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1、有关员工辞职报告模板合集篇 当我们工作一段时间后,介于某些缘由我们会选择离开,当我们辞职时是写辞职报告的。那么辞职报告里该包含哪些内容呢?下面是我收集整理的员工辞职报告7篇，欢迎阅读与保藏。员工辞职报告篇 敬重的领导： 你好，由于个人缘由现须要提出辞职的申请，感谢这一年以来你们对我的关切和照看,在这个岗位上我学到许多的东西。 酒店前台员工的服务工作干脆关系到酒店的形象，在这一年里我自己也感觉到了很大的改变，虽然不能说是尽职尽责,但是我在工作中始终都提示自己要留意服务和形象,因为我代表的是酒店,在这个方面经过酒店的培训，我已经做的很到位了。但同时我也感觉到前台工作比酒店其他岗位有更多的压力，虽然
2、都是干脆的对客服务，但是我们还必需时刻留意自己的细微环节,留意自己的一举一动，因为前台不仅仅是酒店的一名员工,除此之外,我们还须要对酒店的客房进行销售，但是我在这个方面的成果始终都没有提高，因为我没有销售的技巧，这也说明我不是一个合格的前台,还有许多的工作技能还须要不断提高。酒店对我们的工作特别重视也让我们员工觉得自己的角色对酒店是很重要的,我也把自己看成酒店的一员，尽自己最大的努力尽量不辜负酒店领导的重视和栽培。酒店对我们前台的要求特别的严格,这些都有利于我们职业素养的提高，我很喜爱这样具有挑战性的工作,也正因为如此我在这一年里仔细的工作,你们平常也教育我们只有从事充溢挑战的工作，才不会对自
3、己的工作感到麻木和厌烦,我特别赞成这样的观点,但是现在我却因为个人的缘由须要辞职了。又到了过年的时间,这个时候也是我最苦恼的时候，因为自己的人生大事还没有解决，为此父母始终都在催着自己回家结婚，同时男方的家里也是同样的意思,回家打算婚事，明年就不是一个人出来打工了，因此我不得不辞去酒店的工作。 在这个时候提出辞职我知道不是时候,酒店在这个时候是旺季,对于员工都比较的急缺,要招到一个比较合格的前台就更加的困难了，我提出辞职这样的恳求不仅会对酒店的工作造成肯定的影响,同时也让领导很犯难，但是我也是没有方法,因为每个人总是要面对人生大事,一个人工作可以再找,但是假如失去华蜜的机会，就会懊悔一辈子，经
4、过权衡的选择,我还是希望领导可以体谅我的境况,批准我的辞职申请。此致 敬礼辞职人:员工辞职报告 篇2敬重的x总: 匆忙两年已过,恍惚间并不遥远，我还记得在毕业刚出来工作的时候，被石家庄的公司辞退，那时候我根本没想过来北京,而且长这么大也就来过两次北京,大二的时候来过一次，大四的时候去过国展聘请会。我觉得北京好大好大，我确定混不来。我不知道毕业后会去哪里,即便当论文答辩结束后xxx问我想不想去北京的时候，我依旧迟疑自己够不够格。假如没有xxx的介绍,有一点我可以确定，那就是肯定不会来北京,想都没想过。假如那样我现在可能还会在石家庄游荡，可能会离广告越来越远，一边走一边迷茫在年轻的路上。 所以我很
5、感谢公司,感谢何总给了我这个机会，让我一毕业就能步入纯正的广告圈。和那些同我一样没有社会关系的三本学生，我感到傲慢和幸运，当他们为了找到一份工作而舍命地投简历的时候,我已经初尝拿下交行这个国内第五大银行的做广告的成就感。感谢公司这个温柔的平台。 感谢何总以及各位教育和关怀,从你们那里我学到了很许多，工作上的技能和阅历,为人处事上的道理和方法。你们是我走进社会的启蒙恩师,我很珍惜在这里学到的每一点每一滴，这都会给我将来的工作和生活带来无可限量的帮助和裨益。 在公司的这段时间,同事们也给与了我莫大的帮助,他们把自身积累的方法和阅历与我共享,帮我提高,朝夕相处的日子里一起并肩作战,一起为了同一个目标
6、奋进，同甘共苦,感谢他们！由于个人的缘由,我将在月底离职，带着一份不舍和求索的冲突心情我要离开我呆了两年的饱含深情的公司,告辞一起的战斗史，告辞一起为成就的喝彩,告辞一起的日日夜夜,此刻我深深地感到公司文化带给我的冲击,此刻我想说有机会我们再共事！ 由于我个人缘由给公司及领导造成的麻烦我深表歉意。但愿领导能理解并赐予批准。感谢!此致敬礼!员工辞职报告 篇3吴总: 您好!经过多日的思索,还是准备提笔写下这封辞职报告。 很感谢能有机会与您共事,也是基于对您的认同,无论四周的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解,抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为
7、参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。 在公司的时间里我感觉各部门间的内部流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在询问顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。 公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下信任能很快的定下来了,虽然只有短短的二天,但焦老师的实力基本上可以说是获得了全部人的认可。之前所列的有关11月份的工作安排,特殊是有关0年人力规划、聘请培训安排都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状休戚相关,我想这部份的工作也须要顾问的询问成果出来后做出来的规划、安排才是具有针对性的，具有实操性的;有关薪酬绩效管理的方法，也须要在部门与岗位职责的划分清晰的状
8、况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的,所以这也须要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，终归这与公司的架构、职责划分的关系并不大,但却是规范日常行为的必需的法宝。 始终以来都在思索自己的发展与定位，因为地产,因为对您的认同,离开了所熟识的it企业,从去年八月进公司算起,已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞,工作没有任何的起色,人力资源的工作也没能推动,曾以为自己在r领域还算专业,但现在看来却是真的特别失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的改变增加着,揽的事儿越来越多,却一样都没有做好。自己也在斟酌,究竟应当做什么,回来人力
9、?但人力的工作却没能推动,失败!特地的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是特别的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选,是时候该有确定了,是时候离开找寻更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好,在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。请宽恕我的辞职，许多事情没有我想像中的那么简洁,辞职纯属无奈之举。 辞职申请人： 年月日员工辞职报告 篇4 敬重的领导:至从来到这个城市,我就在x超市担当经理工作，到x超市来已经年的时间了,几年来，我系统地学习了零售业概论、仓储式连锁超市管理概论、顾客消费心理学与销售技巧等基础学问,学习新型的零售业的学问,力图尽快融到家乐的发展中去。
10、在店开业前夕，我任劳任怨，始终工作在第一线，常常和员工奋战到深夜,直至开店。至此,我起先了开创x市场的征程。年初xx路北店的销售额每天仅十余万元,经过半年的努力，市场最终打开,家乐在xx的知名度提高,销售额提高了,顾客满足了，员工的脸充溢了喜悦,因此这一年我被评为“xxx先进员工”。 由于是刚来市工作,没有人缘关系，一年来,我利用一切人际关系,克服地域差别,了解x市场及各项政策规定,与合作方紧密协作，同相关政府部门建立了良好地合作关系。为了开拓xx市场,我每天与员工一起工作，并听取各项合理化建议,以应对激烈竞争的市场环境。目前,xx有超市xx多家左右,竞争对手们把店开在了家乐店的周边,面对这种
11、环境,使xxxx年任务的完成与提高是一种考验,员工们都存在担忧的思想。为此，我对员工们提出x年的工作中心是“以服务促销售,以管理降成本”。一年来的服务规范的培训、管理者的培训，大家都不会遗忘这个工作中心,这一条已经贯穿到商店每个管理者和员工的脑海中。只要做的好,就会吸引顾客,就能摆脱逆境。一年来路北店销售和管理上实现了双盈利的目标,销售额超安排完成。比xx年增长了5%,连续三年完成了集团下达的任务。 面对闪光的成果,我并不满意。我仔细分析商品结构及市场需求,刚好调整商品结构并合理限制库存，避开积压资金。因xx路北店为外埠店，供货商又多为外地供货商，在肯定程度上影响销售。年初,公司在xx成立商品
12、组，由我担当组长，为了使店在xx稳步发展,使其同竞争对手形成差异优势,我对商品组提出了“重宽度、轻深度,重连锁、轻汰换”的谈判原则，使商品组在完善xx市场的同时,进一步形成了连锁的优势。汰换了不适合xx市场的商品，并发展了部分本地特色商品,从根本上解决了蔬菜、水果不能连锁经营的问题。年中,在我的带领下，xx在商品经营上拓宽了电脑、手机、音像、图书、冰鲜、主食厨房等品种，真正形成了仓储超级大卖常商品品种比年增加了近一倍。品种的丰满带来了客流,管理的加强降低了成本，服务水平的提高赢得了顾客。年度市消协、工商、报社在民意测验中,xx路北店被评为“xx市民最满足超市”。在担当xx路北店店长及x地区主管
13、期间,面对店内外繁杂的工作我开动脑筋想方法，大胆放权，竞聘上岗，充分调动各级管理人员和广阔员工的工作主动性、创建力。我认为“员工是企业最大的资本，只有为他们供应机遇，才能充分发挥他们的才智,才能增加员工的凝合力,企业才能长存”。在我的领导下,x路北店逐步形成了各司其职，各负其责,严谨高效的工作格局。然而现在我却要因为个人缘由辞职，递交辞职报告纯属无奈。希望公司可以谅解我的辞职。我会做好交接工作的。 此致敬礼! 辞职人：xx xx月x日员工辞职报告篇5敬重的领导: 我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 来到公司也已经两个多月了，在这两个多月的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我特别感谢
14、公司各位同事。正是在这里我有过欢乐，也有过苦恼，更有过收获。公司同等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能快乐的工作，快乐的学习。或许这真是对的,由此我起先了思索，仔细的思索。但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,正是考虑到公司今后发展的许久性，本着对公司负责的看法,为了不让公司因我而造成损失，我慎重向公司提出辞职。 我考虑在此辞呈递交之后尽快离开公司,并渴望有新人尽快选来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够帮助您对新人进行入职培训,使他尽快熟识工作。 能为公司效力的日子不多了,我肯定会把好
15、自己最终一班岗,做好工作的交接工作,尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的尊尊训诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。在短短的两个多月时间里,我们公司已经发生了巨大可喜的改变，我很缺憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚心祝福公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺当! 申请人: 年 月 日员工辞职报告 篇敬重的公司领导:您好!首先想对您说声感谢,在工作上您多年来赐予的信任和关照,让我在任何时候内心都洋溢着感谢之情。回顾这几年的工作状况,我深深觉得能得到您的赏识进入xx工作是我莫大的幸运。我始终特别珍惜这份工作。在生活和工作中,公司
16、领导对我的关切和教育，同事们对我的关怀和帮助,始终是我自信而主动的源泉和动力。在公司工作几年里,我受益良多:无论是从财会专业技能还是人际关系处理上都有了很大的提高。感谢公司供应的发展平台和熬炼机会。我很希望自己能够发挥最大的努力,全身心地投入工作，这才是对公司对您以及对我自己的负责。但我发觉自己对于从事xx行业工作的爱好已经减退,目前的状况下要圆满完成公司的托付我已经起先有心无力。所以我确定提出辞职,请您支持。 对于我此刻的离职我表示真诚的歉意,请您谅解我做出的确定。诚心希望还能获得与您共事的机会。我会在递交辞职报告后一到两周内协作公司支配的工作交接再离开公司，把因为自己离职带来的影响限制在最小范围内。 公司成立至今创建了许多优秀的业绩，
