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1、疗效因子的定义与分类定义与分类：（1利他思想（Altruism :透过其对团体成员的协助而感受到自己蛮好的地方或学 习到自己的某些正向优点。（2团体凝聚力（Group Cohesiveness团体成员经验到的一种大家在一起的 感觉，即团队（团结精神（esprite de corps成员有被接纳及不再和旁人隔离开来的 感觉。（3普同性（Universality :成员接收到其它成员也有类似问题及感受，因而降低 了那种特异且独一无二性（uniqueness的感觉。（4人际学习（吸收进来的部分（Interpersonal Learning-lnput:成员透过他人分享 对牠的观感看法而使他更清楚了解
2、自己问题的本（性质。（5人际学习（表现出丢的部分（Interpersonal Learning-Output:团体提供成员有机 会以一种更能适应的方式和他人关联交往。这是一种人际实验形式。（6引导指示（Guidanee：指透过治疗师或其它成员传递分享信息及给予建议。（7情绪倾泄（Catharsis：指成员对过去或此时此地所发生的状况透过情绪的释 放而达到缓解。这些情绪包括：愤怒、情感、悲伤以及哀，而在过去这些是很难或 不可能让它释放出来的。（8认同模傲（Identification ：指的是成员认为他就像团体中另一位成员或治疗 师，因而在行为上傲效他。（9家庭重现（Family Re-enactment指在团体中重现某些原初家庭（不良经验而 给予矫正重整的机会。(10自我了解(Self-Understanding：成员尽可能了解到其行为的某些机制及其起 源，因而可称为具心理上的病识感。(11希望灌注(Instillation of Hope :成员看到其它人进步了或正进步中而觉得团 体是有帮助的；因而对团体能帮助他产生乐观的希望。(12存在因素(Existential Factors：指成员终究要接受他必得为自己的生命负责 之事实。
