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1、2022年公司企业招聘计划书一、人员需求本次招聘计划人数为_名，其中：销售代表_名，要求本科以上学历，_岁以下；软件工程师_名，要求本科以上学历，_岁以下；行政管理人员_名，要求大专以上学历，女性，_岁以下；业务主管_名，要求硕士研究生学历，具有_年以上管理经历，_岁以下。二、招聘小组组长：_，公司人力资源部部长副组长：_，公司综合部部长成员：_，销售部副部长组长：_，生产部副部长组长：_，行政管理科科长三、信息发布渠道1_日报；2_晚报；3本公司_，网址：_四、招聘工作方案及时间安排1销售代表负责人：_销售部副部长资料筛选：_月_日初试（笔试）：_月_日复试（面试）：_月_日2软件工程师负责
2、人：_生产部副部长资料筛选：_月_日初试（笔试）：_月_日复试（面试）：_月_日3行政管理人员负责人：_，行政管理科科长资料筛选：_月_日初试（笔试）：_月_日复试（面试）：_月_日4业务主管负责人：_，公司人力资源部部长资料筛选：_月_日初试（笔试）：_月_日复试（面试）：_月_日五、费用预算本次招聘需经费_元，其中：广告费用_元；招聘人员补助费_元；会议费用_元。六、时间安排_月_日撰写招聘广告_月_日联系刊登广告_月_日接待应聘者_月_日通知应聘者参加笔试_月_日笔试日_月_日通知应聘面试_月_日面试日_月_日发放录用通知_月_日新员工持通知书报到_月_日正式上班（时间安排亦可用表格列明）_公司人力资源部_年_月_日第页共页
