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1、2023年巡视整改报告5篇 书目 第1篇中心巡察组巡察回头看反馈基层党建问题整改落实状况自查自纠报告 第2篇巡察整改民主生活会状况报告 第3篇巡察整改措施落实状况报告 第4篇巡察整改落实状况报告 第5篇2023巡察整改落实状况报告 中心巡察组巡察回头看反馈基层党建问题整改落实状况自查自纠报告 中心巡察组巡察回头看反馈基层党建问题整改落实状况自查自纠报告 市委组织部： 根据关于对中心巡察组巡察“回头看”反馈基层党建问题整改落实状况开展自查自纠工作方案的通知要求，我局高度重视，召开党组会议探讨部署此项工作，指派专人进行落实，现将有关状况报告如下。 一、严格党内政治生活 局党组根据党章和关于新形势下
2、党内生活的若干准则要求，仔细扎实开展党内政治生活，效果明显。 （一）加强党员领导干部思想政治教化。 年初，制定在职干部理论学习安排，将关于新形势下党内生活的若干准则和党内监督条例列为党员干部教化培训的必修内容，局党组定期组织党员领导干部参与党性教化和党的路途、方针、政策、各项党内制度的培训，达到从思想上和党中心保持高度一样。 （二）突出从严治党这一主题教化。 实行省委出台的关于实行党的十八届六中全会精神，坚决不移推动全面从严治党的看法，局党组书记坚持带头改、带头做。一是根据从严治党新要求，党组书记始终牢记和履行第一责任人职责，坚持民主集中原则，定期主持召开议党和专题议题会议，定期听取党建工作汇
3、报，按季度开展督查活动，仔细落实党建工作目标管理责任制，实行党组织书记抓党建工作述职评议制度，严格落实考核问责机制。二是注意加强自身思想政治建设，加强政策理论学习，牢牢把握正确的政治方向。特殊是党的十九大召开后，组织干部职工学习贯彻会议精神，深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增加四个意识，明确正确政治方向。三是领导制定了党建工作要点，建立机关党建工作考评制度，出台考评方法和实施细则，督促各级党组织着力加强自身建设，不断提高建设水平。四是从严落实“两个责任”要求，定期听取班子成员履行“一岗双责”，抓分管领域党风廉政建设工作的状况；班子其他成员根据“一岗双责”要求，对分管范围内党
4、风廉政建设负主要领导责任，把全面从严治党融入分管业务工作，同步推动落实。针对“四风”新形式新表现，就习近平总书记关于形式主义官僚主义10种新表现的重要批示精神，组织召开了系统中层以上干部会议进行了传达学习，剖析改变表现，防患于未然；主动开展廉政教化，组织全体干部职工观看了廉政警示教化片镜鉴蜕变，开展了“全面从严治党尊崇宪法法律学问答题”活动。加强对机关纪律作风的监督检查，加大对党规党纪的宣扬力度。 （三）按要求召开民主生活会。 根据市委组织部要求，局党组定期组织召开民主生活会。会前，我们制定了实施方案，按要求开展了学习活动，征求了看法建议，进行了谈心谈话，撰写了发言提纲。会上，局党组书记带头做
5、比照检查，带领班子成员实事求是开展指责与自我指责，达到了“红脸”、“出汗”的目标。 （四）严格落实“三会一课”制度。 制定党内生活制度，对“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、领导干部双重组织生活会等内容进行规定。特殊是党支部的“三会一课”，每年年初，制定详细安排，列出工作时辰表，从严组织实施。局领导班子成员均以一般党员身份参与所在党支部召开的专题组织生活会。 二、扎实开展“两学一做”学习教化 （一）高度重视，探讨部署“两学一做”。 局党组把推动“两学一做”学习教化常态化制度化作为全面从严治党的战略性、基础性工程来抓，每年特地探讨部署推动。主要负责同志切实负起第一责任人的责任，亲自
6、抓谋划、抓推动、抓落实。班子成员落实“一岗双责”，结合分管工作加强指导。结合工作实际，制定了推动“两学一做”学习教化常态化制度化详细实施方案，对局班子成员和一般党员的学习要求进行支配部署。 （二）学习宣扬，贯彻党的十九大精神。 党的十九大召开后，我们下发了关于仔细学习十九大精神的通知，把20xx年10月、11月、12月确定为“十九大精神集中学习月”，大力开展党组理论中心组学习、集中学习月、主题党日等活动，努力做到内化于心、外化于行，自觉用党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作。一是召开局党组理论中心组学习，组织副处以上干部专题学习十九大精神和中国共产党章程（修正案）。二是坚持开展集中学习。
7、组织机关干部职工深化宣扬学习十九大精神，重点通过网络视频观看十九大党章公开课，进行专题学习。三是由局领导作专题辅导。20xx年11月9日召开局机关十九大精神专题学习会，局领导为机关全体干部职工做学习辅导。四是开展自学与集中学习。以支部为单位，实行个人自学与集体座谈探讨相结合的方式，通过“新时代e支部”、购买的党章、十九大报告书籍等宣扬途径，仔细研读、原原本本地学习十九大报告。五是组织开展集中宣讲。各党支部以“三会一课”为依托，以支部书记讲党课的形式对支部党员进行专题辅导。 （三）创新载体，扎实开展党员学习日。 将“党员学习活动日”纳入重要日程,作为夯实基层党建工作的重要抓手,切实做到常常抓、抓
8、常常。结合工作实际，制定了关于深化开展“党员学习活动日”实施方案，要求局机关每周三下午进行理论学习，每周五下午进行志愿服务, 每次时长不少于1小时。把“党员学习日”活动与精准扶贫、老城改造相结合，通过明确活动内容, 细化责任分工,强化推动措施,明确完成时限, 确保“党员学习活动日”做到常态化、制度化。 （四）树立表率，开展理论中心组学习。 为不断提高党组成员的理论水平、科学实践的实力，努力推动学习型、服务型、创新型党组织建设，提高班子整体水平，我们制定了党组理论学习中心组学习安排，对每年的学习内容和方式方法进行规划，并在实际工作中坚持加以落实，做到了先学一步，学深一些的要求。 三、高度重视党建
9、工作 （一）健全完善组织机构设置。 在局党组的领导下,我局不断完善基层党组织建设。去年，机关支部进行了支部划分，成立了支部委员会。同时，规范支部学习制度;严格落实“三会一课”制度;通过党组成员以一般党员身份上党课来辐射、带动全局党员干部参与学习的主动性;通过抓党建来促进队伍建设、人才建设;通过不间断、常态化的学习加强全局的干部职工的政治意识。 （二）落实党建工作责任制。 一是建立机关党建工作考评制度，出台考评方法和实施细则，督促各级党组织着力加强自身建设，不断提高建设水平。二是从严落实“两个责任”要求，督促班子成员严格落实 “一岗双责”，定期听取班子成员履行“一岗双责”，抓分管领域党风廉政建设
10、工作的状况；班子其他成员根据“一岗双责”要求，对分管范围内党风廉政建设负主要领导责任，把全面从严治党融入分管业务工作，同步推动落实。年初以来，局党组专题探讨党风廉政建设2次，制定印发了20xx年党风廉政建设和反腐败工作要点，刚好更新调整党风廉政建设工作领导小组成员，明确工作任务，强化责任落实，确保党风廉政建设取得实效。三是建立党组成员联系基层党组织工作制度，要求党组成员要定期深化所联系的基层党组织开展调查调研,指导基层党组织抓好规范化建设,补齐工作短板, 夯实党建基础。 （三）坚持定期议党和专题议党。 局党组严格落实党委（党组）定期议党和专题议党暂行规定，每年至少定期召开2次党组会议。一次是年
11、初总体支配部署全年党建重要工作；一次是年中总结党建重要工作落实状况，发觉问题刚好改正。党组成员严格落实“一岗双责”要求，对议党会议确定的事项，要根据工作分工牵头组织实施，仔细抓好督查落实。 虽然我局取得了肯定的成果，但还存在很多不足。在今后的工作中，我局将在市委的正确领导下，以仔细负责的看法、改革创新的精神、求真务实的作风，接着切实做好党建工作，为构建和谐xx做出新的贡献。 巡察整改民主生活会状况报告 巡察整改民主生活会状况报告（一） 根据此次专题民主生活会要求，商丘中支党委紧扣加强党的建设，严守党的纪律，从严管党治党主题，聚焦巡察发觉问题，仔细组织学习研讨、广泛征求看法建议、深化开展谈心谈话
12、，对党委班子存在的全面从严治党方面的突出问题进行了深化查摆，深刻剖析了问题产生的缘由，明确了今后的努力方向和整改措施。现将党委班子比照检查状况报告如下： 一、存在的主要问题 商丘中支党委班子自始以问题为导向，先后通过群众提、自己找、集体议等形式，并结合分行巡察、上级行检查等状况，深化查摆了领导班子在全面从严治党方面存在的问题。详细如下： （一）加强党的建设方面 1.党建基础工作有短板。近年来，党委班子虽然层层建立了党建工作责任制，看起来党在管党治党，但在一些环节上落实得还不够好、不够实，没有管到位上、严到份上。如，此次征求看法，有同志提出要加强党支部建设，强化对各部门党建工作的监督检查力度。这
13、表明，班子成员对各支部党建工作督促、指导力度不够，检查业务工作多、检查党建工作少，落实管党治党主体责任不够细致，层层传导压力不到位。 2.会议制度落实有偏差。主要表现在：片面认为党委会就是用来抓中心议大事的，对工作中的一些小事和详细事务可以通过行长办公室部署落实，对预算安排方案、班子成员分工、先进集体和先进工作者等事项未在党委会集体探讨。分行巡察明确指出了该问题。表明党委班子对会议制度学习不到位，驾驭了解的不透彻。 3.理论指导实践有差距。表现在中心组学习上，班子成员参与集体学习的时间多，坐下来共同探讨、探讨的时候少，研讨报告的深度不够，与业务工作结合的不够紧密，调查探讨报告被上级行党委批示的
14、不多。此次征求看法，有同志提出了这一点，班子成员也都意识到了。这表明，党委班子在学习型领导班子建设上还有待加强，学习成效还须要深化。 4.党建工作合力有不足。近年来，虽然党委班子始终坚持党建工作与中心工作同谋划、同考核、同部署，但在落实过程中，仍旧存在党建与业务工作脱节、分工不够明确、协作不够通畅等问题，影响了党建工作齐抓共管格局的形成。征求看法时，有同志提出了这一点。表明党委班子在坚持上下联动，一级带着一级干、一级做给一级看，层层压实党建责任方面还须要加强。 5.干部队伍建设有欠缺。主要表现在：对个别部门负责人及部分重要岗位人员长期未沟通、长期借调县支行人员等问题，党委班子虽然意识到了，但没
15、有下大力气刚好予以解决，肯定程度上影响了干部职工干事创业的热忱。这个问题，分行巡察时明确指了出来。这表明党委班子在岗位人员管理和干部队伍建设上还有待加强。在沟通谈心时，职工对强化岗位沟通、帮助全面发展等都有所反映。 （二）严守党的纪律方面 6.纪律规则执行不够严格。近年来，党委班子探讨修订和完善了一大批管人管权、规范费用支出的各项制度，并分别于20xx和2023年开展了学习新规落实新规和守纪律讲规则大探讨活动。但在实际工作中，仍旧存在纪律规则执行不够严格的现象。比如，去年分行巡察发觉的20xx年在会议费中列支款待费问题、2023年1-6月无公函接待问题。虽然此后该类问题被杜绝，但也表明党委班子对新常态的学习、适应慢了半拍。 7.岗位（廉政）风险防控存在漏洞。主要表现在党委班子对制度执行状况的管理监督还不够到位，仅仅抓在了严的面，还没有抓到细的点。比如，去年分行巡察，暴漏出财务制度执行不到位、存在风险隐患问题。又如，分行巡察发觉的个别时间货币发行管理未按制
