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1、离职调查问卷表离职人姓名所在部门职务入职日期感谢您为公司的付出与贡献，为您选择离开公司，我们表示深切的遗憾。为更深入了解您离职的真实原因，从而改进 我们的工作，我们设计了这份问卷，期盼获得您的宝贵意见，使公司以后的各项福利措施以及政策能够更加完善，谢谢您 的配合。1请指出你离 职最主要的原因（请在恰当处画）内部原因工资低工作环境工作时间没有事业发展机会无晋升机会领导分工不公正与领导关系不和谐同事关系不融洽工作量太大，压力大不满意公司的政策和措施福利其他，请说明外部原因找到更好的企业工作自己经营生意家庭原因回校深造转换行业个人身体健康因素交通不便，离住处远其他，请说明2 你认为公司 在以下哪些方
2、面 需要加以改善（可选择多项）公司政策及工作程序 部门之间的沟通 上层管理能力 员工发展机会 工作环境及设施 工资与福利 教育培训与发展机会 团队合作精神 其他，请说明3 是什么促使你当初选择加入公司？4在你做岀离职决定时，你发现公司在哪些方面与你的想像和期望差距较大？5在公司你感觉最满意的地方是什么？最不满意的是什么？6.你觉得你的上司和你在工作方面的沟通是否顺利？具体表现在哪些方面？你对你的经理有何评价？7你对公司的管理模式、工作氛围、企业文化、福利待遇有什么建议或意见？8 你认为公司应该采取哪些措施来更有效地吸引和留住人才？9如果公司在哪一方面做岀改善，你觉得会继续留在公司工作？提高薪资/福利待遇制定个人职业发展规划提供升迁机会调换部门/主管领导提供更多培训和学习机会其他备注承诺以上调查内容属保密资料，仅作人事参考。离职员工签名离职面谈人签名行政人事部 离职分析
