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1、人事干部学习心得体会【篇一：全省组织人事干部培训班学习心得】 全省组织人事干部培训班学习心得 通过全省组织人事干部培训班的学习，我深刻地结识到作为一名组工干部,一定要精通自己的业务，要树立终身学习的习惯,不断提高自身的综合素质。面对错综复杂的国际形势和工作中不断浮现的新问题。我们要是不抓紧学习,不断提高自己,就难以完毕肩负的历史使命，难以在这个时代立足。如何提高自身素质。增长才干,我觉得要从如下三个方面着手。 一是要善于学习。面对知识爆炸的时代,要把善于学习作为一种种本领，我们要广泛学习现代管理知识、现代科学技术、现代信息技术以及历史、文学艺术等各方面知识，提高综合素养。特别是要加强对专业知识
2、的学习，及时分析研究各自工作领域中浮现的新状况和新问题，把握特点和规律，提高对重点难点问题进行战略思考的能力，不断增强履行职责、推动工作的本领，使学习思考转化成推动工作的巨大动力。“学而不学则罔,思而不学则殆”，在学习的同步，我们还要勤于思考，在学习中提高业务能力和水平,在思考中培养理性思维和战略思维。只有具有学习本领，才干在纷繁的竞争中立于不败之地。二是要精通政策。组织工作政治性、政策性、原则性都很强,无论是党建工作、人才工作，还是干部工作均有很严格的政策和程序规定，政策水平的高下决定着工作水平的高下。干部政策不仅关系到每一名干部的前程、命运,更关系到党的事业和发展。这就规定我们组工干部要纯
3、熟掌握和运用政策。如果不理解政策，开展工作的时候就没有根据和抓手，就会给工作导致被动。我们不仅要学习、熟悉、精通党建、人才、干部工作的各项政策规定，还要掌握这些政策规定的产生背景、历史沿革和发展趋势，只有这样才干精确指引工作、有力推动工作。三是要学用结合。要理论联系实际，注重学习的目的是指引和应用于实践。如果脱离了实际，一切的学习都是空谈,没有了用武之地。组织工作是为了服务党员、服务干部、服务人才,组工干部的能力植根于实际,只有在实践中才干不断体现、提高。我们要在实践中常常锻炼,积累经验,提高素质，增长才干。工作之余,我们要走出去，向前辈学，向先进学,向基层学。通过实地考察来提高自身素质，通过
4、多写学习心得,多记学习笔记，多确立研究课题的措施，增进自己的思考和感悟，并将所思所学所得自觉运用到工作实践，在实践锻炼中增进能力的提高。【篇二:学习心得-人事工作的心得体会】 学习心得-人事工作的心得体会 时光飞逝，回眸往事,历历在目。记得年前由于组织上的需要,我踏上了人事干部的岗位,从一开始的一窍不通，到如今能胜任这份工作,除了自己不懈的努力 外，还离不开领导、师傅给我的指点协助，更离文秘14版权所有不开广大教职工的理解和支持。八年来的工作饱含着许多辛酸苦辣,我皆以平和的心态看待并对的解决，在平凡的岗位中，用我的朴实、真诚谱写了自己美丽的人生。 一、健全良好的心理素质 记得俄国教育家乌申斯基
5、说:“在教育工作中，一切都应建立在教师人格的基本上。由于从教师人格的活的源泉中才干涌现出教育的力量。”其实,学校干部的人格力量对教师群体风气也具有潜移默化的影响。通过学习,我觉得今天的干部要做到善心、细心、诚心和耐心。 人事干部的工作项目很琐碎，因此在解决人与事之间的关系时要细心，考虑问题需周全。平时在与教职工工的交流谈心时，应进一步到她们的内心,抱着一颗善良的 心,平等待人,善解人意。如有的教职工因某种因素而导致工作不顺手时,她便会牢骚满腹，到处唠叨,甚至产生情绪波动。此时，作为人事干部要细心，可以不久 察觉到这种微妙变化,并选个恰当时机运用心理学理论与她沟通，先肯定她的成绩,然后再婉转地指
6、出局限性之处，必要时可向她推荐有关的书籍？随 着教育质量的竞争日趋剧烈,教师与干部、教师与教师、教师与学生之间难免有磨擦。作为人事干部要诚心，虽然在与教职工之间偶尔发生矛盾时，也应自身多做反思,积极化解不快乐，充足体现坦诚相待的初衷。尽管做到这一点很难,但只要你有诚心，迈过这一关后，将会产生令人欣喜和宽慰的成果。 二、树立良好的服务意识 作为党员的我热爱自己的本职工作,平时能以身作则,严以律已，宽以待人,在教职工群体中,我能到处去关怀。如谁生病了、生孩子啦,我懂得后,有时会跑去医院或家中看望,有时会打电话表达慰问。 “把以便留给群众，把困难留给自己”,这是我常提示自己的一句话。在工作中，争挑重
7、任,不计报酬。作为学校的人事干部，我每天从事着“人”与“事”之间的管理，还承当着二期课改的试点工作。人们常常可以看到我忙碌的身影，虽然在回家的路上还带着厚厚的表格或教学书籍,同事们见了，有时好心地跟我说:“你 累不累,休息一会儿吧！”这时我会对同事笑着说：“反正总是要做的,做好了心里踏实。” 记得暑假前夕，学校为四位英语教师发明了机会,让她们去加拿大培训。于是我便积极地揽下填表、外送政审等工作，晚上加班帮英语教师填写一张又一张的表，白天还一次又一次地向这四位教师的里委会奔波政审。虽然一天下来很辛苦，但心里却觉得很踏实、不久乐。人事干部从事的工作牵涉到教职工的切身利益，需要认真看待。如每次加工资
8、,我一方面是吃透政策，算清教职工的工龄分清教职工晋升的档次，另一方面计算、核对每个人的工资，最后还要填写一张张的表格。有时在加工资的过程中,有的教职工就切身利益所遇到的问题来征询时，我总能认真倾听,耐心解释，直到她们理解为止。当自己的工作得到人们承认时,我打心眼里甭提有多快乐。 三、具有良好的创新精神 这些年来，自己踏实工作、努力学习、不断总结，完毕了上海市人事岗位资格的培训、记录上岗证的培训；此外，撰写的浅谈如何开发使用人才资源一文还刊登在区加强人事管理增进学校发展一书上。本学期,通过“树人事干部形象”学习讨论，聆听了几位专家的报告和人事干部的演讲，使我更清晰地结识到自身岗位的重要性。人事干
9、部在岗位上一定要坚持原则,做事要公正，为人要正派,努力为教职工做实事，这样才干得到群众对你工作的承认。 收获对耕耘者从不吝啬。八年来,我虽没有轰轰烈烈的举动,却在我平凡的岗位上作出了不平凡的成绩。在此后的日子里，我将继续一步一种脚印地走下去,一步比一步更踏实，一步比一步更坚定,争取在自己的岗位上作出更大的成绩,发挥一种党员干部应有的作用。【篇三:全省组织人事干部思想能力素质提高培训班学习心得体会】全省组织人事干部思想能力素质提高 培训班学习心得体会 8月29日,*区委组织部举办为期天的观看“全省组织人事干部思想能力素质提高培训班”视频。省委组织部常务副部长秦恩亭在开班典礼上作动员发言,并对新时
10、期新形势新任务下组工干部的思想能力素质提出了新规定，规定组织干部要把握方向,服务大局,不断加强学习,努力提高自身的思想能力素质，努力做到求真务实,敢于担当，始终坚持清正廉洁，为民履职的宗旨。通过本次培训使我获得了如下收获： 一是对创新干部工作方式，提高选人用人公信度的重要意义有了更加深刻的结识。提高选人用人公信度是避免用人上不正之风的重要途径,是此后一种时期组织工作的重要任务，充足发挥干部工作中的民主，坚持群众公认的选人原则,让群众参与推荐、考核、选拔、任免的全过程,使其充足行使知情权、参与权、选择权、监督权，更好地体现党对干部选拔客观公正的规定，建立规范化、科学化的干部选拔工作流程，保证干部
11、选拔任用工作有章可循。完善党员干部、职工群众、社会媒体全过程立体监督体系,充足发挥纪检监察、“两代表一委员”、干部监督员的作用。坚持对的的用人导向，推荐和选用德才兼备、实绩突出、群众公认的干部，使优秀的干部可以脱颖而出,积极营造比能力、比奉献，优者上、庸者让、劣者下的干部选拔任用环境。同步,继续深化干部人事制度改革，摸索和创新干部选拔机制,完善干部考核评价机制，畅通群众反馈信息的渠道,加强组工干部队伍自身建设,教育引导组工干部严格遵守“组工干部十严禁”等规定,自觉做到讲党性、重品行、作表率，树立组工干部在人民群众中坚持原则、清正廉洁、客观公正的良好形象。 二是对干部教育工作改革创新的结识。干部
12、教育培训改革工作关系到加强党的执政能力建设和先进性建设。坚持以人为本、求真务实、可持续发展的观念,不断摸索实行“互动式”、“菜单式”、“分段式”等教育培训模式,采用“走出去学”、“请进来讲”、“沉下去干”相结合的措施，进一步开展干部教育培训需求调研,把组织需求、岗位需求和干部本人需求有机结合起来,切实提高干部教育培训内容的针对性、实效性。同步还应创新干部教育管理机制,适时推出干部教育培训“学分制”管理，实行鼓励约束机制。三是对干部监督工作的结识。干部监督工作是党内监督的重要构成部分,也是干部工作的重要环节。做好干部监督工作，对增进领导干部规范行为、改善作风、廉洁守纪、履行职责等方面具有重大意义。加强干部监督工作是规范和纠正干部行为的有效措施。通过干部监督工作，可以及时规范和纠正领导干部的行为，使领导干部履职行为和权力界线得到有效的约束和控制,增进领导干部遵章守纪,避免权力失控。按照避免为主和事前监督的工作方针，可以及时发现领导干部履职过程中存在的隐患,提前采用控制措施防患于未然，避免事态的扩大和性质的恶化,将影响和损失控制在最低限度,同步实现对干部的有效保护。 通过本次培训,使我对新发展、新时期、新形势下组织工作的重点有了更为深刻的结识，也深感做为组工干部责任重大，我将会在此后的工作中不断加强自身的学习，强化自身素质,提高政治思想结识,努力完毕好领导交办的各项工作任务。
