北京师范大学21春《统计学》原理在线作业一满分答案79

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1、北京师范大学21春统计学原理在线作业一满分答案1. 不重复抽样的样本可能数目M重=Nn。( )A.正确B.错误参考答案:B2. 时间统计的意义主要体现在( )。A.为企业制度合理定岗定员提供依据B.为企业制订生产作业计划提供资料C.为企业产品成本核算提供依据D.为提高企业劳动生产率提供依据参考答案:ABCD3. 厌倦是_所容易催生的一种情绪状态。A.集权B.职权C.专业化D.纪律厌倦是_所容易催生的一种情绪状态。A.集权B.职权C.专业化D.纪律参考答案:C4. 总体单位总量和总体标志总量是固定不变的,因此不能互相变换。( )A.错误B.正确参考答案:A5. 普查是( )。A.非全面调查B.专

2、门调查C.全面调查D.一次性调查参考答案:BCD6. 属于两个总体之间对比的相对指标为( )。属于两个总体之间对比的相对指标为( )。A、比较相对指标B、强度相对指标C、动态相对指标D、比例相对指标E、结构相对指标参考答案:AB7. 关于众数说法正确的是( )。A.众数是一种位置平均数B.不受数列中的各单位标志值的影响C.当数列中存在异常标志值时,能够较准确的代表总体中各单位的一般水平D.如果总体中没有明显的集中趋势,则众数可能不存在参考答案:ABD8. 城市职工家庭状况调查是( )。A.普查B.重点调查C.典型调查D.抽样调查参考答案:D9. 在计算综合指数时,指数中分子和分母的同度量因素必

3、须是同一时期的。( )在计算综合指数时,指数中分子和分母的同度量因素必须是同一时期的。( )A、错误B、正确参考答案:B10. 根据同一资料计算的数值平均数通常是各不相同的,他们之间的关系是( )。A.算术平均数几何平均数调和平均数B.几何平均数调和平均数算术平均数C.调和平均数算术平均数几何平均数D.没有关系参考答案:A11. 关于大数定律,下列说法正确的是( )。A.抽样必须遵循随机原则B.抽样必须遵循大量原则C.现象的总体性规律或倾向通常是以平均数的形式表现出来的D.当所研究的现象总体单位越多,平均数也就越能够正确反映出这些现象的规律性参考答案:ABCD12. 抽样调查的主要目的是( )

4、抽样调查的主要目的是( )A、对调查单位作深入研究B、用样本指标来推算总体指标C、计算和控制抽样误差D、广泛运用数学方法参考答案:B13. 关于算术平均值,以下哪些说法是对的( )。A.简单算术平均值是加权算术平均值的特例B.各标志值与算术平均值的离差之和等于0C.各标志值与算术平均值的离差平方和最小D.简单算术平均值是权数相等条件下的加权算术平均值参考答案:ABCD14. 同一个总体,时期指标值的大小与时期长短成正比,时点指标值的大小与时点间隔成反比。( )A、错误B、正确参考答案:A15. 统计报表制度是一种自下而上布置,自上而下通过填制统计报表搜集数据的制度。( )A.错误B.正确参考答

5、案:A16. 时间数列是将某种人力资源的指标按时间的先后顺序进行排列,又称动态数列。( )A.错误B.正确参考答案:B17. 特殊信息库法是利用计算机信息库归集和汇总企业或组织人力资源特殊信息的方法。可以通过编制各种一览表的方法,汇总出人力资源管理部门所需要的专门信息。( )A.错误B.正确参考答案:B18. 下列指标中,哪个不是时期指标( )。A.森林面积B.新增林地面积C.减少林地面积D.净增林地面积参考答案:A19. 反映抽样指标与总体指标之间的抽样误差的可能范围的指标是( )。反映抽样指标与总体指标之间的抽样误差的可能范围的指标是( )。A、抽样平均误差B、抽样误差系数C、概率度D、抽

6、样极限误差参考答案:D20. 描述总体集中情况的统计指标称为( )描述总体集中情况的统计指标称为( )A、总体平均数B、期望值C、总体平均数或期望值D、总体期望值参考答案:C21. 工资总额从结构构成上看,可分为基本工资和下列哪项?( )A.辅助工资B.津贴C.公积金参考答案:A22. 单变量分组是把每一个变量值作为一组的分组方法,这种方法只适合于连续变量且变量值较少的情况。( )A.错误B.正确参考答案:A23. 衡量员工流动的统计指标主要有( )。A.员工流入率B.员工流出率C.员工人数参考答案:AB24. 人力资源相对指标在统计分析中有着广泛的应用,其作用体现在( )。A.人力资源相对指

7、标可以使不能直接对比的总量指标具有可比性B.人力资源相对指标是总量指标的深化C.人力资源相对指标是宏观调控与微观考核的重要工具参考答案:ABC25. 各变量值与其中位数的离差平方和最小。( )A.错误B.正确参考答案:A26. 增长量是用来说明某种人力资源现象在一定时期内增长的绝对量,它是报告期水平与基期水平之差,反映报告期比基期增长的绝对量。( )A.5、错误B.正确参考答案:B27. 劳动生产率的可变构成指数是用以说明劳动生产率总平均变动程度的指数。( )A.错误B.正确参考答案:B28. 说明回归直线拟合程度的统计量主要是( )。说明回归直线拟合程度的统计量主要是( )。A.相关系数B.

8、回归系数C.判定系数D.估计标准误差参考答案:C29. 全社会人力资源劳动生产率也需要从以下哪些方面分别测算?( )A.按社会产品总价值指标表示的劳动生产率B.按社会产品增加值指标表示的劳动生产率C.按社会产品净值指标表示的劳动生产率参考答案:ABC30. 人力资源总量指标是反映人力资源总体在一定时间、地点条件下的规模和水平的综合指标,如员工人数、高学历员工数量、劳动报酬、企业生产总值等。( )A.错误B.正确参考答案:B31. 重点调查中的重点单位是标志值较大的单位。( )重点调查中的重点单位是标志值较大的单位。( )A、错误B、正确参考答案:A32. 在直线回归方程中,下列说法正确的是(

9、)。A.必须确定自变量和因变量,即自变量是给定的,因变量是随机的B.回归系数既可以是正值,也可以是负值C.一个回归方程既可以由自变量推算因变量的估计值,也可以由因变量的值计算自变量的值D.两个变量存在线性相关关系,而且相关程度显著参考答案:ABD33. 只要变量分布具有相同的标准差就会有相同的分布形式。( )A、对B、错参考答案:B34. 非抽样误差与抽取样本的随机性无关,因而在概率抽样和非概率抽样中都会存在。( )A.错误B.正确参考答案:B35. 时点指标,亦称时点数或存量,是反映总体现象在某一时刻或瞬间状况的总量指标,如年初或年末员工数、商品库存额、设备台数等。( )A.错误B.正确参考

10、答案:B36. 抽样推断的精确度和极限误差的关系是( )。抽样推断的精确度和极限误差的关系是( )。A、前者高说明后者小B、前者高说明后者大C、前者变化而后者不变D、两者没有关系参考答案:A37. 两组工人加工同样的零件,第一组每人每天加工零件数为:32,25,29,28,26;第二组为:30,25,22,36,27。则两组工人加工零件的差异程度( )。两组工人加工同样的零件,第一组每人每天加工零件数为:32,25,29,28,26;第二组为:30,25,22,36,27。则两组工人加工零件的差异程度( )。A.相同B.无法比较C.二组大于一组D.一组大于二组参考答案:C38. 参数估计的方法

11、有( )。A.点估计B.区间估计C.假设检验D.样本估计参考答案:AB39. 根据各年的月份资料计算的季节指数其平均数为( )。根据各年的月份资料计算的季节指数其平均数为( )。A.400%B.1200%C.120%D.100%参考答案:D40. 若|ti|t/2(n-k-1),则拒绝原假设,认为解释变量对因变量的影响是显著的。( )A.正确B.错误参考答案:A41. 人口统计的主要任务包括( )人口统计的主要任务包括( )A、通过经常性人口调查和普查提供人口情况统计数据B、对国家人口政策和计划生育目标执行情况进行统计监督C、分析人口及其与社会经济发展的关系,研究我国人口变化的特征和规律D、对

12、人口发展进行统计预测,为国家制定有关政策提供依据E、为国际组织提供我国各项人口数据参考答案:ABCD42. 区间估计所表明的是一个可能范围,不是一个绝对可靠的范围。( )A、错误B、正确参考答案:B43. 当数据分布有对称的集中趋势时,均值( )。A、趋于变量值大的一方B、趋于变量值小的一方C、趋于权数大的变量值D、趋于哪方很难判定参考答案:C44. 编制总指数的两种形式是( )编制总指数的两种形式是( )A、数量指标指数和质量指标指数B、综合指数和平均数指数C、算术平均数指数和调和平均数指数D、定基指数和环比指数参考答案:B45. 下列分组中属于按品质标志分组的是( )下列分组中属于按品质标

13、志分组的是( )A、学生按考试分数分组B、产品按品种分组C、企业按计划完成程度分组D、家庭按年收入分组参考答案:B46. 加权平均差适用于已分组的资料。( )A.错误B.正确参考答案:B47. 调和平均数是总体各单位标志值倒数的加权平均数的倒数。( )A.错误B.正确参考答案:A48. 人工成本统计的意义( )。A.有利于企业进行成本核算B.有利于增加利润和职工收入C.宏观政策制定的重要依据D.有利于国际交流与合作参考答案:ABCD49. 在抽样推断中,作为推断的总体和作为观察对象的样本都是确定的、唯一的。( )在抽样推断中,作为推断的总体和作为观察对象的样本都是确定的、唯一的。( )A、错误B、正确参考答案:A50. 发展速度是以相对数的形式表示速度的分析指标,增长量是以绝对数的形式表示速度的分析指标。( )发展速度是以相对数的形式表示速度的分析指标,增长量是以绝对数的形式表示速度的分析指标。( )A、错误B、正确参考答案:B51. 劳动保护措施费用,是指用于保护劳动者在生产劳动或工作过程中的安全和健康方面的全部费用,包括固定资

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