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1、2021年度安全教育培训需求调查分析报告山东腾宇石化有限公司2020年12月为进一步做好2021年新年度安全教育培训工作，进一步 提升培训管理水平，提高培训的针对性、有效性和充分性，科学 制定2021年度培训教育计划，特进行此次培训需求调查。一、总体情况说明：此次问卷调查包含班组长、主操及副操 岗位，共计发放调查表57份，其中班长4份、主操岗位：17份， 副操岗位36份，做到岗位全覆盖。二、具体调查表分析（选项部分为多选）2.1培训内容分析（1）岗位危险源、环境因素辨识知识：17（2）事故案例分析：15（3）岗位安全操作技能知识：24（4）安全生产法律法规知识：17（5）职业健康及防护知识：1
2、72.2培训作用（1）开拓视野：16（2）提高安全技能：22（3）增强安全知识：32（4）提高安全意识：332.3培训方式选择：（1）课堂讲授：21（2）外聘专家培训：16（3）案例分析：29（4）现场演练：12（5）知识竞赛：7（6）其他：自学12.4目前影响培训开展的因素：（1）工作太忙，没时间参加：47（2）培训对工作没用，浪费时间：0（3）公司不重视安全教育培训：1（4）其他：基础差、占用倒班休息时间：102.5培训频次安排（1）每月一次：30（2）每季度一次：18（3）每半年一次：8（4）其他每月两次：22.6每次培训时间（1）60分钟：33（2）120分钟：5（3）半天：2（4）只要有用，我会尽量挤出时间参加：16三：综合分析结论：通过以上数据样本分析，培训内容上加大对岗位操作技能知识的培训，同时对法律法规、危险源辨识、事故案例、职业健 康、应急等知识也要进一步深入培训；广大员工对培训作用有较 高评价，多方面提升自己，下一步继续提高员工培训的积极性和 主动性；培训方式上下一步将以课堂、演练、案例分析、外聘专 家形式，满足职工多样性需求；在培训时间安排及课时安排上， 下一步将采取化整为零的方法，在满足既定培训任务前提下，尽 量不进行 2小时以上的培训，尽量在保证安全培训效果的前提下 让员工更多自由时间。
