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厨房员工调岗与晋升管理制度2. 0范畴:餐饮部3. 0内容:3.1公司依照工作需要,可对职员进行调岗或将其提升到高一级的职位工作。3. 2所有职员均有被提升的机会。升职要紧依照该职员本人的工作表现、业务 把握的熟练程度以及职位是否空缺。升职后前一个月属试用期;试用期满 后,工作表现符合职能要求,则正式委任该职。3. 3职员被提升后,若因工作不能胜任或犯有过失,公司可视情节轻重做出降 职或免职决定。3. 4因工作需要,由总厨和人事决定职员转调。编制:审核:批准:日期: