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1、简短的个人职业计划怎样计划个人特色的职业生涯 职业发展计划是每个职场人奔赴职场前必备的作战计划，因存在个体差异，因此职业发展计划也应极具个人特色，在彰显个性的时代，求职者们应摒弃跟随和效仿，全力书写含有个人特色的职业生涯，为达成如此效果，职场教授给出以下三点提议。个性特征匹配职业工作类型个性心理特征的评定对xx来说更为主要，它决定了个体未来职业工作的类型。所谓个性心理特征是个体在社会环境中表现出来的比较稳定特征，通常包含能力、气质、性格三部分，性格是先天和后天交织的结果，需要在职业工作中逐步适应和改变，最终能够达成最好状态。职业指导教授提议：毕业生们需要在离校前就做好这部分的自我剖析，如在能力
2、方面，发明力是否突出，能否胜任创意、设计类工作;气质类型是活泼型还是平静型，适合做销售类还是技术研究类工作等，循着这么的自我提问和回复，就能够在职业工作类型上先做好选择。爱好指导职业发展领域职业爱好能给职业发展带来巨大的动力，在自己感爱好的领域里工作更轻易达成职业发展的巅峰。最著名的霍兰德职业爱好测评中将人格和工作匹配，归纳出现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种人格类型，职场人能够经过职业爱好确实定找到适合本身发展的最好领域，并不停挖掘职业潜能，实现职业梦想。职业指导教授指出：立即发觉自己的职业爱好是职场新大家主要功课的一部分，职业爱好能够经过社会实践、职业爱好测评取得，假如毕业
3、生在校所学专业不是自己喜爱的，应该在毕业前夕尽早做好新职业爱好、职业目标确实定及跨行业工作的必须准备，避免盲目就业和零经验就业带来的职业发展阻滞现象;已步入职场的新大家更应该缩短职业爱好探索的时间，尽早稳定下来才能为深入发展留出充分的时间。专业优势拉升职业高度职场人在择业时，一定要明确本身的优势技能，扬长避短，选择在自己擅长的领域里从事最优势的工作，如求职者对设计工作感爱好，且空间思维能力占优势，应该选择建筑设计岗位，而不是工程造价岗位，并有计划地采取如培训、深造等方法，逐步地积累和沉淀，不停提升职业竞争力，就会离成功更近，更轻易成为优异的建筑设计师。因此，职场人能否依据专业优势择业、是否在优势技能上发展，很大程度上决定了未来职业发展的高度。职业指导教授表示：职业发展计划是综合考虑个性特征、职业爱好和专业优势等很多方面原因，先设置合理的长远职业发展目标，以后再逐步细化小目标，并有计划的、有步骤的实现最终职业目标的过程。每个人独特的职业发展计划，是充足表现在个体每一次的理性思索和合理调整中，最终才会形成含有个人特色的职业生涯。
