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1、啤酒生产企业安全生产标准化评定标准考评讲明1 .本评定标准适用于啤酒生产企业。2 .本评定标准共13项考评类目、47项考评项目和162条考评内容。3 .在本评定标准的“自评/评审描述”列中，企业及评审单位应按照“考评内容”和“考评方法”的有关要求，针对企业实际情形，如实进行扣分点讲明、描述，并在自评扣分点及缘故讲明汇总表（见附表）中逐条列出。4 .本评定标准中累计扣分的，直到该考评内容分数扣完为止，不得显现负分。有需要追加扣分的，在该考评类目内进行扣分，也不得显现负分。5 .本评定标准共计1000分。最终评审评分换算成百分制，换算公式如下.-1.:宰.片二X.J1000-空项考评内容分数之和最
2、后得分采纳四舍五入，取小数点后一位数。6.标准化等级分为一级、二级和三级，一级为最高。评定所对应的等级须同时满足评审评分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级（见下表）。评定等级评审评分安全绩效一级90申请评审前一年内未发生重伤及以上的生产安全事故。二级75申请评审前一年内未发生人员死亡的生产安全事故。三级60申请评审前一年内发生生产安全事故死亡不超过1人。啤酒生产企业安全生产标准化评定标准自评/评审单位：自评/评审时刻：从自评/评审组要紧成员:自评/评审组组长：考评类目考评项目考评内容标准分值考评方法自评/评审描述空项实际得分1.安全生产目标1.1目标建立安全生产目标的治理制度，明确
3、目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。2无该项制度的，不得分；未以文件形式公布生效的，不得分；安全生产目标治理制度缺少制定、分解、实施、绩效考核等环节内容的，扣1分；未能明确相应环节的责任部门或责任人相应责任的，扣1分。按照安全生产目标治理制度的规定，制定文件化的年度安全生产目标与指标。2无年度安全生产目标与指标的，不得分；安全生产目标与指标未以企业正式文件印发的，不得分。1.2监测与考核按照所属基层单位和部门在安全生产中的职能，分解年度安全生产目标与指标，并制定实施打算和考核方法。2无年度安全生产目标与指标分解的，不得分；无实施打算或考核方法的，不得分；实施打算无针对性的，不得分；缺
4、一个基层单位和职能部门的指标实施打算或考核方法的，扣1分。按照制度规定，对安全生产目标和指标实施打算的执行情形进行监测，并储存有关监测2无安全目标与指标实施情形的检查或监测记录的，不得分；检查和监测不符合制度规定考评类目考评项目考评内容标准分值考评方法自评/评审描述空项实际得分记录资料。的，扣1分；检查和监测资料/、齐全的，扣1分。定期对安全生产目标的完成成效进行评估和考核，按照考核评估结果，及时调整安全生产目标和指标的实施打算。评估结果、实施打算的调整、修改记录应形成文件并加以储存。2未定期进行成效评估和考核的，不得分；未及时调整实施打算的，不得分；调整后的目标与指标以及实施打算未以文件形式
5、颁发的，扣1分；记录资料储存不舁全的，扣1分。小计10得分小计按规定设置安全治理机构或配备安全治理人员。4未设置或配备的，不得分；未以文件形式进行设置或任命的，不得分；设置或配备不符合规定的，每处扣1分；扣满4分的，追加扣除10分。2.1组织机构和人员按照有美规定和企业实际，设置安全生产领导机构。3未设置的，不得分；未以文件形式任命的，扣1分；成员未包括要紧负责人、部门负责人等后关人员的，扣1分。2.组织机构和职责安全生产领导机构每季度应至少召公次安全专题会，和谐解决安全生产咨询题。会议纪要中应启工作要求并储仔。3未定期召开安全专题会的，不得分；无会议记录的，扣2分；未跟踪上次会议工作要求落实
6、情形的或未制订新的工作要求的，不得分；有未完成项且无整改措施的，每一项扣1分。2.2职责建立、健全安全生产责任制，并对落实情形进行考核。4未建立安全生产责任制的，不得分；未以文件形式公布生效的，不得分；每缺一个部门、岗位的责任制，扣1分；责任制内容与岗位工作实际不相符的，每处扣1分；没有对安全生产责任制落实情形进行考核的，扣1分。企业要紧负责人应按照安全生产法律法规给予的职责，全面负责安全生产工作，并履3要紧负责人的安全生产职责不明确的，不得分；未按规定履行职责的，不得分，并追加考评类目考评项目考评内容标准分值考评方法自评/评审描述空项实际得分行安全生产义务。扣除10分。各级人员应把握本岗位的
7、安全生产职责。3未把握岗位安全生产职责的，每人扣1分。小计20得分小计3.安全投入3.1安全生产费用建立安全生产费用提取和使用治理制度。3无该项制度的，不得分；制度中职责、流程、范畴、检查等内容，每缺一项扣1分。保证安全生产费用投入，专款专用，并建立安全生产费用使用台账。3未保证安全生产费用投入的，不得分；财务报表中无安全生产费用归类统计治理的，扣2分；无安全费用使用台账的，不得分；台账不完整齐全的，扣1分。制定并实施包含以下方面的安全生产费用的使用打算：1 .完善、改造和爱护安全健康防护设备设施.2 .安全生产教育培训和配备个体防护装备。3 .安全评判、职业危害评判、重大危险源监控、事故隐患
8、排查和治理。4 .职业危害防治，职业危害因素检测、监测和职业健康体检。5 .设备设施安全性能检测检验。6 .应急救援器材、装备的配备及应急救援演练。7 .安全标志及标识和职业危害警示标识。8 .其他与安全生产直截了当有关的物品或者活动。8无该使用打算的，不得分；打算内容缺失的，每缺一个方面扣1分；未按打算实施的，每一项扣1分；有超范畴使用的，每次扣2分。考评类目考评项目考评内容标准分值考评方法自评/评审描述空项实际得分3.2有关保险缴纳足额的保险费（工伤保险、安全生产责任险）。3未缴纳的，不得分；无缴费有关资料的，不得分。保证受损害职员享受工伤保险待遇。3有关保险评估、年费、赔偿等资料不全的，
9、每一项扣1分；未进行伤残等级鉴定的，不得分；赔偿不到位的，本项目不得分。小计20得分小计4.法律法规与安全治理制度4.1法律法规、标准规范建立识不、猎取、评审、更新安全生产法律法规、标准规范与其他要求的治理制度。5无该项制度的，不得分；缺少识不、猎取、评审、更新等环节要求以及部门、人员职责等内容的，每缺少一项扣1分；未以文件形式公布生效的，扣2分。各职能部门和基层单位应定期、及时识不和猎取本部门适用的安全生产法律法规、标准规范与其他要求，向归口部门汇总，并公布清单。5未定期识不和猎取的，不得分；不及时的，每次扣1分；每少一个部门和基层单位定期识不和猎取的，扣1分；未及时汇总的，扣1分；无清单的
10、，不得分；每缺一个安全生产法律法规、标准规范与其他要求文本或电子版的，扣1分。及时将识不和猎取的安全生产法律法规、标准规范与其他要求融入到企业安全生产治理制度中。5未及时融入的，每项扣2分；制度与安全生产法律法规与其他要求不符的，每项扣2分。及时将适用的安全生产法律法规、标准规范与其他要求传达给从业人员，并进行有关培训和考核。5未传达的，不得分；未培训考核的，不得分；无培训考核记录的，不得分；缺少培训和考核的，每人次扣1分。4.2规章制度按照有关规定建立和公布健全的安全生产规章制度，至少包含下列内容：安全生产责任制治理、法律法规和标准规范治理、安全投入治理、文件和档案治理、安全教育培训治理、1
11、5未以文件形式公布的，不得分；每缺一项制度，扣2分（其他考评内容中已有的不重复扣分）；制度内容不符合规定或与实际不符的，每项制度扣1分；无制度执行记录的，每项制考评类目考评项目考评内容标准分值考评方法自评/评审描述空项实际得分特种作业人员治理、设备设施安全治理、建设项目安全设施“三同时”治理、生产设备设施验收治理、生产设备设施报废治理、施工和检修理安全治理、危险物品及重大危险源治理、放射源治理、作业安全治理、厂内交通安全治理、有关方及外用工（单位）治理、职业健康治理、个体防护装备治理、安全检查、隐患排查治理、消防安全治理、应急治理、事故治理、安全绩效评定治理等。度扣1分。将安全生产规章制度发放
12、到有美工作岗位，职员应把握有关内容。5未发放白1扣2分；发放不到位的，每处扣1分；职员未把握有关内容的，每人次扣1分。4.3操作规程基于岗位风险辨识，编制完善、适用的岗位安全操作规程。10无岗位安全操作规程的，不得分；岗位操作规程不完善、不适用的，每缺一个扣2分；内容没有风险分析、评估和操纵的，每个扣1分。向职员下发岗位安全操作规程，职员应把握有关内容。5未发放至岗位的，不得分；发放不到位的，每处扣1分；职员未把握有关内容的，每人次扣1分。职员操作要严格按照操作规程执行。5现场发觉违反操作规程的，每人次扣1分。4.4评估每年至少一次对安全生广法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情形和适
13、用情形进行检查、评估。10未进行检查、评估的，不得分；无评估报告的，不得分；评估报告每缺少一个方面内容，扣1分；评估结果与实际不符的，扣2分。考评类目考评项目考评内容标准分值考评方法自评/评审描述空项实际得分4.5修订按照评估情形、安全检查反馈的咨询题、生产安全事故案例、绩效评定结果等，对安全生产治理规章制度和操作规程进行修订，确保其有效和适用。10应组织修订而未组织进行的，不得分；该修打而未修订的，每项扣1分；无记录资料的，扣5分。4.6文件和档案治理建立文件和档案的治理制度，明确职责、流程、形式、权限及各类安全生产档案及储存要求等事项。5无该项制度的，不得分；未以文件形式公布的，不得分；未
14、明确安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订等责任部门/人员、流程、形式、权限等的，每处扣1分；未明确具体档案资料、储存周期、储存形式等的，每处扣1分。确保安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订的效力。5未按文件治理制度执行的，不得分；缺少环节记录资料的，每处扣1分。对下列要紧安全生产资料实行档案治理：要紧安全生产文件、安全生产会议记录、隐患治理信息、培训记录、资格资质证书、检查和整改记录、职业健康治理记录、安全活动记录、法定检测记录、关键设备设施档案、宿关方信息、应急演习信息、事故治理记录、标准化系统评判报告、爱护和校验记录、技术图纸等。10未实行档案治理的，不得分；档案治理不规范的，扣2分；每缺少一类档案，扣1分。小计100得分小计5.教育
