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1、简短的个人工作总结标准版我今年到项目做物资管理工作以来，在项目经理的的大力支持严格要求下，在物资管理中严格把关，认真负责。使得今年来我部门的材料、工具、机具没有发生不合理使用和丢失损坏。回顾一年来本人工作情景，现简述如下1、工程材料的管理中严把收发料关。认真做好各种材料的进货检验，验收材料与发料单上的名称、规格型号、数量是否相符，外观是否完好无损。若发现不贴合标准要求的材料及时向主管负责人和装备部汇报，换货或者退货。然后根据实际收入填写材料收入验证明细表，将材料合理、安全、整齐、分类码放在施工现场的临时仓库，做好标识。2、在领导的要求下，建立一套完整的材料管理制度，包括材料的目标管理制度、材料
2、的供应和使用制度及奖罚制度、以便组织材料的采购、加工、运输、储备、供应、回收和利废，并进行有效的控制、监督和考核，以保证顺利实现承包任务和材料使用过程的效益。3、每次工程完成后要把所有的工具、机具进行全面检查、维护、保养，为下次工程做好准备。根据工程实际材料使用情景进行入账、消账，做到账物相附。4、对仓库的管理要做到定期打扫、检查、安全、防火，发现隐患及时向领导汇报，及时处理。经过实际工作经验，做好物资管理工作要四勤：勤管理、勤检查、勤维护、勤核对账目。期望自我在以后的工作中有进一步的提高，为企业，社会做出贡献。简短的个人工作总结标准版（二）一、在菜品定位上依照酒店整体的战略规划来开发规划菜品
3、，根据餐厅菜点经营状况和市场客户调查，来不断地改进和提升产品形象。根据来酒店消费的团体会议，零点散客，宴会接待，三大块消费群体的需求，来不断丰富产品，使之能逐渐形成一组有针对性的风格化的产品。使产品在发展变化中树立自己的品牌。二、在厨政管理方面以系统化整合核心竞争力，以规范化提升管理水平，以现代信息手段提高市场竞争力，以效益化为目标指导厨政管理工作。三、在人员方面进行专业技能考核，优胜劣汰，采用请进来走出去和定期培训的办法来提高人员的业务技能和专业素养。在结合实际的前提下，进一步完善厨房内部的各种规章制度。四、在菜肴的出品把关上采用四层把关制，一关否定制，即配菜厨师把关、炉台厨师把关、传菜员把
4、关、服务员把关，一关发现有问题，都有退回的权力。否则都得承担相应的责任。五、在原材料的验收和使用方面做到严把原材料质量关，提高原材料的使用率，争取把最大的利益让给顾客。六、在食品卫生安全、消防安全方面简短的个人工作总结标准版（三）设备，设施管理;对设施，设备维护，保养管理，要求使用新的记录表设备每月巡检表，设备运行确认表，设备每日三班巡查表，各班组必须认真履行职责，加强管理，确保设备性能良好，运行安全。每月_日前上交报表，记录准确，无差错。如;设备一旦发生自然故障，要求必须填写设备故障维修记录表，注明发生故障的原因，维修的过程，试机的情况，参加人员等，该表实用于各类设备的故障记录。日常服务维修
5、;为了进一步提高工作效率，减少反修率，对每天的维修单实行登记管理，要求各位提高认识，对各个部门开出的维修单应考虑轻，重，缓，急的因素进行维修，对以完成的维修工作，应尽可能的通知前台，由前台知会租客知道，对大型项目维修，注;（家用电器更换配件，爆水管维修，更换木地板，全屋油漆等），做出明确的费用预算，需完成工时，上报前台，及时督促前台向业主或租客确认，一旦确认应及时根进完成工作。库存材料管理;仓库管理员应对库存材料分类摆放，详细列明产品名称，对进库出仓材料单据，记录准确，根据每月使用量，及时补充不足材料，零星维修材料，由采购员根据所修产品使用要求，及时采购。工作汇报;在日常工作中，实行逐级上报制度，是部门领导以按计划安排的工作，完成后登记，是其他领导或部门安排的工作。应先向部门领导汇报，由部门领导做出决定后执行。简短的个人工作总结标准版（四）一、培训目的：1、了解公司的发展历史，清楚了解公司的各项管理制度，了解公司的福利和企业文化；二、培训的具体内容：1、介绍企业概况：公司发展历史、现状、经营理念、未来发展规划和发展方向；2、介绍公司的组织架构，各部门的职责，部门之间的业务联系和沟通方式；3、各种管理制度、行为规范、公司福利待遇以及对公司企业文化的了解；4、入境说明及相关程序；三、考核方法：培训采用笔试和课堂提问的方式对新员工进行考核。四、培训总结：第2页共2页
