，利用网络把职业培训及职业介绍一直延伸到小区和乡村，把国家和自治区的各项就业再就业优惠政策直接送到千家万户。采取主动有效的方法，千方百计做好返乡农民工就业工作，努努力争取取使本市返乡农民工90%以上全部实现创业或再就业。加强部门协作配合，充分发挥各部门的优势特点，协同推进劳动保障工作。二是继续完善覆盖城镇居民的社会保障体系，努力扩大社会保障覆盖面。继续做好灵活就业人员、进城务工人员和被征地农民等群体参加和补缴养老保险工作。全方面
14、开启实施城镇居民基础医疗保险制度，努力促进各类人员参加医疗保险。认真落实为困难企业提供的社会保险支持政策，切实帮助困难企业渡过难关。加强征缴和稽核，确保社保费应收尽收。继续采取加大监察执法力度，强化目标考评和部门联动等有效方法，形成扩面征缴协力，关键做好农民工、非公有制经济组织就业人员、城镇灵活就业人员参保工作。三是抓好维权和稳定工作，努力构建友好劳动关系。继续抓好以提升劳动协议签署率为关键的基础工作，基础实现劳动协议管理的规范化、法制化。完善劳动关系三方协调机制，推进企业集体工资协商制度。深入开展“友好工业园区”、“劳动关系友好企业”创建活动。立刻妥善处理劳动争议案件。加大劳动保障监察执法力度，关键查处拖欠社保、工资等案件。（二）开展深入学习和实践科学发展观活动，加强督查，确保完成整年劳动保障工作任务。围绕“统筹城镇就业，扩大社会保险，促进改善民生”专题，以“全方面实施科学发展三年计划，努力实现劳动保障工作新突破”为载体，充分发挥广大干部职员的主动性、主动性和创造性，全方面推进各项劳动保障工作。加强工作进展情况的督促检验，抓住关键，突破难点，确保整年目标任务的顺利完成
