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1、 外资企业劳动合同范本撰写人：_日 期：_外资企业劳动合同范本_有限公司(以下简称甲方)系中美合资经营企业，现聘用_先生/女士(以下简称乙方)为甲方合同制职工，于_年_月_日签订本合同。第一条 乙方工作部门_职位(工种)：第二条 试用期乙方被录用后，须经过_个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。第三条 工作安排甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工
2、作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。第四条 教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。第五条 生产、工作条件甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。第六条 工作时间乙方每周工作不超过六天，每日工作不超过八小时(不含吃饭时间)。如因工作需要加班加点，甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。第七条 劳动报酬甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。第八条 劳动保险待遇甲方
3、按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其它劳保福利费用。乙方享受元旦、春节、“五一”、“十一”等共七天国家法定有薪假日。乙方家属在外地的，乙方实行计划生育的，分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生育假待遇。乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇。第九条 劳动保护甲方根据生产和工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。甲方安国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保护。第十条 劳动纪律乙方应遵守国家的各项法律规定，职工守则及甲方的各项规章制度。第十一条 奖惩甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，贡献大小，按照本公司奖惩条例给
4、予乙方物质和精神奖励。乙方如违反职工守则和甲方的其它规章制度，甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。第十二条 合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为_年，于_年_月_日到期。第十三条 本公司职工守则(略)为本合同的附件，是本合同的有效组成部分。甲方：乙方：公司总经理(或其代表)签章职工个人签章_年_月_日外资企业劳动合同范本（二）甲方：单位性质：外商独资乙方：姓名：性别：身份证号码：根据中华人民共和国劳动法和有关文件规定，甲乙双方经过平等协商一致、自愿签订本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。第一条 合同期限1、本合同为期限合同。双方约定合同期限自_年
5、_月_日起至_年_月_日止。2、试用期自_年_月_日起至_年_月_日止,共计个月。3、劳动合同期限届满，或本合同约定终止条件出现，劳动合同即终止执行。经双方协商一致的，可以续订劳动合同。4.劳动合同双方需在劳动合同期限届满前_天做出是否续订劳动合同意思表示第二条 生产(工作)任务1、乙方同意根据甲方工作需要，在甲方部门担任工作，乙方应按时、按质、按量完成被指派的工作。2、甲方因生产经营需要或因乙方的工作能力及表现，依照劳动法相关规定，经甲乙双方协商一致后，甲方可以变更或调动乙方的岗位或工作。第三条 双方的权利和义务1、甲方的权利和义务：(1)乙方在甲方工作期间，甲方有制定规章制度和管理办法，分
6、配工作和下达生产、工作任务的权利。(2)按甲方管理制度规定对乙方进行奖惩和辞退。(3)检查乙方的生产、工作、学习和技术状况。(4)依法支付乙方劳动报酬及甲方规定的福利待遇，缴纳及代缴失业、养老、医疗保险金。(5)改善劳动、工作、学习条件和关心职工生活。2、乙方的权利和义务：(1)乙方有劳动、工作、学习的义务及参加民主管理的权利。(2)获得劳动报酬和保险福利待遇。(3)获得荣誉和物质奖励。(4)接受甲方管理、遵守甲方劳动纪律和规章制度。(5)完成甲方规定的生产和工作任务、保守甲方商业秘密。第四条 工作时间1、甲方实行标准工时制。2、甲方因生产经营需要，经双方协商同意后，可以安排乙方加班加点工作，
7、乙方应予配合，甲方按有关规定给予加班费，或给予相应时间的补休，并按照国家规定实行带薪休假制度。第五条 劳动保护和劳动条件1、甲方为乙方提供符合劳动安全卫生规定的工作环境，保护乙方在人身安全不受危害的条件下工作。2、甲方根据乙方岗位实际情况，依劳动保护需求提供乙方必要的个人劳动保护用品。3、乙方在劳动过程中也必须严格遵守甲方所制定的安全操作规程及指示，并正确使用甲方提供的劳动保护用品。第六条 劳动纪律1、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，并应服从甲方的领导、管理、教育及工作的分配和调动，并做好本职工作。2、乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方视情节轻重，给予适当处分直至解聘。第七条 劳动报酬1、乙方
8、工资依照甲方工资分配制度和标准执行。2、试用期间工资：基本薪元、全勤奖元、其它各类补贴元(劳保、消暑、取暖等)日薪元;计件元(加班费另计;加班费内含)试用期满后工资：基本薪元、全勤奖元、其它各类补贴元(劳保、消暑、取暖等)日薪元;计件元(加班费另计;加班费内含)3、薪资核算日及发放日期：从每月_日开始核算至下月_日止,次月_日为发薪日期,发薪日适逢法定节假日，则提前到最近的工作日支付。第八条 保守商业机密1、乙方掌握或了解下列各项甲方的资讯或文书属于甲方的商业机密，乙方不得私自保留、影印或提供给他人，否则应按中华人民共和国反不正当竞争法第二十条 的规定赔偿甲方损失费用，并承担其他相应的法律责任
9、。商业机密：甲方行销、策略、计划、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、会计资料、库存管理、客户名单、电脑程序及资料库、生产程序及工序流程图、产品规格、员工训练及公司规章、手册与其他列为密级以上的文件等，以上商业机密不论以书面、图表或电脑磁盘等形式均属之。2、如乙方掌握甲方商业机密，在合同终止前_个月或乙方提出解除劳动合同(需提前_个月以书面形式通知甲方)时，甲方可调整其工作岗位，乙方应无条件接受并服从调配。3、乙方掌握甲方商业机密，在与甲方终止或解除劳动合同三年内不得到生产同类产品或经营同类业务具有竞争关系的其它用人单位任职，也不得自己生产或经营与原单位有竞争关系的同类产品或同类业务。第九条 职务著作权归属根据中华人民共和国著作权法第十六条 规定，乙方在甲方工作期间，利用甲方物质技术条件创作的职务作品，其著作权由甲方享有。 范文仅供参考 感谢浏览
