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1、企业发展展部部长长岗位说说明书岗位名称称企业发展展部部长长岗位编号号SM-QQF-0001直属上级级总裁所属部门门企业发展展部工资级别别直接管理理人数3 岗位目的的负责公司司发展战战略和创创新的管管理工作作工作内容容：1. 制定并提提交本部部门年度度工作计计划、人人员计划划；2. 负责本部部门员工工的考评评，培训训指导、选拔人人才；3. 负责公司司内外部部环境分分析、行行业分析析，为领领导的宏宏观决策策和管理理创新提提供建设设性意见见；4. 负责组织织制定公公司的中中长期发发展战略略和和年年度发展展规划； 5. 主持编制制战略分分析研究究报告；6. 组织专项项课题研研究，为为公司决决策层提提供
2、支持持；7. 负责投资资项目的的立项、可行性性论证、项目评评估，提提供项目目决策意意见；8. 负责公司司重大投投资项目目的项目目策划工工作，配配合相关关部门完完成房地地产项目目总体策策划方案案；9. 组织收集集、整理理分析各各类政策策、行业业管理信信息，为为领导决决策提供供支持；10. 完成上级级交办的的其他工工作。工作职责责：1. 对部门提提交的研研究、分分析报告告负责；2. 对本部门门日常工工作的顺顺利开展展负责；与上级的的沟通方方式：接接受总裁裁及相关关领导书书面或口口头指导导。同级沟通通：各部门门主管、对外投投资企业业或项目目主管保保持协调调沟通给予下级级的指导导：对本本部门员员工的业业务指导导。岗位资格格要求：l 教育背景景：硕士士以上学学历（或或同等学学力），管理学学相关专专业。l 经验：110年以以上工作作经验，3年以以上大中中型企业业的战略略管理、企业管管理相关关工作经经验。岗位技能能要求：l 专业知识识：精通通企业管管理、财财经、投投资专业业知识；熟悉房房地产、外贸行行业的相相关政策策。l 能力与技技能：独独立分析析判断能能力；战战略思考考能力；决策能能力；计计划与组组织能力力；影响响能力；应变能能力。
