《2022-2023年人力资源初级职称试题库带答案第158期》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022-2023年人力资源初级职称试题库带答案第158期（38页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022-2023年人力资源初级职称试题库带答案1. 单选题 问题：某银行的欧元对人民币的即期汇率报价为EUR 1=CNY 9635363。客户按该汇率从该银行买入100万欧元需要支付 （ ）万元人民币。A 96300B 96353C 96358D 96363考点 外汇与汇率解析 本题考查汇率的报价。买入、卖出汇率的判断依据是银行贱买贵卖，所以本题中客户应支付人民币10096363=96363(万元)。 故本题选D选项。2. 单选题 下列不属于津贴的是（ ）。A 矿山井下津贴B 高温津贴C 超产津贴D 林区津贴考点 工资的构成形式及基本原则解析 本题考查工资制度的内容。超产奖属于奖金，没有超产
2、津贴。故本题选C选项。3. 单选题 （ ）是通过科学的方法从候选人中挑选出最终能够胜任工作或岗位需要的人选的过程。A 招募B 面试C 甄选D 招聘考点 甄选的基本程序和参考依据解析 本题考查甄选的内涵。甄选是通过科学的方法从候选人中挑选出最终能够胜任工作或岗位需要的人选的过程。故本题选C选项。4. 单选题 下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是（ ）。A 民办非企业单位与其职工因培训而发生的关系B 个体工商户与其聘请的帮工因加班费争议而发生的关系C 劳动行政部门与某建筑公司因查处拖欠农民工工资而发生的关系D 参加职业培训的劳动者与培训机构发生的关系考点 劳动法的调整对象解析 本题考查劳动法的
3、调整对象。劳动法的调整对象主要是劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系。A项属于劳动关系。B项属于因用人单位工资总量宏观调控和实施最低工资保障而发生的社会关系。C项属于因对劳动力市场监督管理而发生的社会关系。故本题选D选项。5. 单选题 在麦克里兰理论的基础上，威尔逊进一步把领导者的胜任特征简化为三个方面，不包括（ ）。A 预测变化B 寻求支持C 服务意识D 驱力水平考点 领导者的胜任特征解析 本题考查领导者的胜任特征。威尔逊把胜任特征理论简化为三个方面，即预测变化、寻求支持、驱力水平。故本题选择C选项。6. 单选题 在双方履行劳动合同中，经协商变更了工作岗位，这属于劳动法律关系的（ ）。
4、A 终止B 中止C 变更D 消灭考点 劳动法律关系的产生、变更和消灭解析 本题考查劳动法律关系的产生、变更和消灭。在双方履行劳动合同中，经协商变更了工作岗位，这属于劳动法律关系的变更。故本题选C选项。7. 单选题 社会保险经办机构应当自收到申请之日起（ ）日内予以审核，发给社会保险登记证件。A 7B 15C 30D 60考点 社会保险登记解析 本题考查参加社会保险的内容。社会保险经办机构应当自收到申请之日起15日内予以审核，发给社会保险登记证件。故本题选B选项。8. 单选题 某单位职工人数增加5%，工资总额增加7%，则平均工资（ ）。A 增加2%B 减少2%C 增加1.90%D 减少1.90%
5、考点 指数体系解析 本题考查指数体系的计算。平均工资指数工资总额指数职工人数指数107%/105%=101.90%，所以增加了1.90%。故本题选C选项。9. 单选题 行政拘留的适用时间为（ ）。A 1日以上，10日以下B 1日以上，15日以下C 7日以上，15日以下D 7日以上，30日以下考点 行政行为解析 本题考查行政行为。行政拘留的适用时间为1日以上，15日以下。故本题选B选项。10. 单选题 某超市商品销售额增长10%，平均销售价格增长7%，则商品销售量（ ）。A 增加3%B 增加2.8%C 增加17.7%D 下降2.73%考点 指数体系解析 本题考查指数体系的计算。商品销售量=销售额
6、/平均销售价格=（1+10%）/（1+7%）=102.8%。故本题选B选项。11. 单选题 下列关于计量尺度的说法错误的是（ ）。A 定类尺度是对现象类别或次序之间间距的测度B 定距尺度的计量结果可以进行加、减运算C 定比尺度可以进行加减乘除运算D 定序尺度是对客观现象各类之间的等级差或顺序差的一种测度考点 统计数据的计量尺度解析 本题考查统计数据的计量尺度。定距尺度是对现象类别或次序之间间距的测度。故本题选A选项。12. 单选题 企业薪酬制度必须符合国家及地方有关劳动用工及人事的有关法律法规，尤其要体现对劳动者的尊重、公正，避免不应有的歧视。体现了薪酬体系设计的（ ）。A 公平性原则B 竞争
7、性原则C 合法性原则D 经济性原则考点 薪酬体系设计解析 本题考查薪酬体系设计原则。合法性原则：企业薪酬制度必须符合国家及地方有关劳动用工及人事的有关法律法规，尤其要体现对劳动者的尊重、公正，避免不应有的歧视。故本题选C选项。13. 单选题 征税的过程是物质财富（ ）从私人部门转给国家的过程。A 单向地、无偿地B 单向地、有偿地C 双向地、无偿地D 双向地、有偿地考点 税收的基本含义与特征解析 本题考查税收的基本含义。征税的过程是物质财富从私人部门单向地、无偿地转移给国家的过程。故本题选A选项。14. 多选题 招募工作的基本程序主要有（）。A 确定招募需求B 制定招募计划C 实施招募活动D 评
8、估招募效果E 进行招募监控考点 招募的基本程序解析 本题考查招募的基本程序。招募工作的基本程序主要有：确定招募需求、制定招募计划、实施招募活动、评估招募效果，故本题选择A、B、C、D选项。15. 单选题 在金融市场上，金融产品价格的波动使一部分人的收入增加，另一部分人的收入减少，这体现了金融市场的（ ）功能。A 反映B 配置C 补偿D 聚敛考点 金融市场解析 本题考查金融市场的基本功能。金融市场配置职能体现在三个方面：资源配置功能、财富再分配功能、风险再分配功能。财富再分配功能体现在，金融市场上金融资产价格的波动使一部分人的财富增加，而另一部分人的财富减少，从而实现社会财富的再分配，故本题选择
9、B选项。16. 单选题 下列（）不属于保密协议设计须注意的事项。A 规范保密行为和泄密行为B 明确规定违约金的数额C 明确界定商业秘密的范围D 损失赔偿责任约定上应明确赔偿计算方法考点 企业规章制度设计解析 本题考查保密协议设计应注意的事项。保密协议的设计应当注意以下三点：（1）明确界定商业秘密的范围。（2）规范保密行为和泄密行为。（3）损失赔偿责任约定时应明确赔偿计算方法。故本题选择B选项。17. 单选题 法治体系和法律体系是不同的概念，法治体系的“法”主要是指（ ）。A 约束公民行为的法B 规范社会生活的法C 规范市场秩序的法D 约束权力运行的法考点 中国特色社会主义法治体系的内涵解析 本
10、题考查法治体系。法治体系的“法”主要是指规范国家、政府、政党治理行为的法，也就是说，法治的“法”主要是指约束权力运行的法。故本题选D选项。18. 单选题 关于团体对个体从众行为影响的说法，错误的是（ ）。A 团体凝聚力越大，个体越容易从众B 团体观点的一致性越高，个体就越容易从众C 团体规模越大，个体越容易从众D 团体对个体从众的影响与团体的大小有关考点 团体压力解析 团体规模达到4个人时，团体对个体的影响越大，超过这个规模，影响不再增加，反而有时候会减少。故本题选C选项。19. 单选题 根据中华人民共和国行政诉讼法，人民法院在审理行政诉讼案件时，认为被诉具体行政行为违法而可以判决变更该行为的
11、情形是（ ）。A 行政许可超越权限B 行政命令违法法律C 行政立法违反程序D 行政处罚明显不当考点 行政诉讼解析 本题考查司法变更权有限原则。行政诉讼法既考虑到最大限度地保护当事人合法权益的需要及保障司法权行使的有效性，又考虑到法定的权力分配关系，在第77条规定，行政处罚明显不当，或者其他行政行为涉及对款额的确定、认定确有错误的，人民法院可以判决变更。故本题选D选项。20. 单选题 在银行的外汇牌价中，两者相同的是（ ）。A 现钞卖出价和外汇买入价B 现钞买入价和外汇卖出价C 现钞买入价和外汇买入价D 现钞卖出价和外汇卖出价考点 外汇与汇率解析 本题考查汇率的报价方法。一般来说，银行的现钞买入
12、价低于外汇买入价，而现钞卖出价与外汇卖出价相同。故本题选D选项。21. 单选题 政府预算的完整性原则是指（）。A 政府预算必须包括政府所有的收入和支出B 分级财政体制中，各级政府都应编制统一的预算C 政府预算要完全用于民生建设D 政府预算不允许将不属于本年度财政收支的内容列入本年度预算中考点 政府预算职能解析 本题考查政府预算的原则。政府预算的完整性原则是指，政府预算必须包括政府所有的财政收入和支出的内容，全面反映政府的财政活动。选项B体现的是统一性原则。选项D体现的是年度性原则。故本题选A选项。22. 多选题 下列数据中，可以用定距尺度测度的有（ ）。A 类别数据B 顺序数据C 结构数据D
13、比重数据E 规模数据考点 统计数据的计量尺度解析 本题考查统计数据的计量尺度。定距尺度是对现象类别或次序之间间距的测度。定距尺度不但可以用数字表示现象各类别的不同和顺序大小的差异，而且可以用确切的数值反映现象之间在量方面的差异。反映现象规模水平的数据必须以定距尺度计量。故本题选A、B、E选项。23. 单选题 下列不属于完整的薪酬结构的内容的是（ ）。A 薪酬等级的数量B 薪酬等级的质量C 同一薪酬等级内部的薪酬变动范围D 相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系考点 薪酬结构设计解析 本题考查薪酬结构设计。一个完整的薪酬结构包括薪酬等级的数量、同一薪酬等级内部的薪酬变动范围（最小值、中间值以及最高
14、值）、相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系。故本题选B选项。24. 多选题 情绪的两极性可以从（ ）来区分。A 快感度B 紧张度C 轻松度D 激动度E 强度考点 情绪的两极性解析 本题考查情绪的两极性。情绪的两极性可以从快感度、紧张度、激动度和强度来区分。故本题选A、B、D、E选项。25. 多选题 下列诉讼原则中，属于行政诉讼特有原则的有（ ）。A 当事人选择复议原则B 不适用调解原则C 司法变更权有限原则D 审查行政行为合理性原则E 具体行政行为不因诉讼而停止执行原则考点 行政诉讼解析 本题考查行政诉讼的基本原则。行政诉讼具有与其他诉讼不同的特有原则，主要包括：（1）当事人选择复议原则。（2）审查行政行为合法性原则。（3）行政行为
