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1、吉林大学22春人事行政学离线作业二及答案参考1. 布坎南认为政府机构工作低效率的原因有哪些( )A.政府机构自我膨胀B.缺乏竞争性压力C.没有降低成本的激励机制D.缺乏监督信息参考答案：ABCD2. 行政学于19世纪末20世纪初首先在美国产生，其公认标志是曾任美国第28届总统的伍德罗威尔逊于1887年在政治学季刊上发表的文章是( )A.政府论B.政治与行政C.社会和经济组织的理论D.行政学研究参考答案：D3. 组织平衡实质上是贡献和诱因的平衡。( )A.正确B.错误参考答案：A4. 国家公务员的退休(名词解释)参考答案：国家公务员的退休，是指当国家公务员因年老或其他原因(如因公致残等)而不适宜
2、继续工作时，由政府机构发给该国家公务员一定的退休金，并使之退出政府公务职位的制度。5. 在西方，第一个采用竞考录用文官的国家是( )。A.英国B.美国C.法国D.德国参考答案：A6. 被里格斯定义为研究“自然以及人类文化环境与公共政策运行之间的相互影响情形”的学说是( )A.行政生态学B.社会系统学C.新公共行政学D.目标管理学参考答案：A7. 下列实行职位分类制度的国家有( )。参考答案：美国，中国，日本8. 测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中所占的比重称为( )。A.定量B.定性C.权重D.标的参考答案：C9. 西蒙对决策的分析首先建立在他提出的一种新的决策人的模式上，他把这一
3、模式称为( )。A.“经济人”模式B.“满意人”模式C.“心理人”模式D.“社会人”模式参考答案：B10. 福莱特提出了“建设性冲突”理论。( )A.错误B.正确参考答案：B11. 福莱特提出了“建设性冲突”理论。( )A.正确B.错误参考答案：A12. 简述法约尔的管理五要素理论。参考答案：法约尔认为管理由计划、组织、指挥、协调和控制五个要素构成。13. 公共行政过程包括分配过程、整合过程、边际交换过程和社会情感过程。( )A.正确B.错误参考答案：A14. 实行部内制的国家主要有( )。参考答案：法国，德国，瑞士15. 实行人员编制单列的是( )A.党派机构B.群众团体C.政协D.政法系统
4、参考答案：D16. 1949年至1952年，国家工作人员的工资实行( )A.供给制B.工资制C.年薪制D.以供给制为主，供给制与工资制并存参考答案：D17. 渐进决策是巴纳德提出的行政决策模式。( )A.正确B.错误参考答案：B18. 霍桑实验共分为( )A.二个阶段B.三个阶段C.四个阶段D.五个阶段参考答案：D19. 人才不被发现、利用，就不会成为现实的人才。( )A.错误B.正确参考答案：B20. 西蒙认为，个人在参加组织而成为组织成员之后，在组织成员的地位上所作的有关组织的决定受组织影响，这种组织影响力主要表现为( )A.凝聚B.权威、效率准则C.沟通D.组织认同、训练参考答案：BCD
5、21. 被誉为“现代管理理论之父”，并成为西方管理思想史上社会系统学派创始人的是( )A.古德诺B.韦伯C.巴纳德D.怀特参考答案：C22. 内容证据是通过分析被试的解题过程和临场表现和测验打算测量的构念的相符性获得的效度证据。( )A.正确B.错误参考答案：B23. 自学成才却获得了布朗大学、普林斯顿大学和宾夕法尼亚大学等七个著名大学的荣誉博士学位的管理学家是( )。A.法约尔B.古利克C.厄威克D.巴纳德参考答案：D24. 改革政府企业精神如何改革着公营部门是泰勒的著作，提出将企业精神注入公共行政机制之中。( )A.正确B.错误参考答案：B25. 组织平衡实质上是贡献和诱因的平衡。( )A
6、.正确B.错误参考答案：A26. 在台湾，把公务员分为政务人员和事务人员的标准是( )。A.业务性质不同B.职务权能及性质不同C.管理机关不同D.任期长短的不同参考答案：B27. 古德诺对西方行政学的理论贡献主要就体现在下列具有划时代意义的名著中( )。A.政治学B.共和六论C.社会契约论D.政治与行政参考答案：D28. 测评标准通常由构念、( )、标号构成。A.理念B.标度C.标的D.单位参考答案：B29. 奥斯本是科学管理理论创始者，主要著作为科学管理原理。( )A.错误B.正确参考答案：A30. 英国在香港的统治始于( )的签订。A.拓展香港界址专条B.北京条约C.天津条约D.南京条约参
7、考答案：D31. 评价中心是在( )年被德国心理学家哈茨霍思提出来的。A.1939B.1929C.1919D.1909参考答案：B32. 外变量关系证据是通过分析测验分数和测验以外变量的关系获得的效度证据。( )A.正确B.错误参考答案：A33. 部外制是( )国用法律制度把政党制度排除在政府之外而产生的一种人事行政机构。参考答案：美34. 兴趣具有指向性，它总是指向一定的事物或活动。( )A.正确B.错误参考答案：A35. 西蒙认为，个人在参加组织而成为组织成员之后，在组织成员的地位上所作的有关组织的决定受组织影响，这种组织影响力主要表现为( )。A.凝聚B.权威、效率准则C.沟通D.组织认
8、同、训练参考答案：BCD36. 澳门公务员进入职程或晋升的正常且必要程序是( )。A.考试B.实习C.合约D.委任参考答案：A37. 仍保留公职人员身份的是( )A.辞退B.免职C.辞职D.开除参考答案：B38. 布坎南认为，导致政府机构工作低效率的原因有以下几个方面( )A.目标不明确B.缺乏竞争机制C.缺乏降低成本的激励机制D.政府机构自我膨胀参考答案：BCD39. 我国国家公务员的考核内容包括( )。参考答案：德，能，勤，绩，廉40. 福莱特把领导分为三类：个人领导、功能领导和( )A.集体领导B.职能领导C.职位领导D.权威领导参考答案：C41. 现代国家政府行政受经济环境、政治环境、
9、社会环境和科技环境影响。( )A.错误B.正确参考答案：B42. 国家公务员的保险制度(名词解释)参考答案：国家公务员保险制度，是指国家对因生育、年老、疾病、伤残和死亡等原因，对暂时或永久丧失工作能力的国家公务员给予物质帮助的一种保障制度。43. 公务员不中断实际工作，其权利和待遇也不受影响的缺勤是指( )。A.合法缺勤B.合理缺勤C.不合理缺勤D.一般缺勤参考答案：B44. 里格斯将根植于美国人心中的主权在民、人生而平等、天赋人权神圣不可侵犯等观念叫做( )A.政治准则B.政治形态C.政治神话D.政治法典参考答案：C45. 美国的文官委员会、日本的人事院等机构属于( )类型。参考答案：部外制
10、46. 国家公务员的奖励(名词解释)参考答案：国家公务员的奖励是指国家行政机关按照规定的标准、条件和程序，对在公务活动中成绩突出的公职人员给予物质、精神嘉奖的人事管理活动。47. 在国家公务员管理中起基础作用的是( )。A.地位分类B.关系分类C.职位分类D.职务分类参考答案：C48. 诺贝尔奖历史上唯一的一位以非经济学家的身份获得诺贝尔经济学奖的学者是( )A.威尔逊B.韦伯C.巴纳德D.西蒙参考答案：D49. 以下不属于特殊能力的选项是( )。A.数学能力B.音乐能力C.学习能力D.绘画能力参考答案：C50. 泰罗的科学管理( )A.注重人际互动的影响B.注重为社会服务的道德观念C.注重对
11、效率标准的追求D.注重外在因素对组织的影响参考答案：C51. 实际上已经成为当今世界许多国家行政决策基本模式的是( )A.理性决策模式B.“有限理性”决策模式C.激进决策模式D.渐进决策模式参考答案：D52. 为保持系统的活力和发展，人事系统必须引进( )A.竞争机制B.更新机制C.激励机制D.监控机制参考答案：A53. 下列哪项是评价中心的缺点?( )A.操作难度大B.误差大C.应用范围过大D.技术要求低参考答案：A54. 被称作“组织理论之父”的是( )A.杰佛逊B.威尔逊C.韦伯D.古利克参考答案：C55. “行政人”“有限理性”，宁愿“满意”而不愿作最大限度的追求。( )A.正确B.错
12、误参考答案：A56. 以下与泰罗传播的企业管理理念相悖的是( )A.效率B.管理职能专业化C.劳资双方的合作D.员工之间的沟通参考答案：D57. 渐进决策是林德布洛姆提出的行政决策模式。( )A.正确B.错误参考答案：A58. 如何理解人事行政的法治化特点。参考答案：(1)法定地位;(2)法定关系;(3)依法行政;(4)程序法定;(5)法律责任。59. 孟德斯鸠的关于行政学说理论是在哪本著作中?( )A.波斯人信札B.罗马盛衰原因论C.论法的精神D.论宗教自由参考答案：C60. 布坎南认为，人无论他处在什么地位，人的本性都是一样的，都以追求个人利益最大化为基本动机。民主政治活动中的个人活动也具有交换的性质，人们在政治活动达成协议、协调冲突、制定规则无不建立在自愿的基础上，类似于市场中的交换，政治是一个在解决利益冲突时进行交换，达成协议的过程。根据这段材料，试评析公共选择理论，并分析如何提高我国政府的管理效率。参考答案：布坎南坚持用经济人模型分析政治决策，有利于提高行政人员的工作积极性和政府工作效率。尽管我国与西方资本主义国家的政治制度不同，财政决策和运行的政治环境不同，但从公共决策体制来看，也有相似之处，公共选择理论的一些分析思路和结论也为我们研究财政制度和决策管理问题提供了有益的启示。
