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1、精选优质文档-倾情为你奉上学校校长在第一届第一次教代会上的报告各位代表：大家好！教代会的召开是学校广大教职工生活中的一件大事，是充分发挥全体教职工智慧和凝聚教职工力量的一个重要载体。 今天,我们在这里隆重召开大善一中第一届第一次教职工代表大会，下面，我向大会作学校工作报告，请各位代表审议，并提出宝贵意见和建议。学校确立了以制度落实为中心，以创新管理为突破口，以全面发展为目标，建设优美校园、文化校园、和谐校园、法制校园，打造“乐教”、“宜学”新一中的工作思路，一年来，学校坚持作风建设和业务能力提升并重，德育建设与学生成绩提升并重，硬件建设与文化建设并重，并将平安建设贯穿到教育教学管理各个环节，在
2、管理育人、教书育人、服务育人等方面取得了令人欣喜的成绩。2015年高考一本上线276人，创历年高考一本上线人数之最，在大美市20余所普通高中排名第四（大美市一中、大善一中），获得大美市普通高中教学突出贡献奖，5个学科组获得普通高中教学先进学科组。一年来，在校园管理、教育教学和教师待遇提高方面，主要做了以下工作：一、校园管理方面1.加大校园环境整治力度，建设美丽校园。一是加强校园卫生整治力度。学校修订完善了校园卫生制度，对各校区卫生打扫任务分包到班级，落实到人，每周一下午大扫除全校检查评比，建立常态化管理机制，杜绝校园卫生死角，校园卫生状况得到了极大改善。二是加大校园设施整修力度。对校内道路、下
3、水道管网进行了全方位的排查，对问题道路、管道进行了修缮、改造。整修校内厕所两座；重修了西区操场跑道；对西一区内外重新做了涂料粉刷；三是淘汰陈旧设备。学校新打机井三眼，改善了供水系统；在南校区操场新增篮球架、乒乓球案多个，改善了运动场面貌。2.加强校园文化建设，构建文化校园。一是从细节入手，培养师生文明习惯。学校制定了大善一中教职工校园行为规范，规范引导教职工言行。在校门口、各教学楼、办公室设置警示标语，杜绝校园内骑车、抽烟及教学区接打电话等行为，营造文明工作习惯。二是发掘百年老校文化底蕴，将校史、校友等资料实事制作成宣传栏，并利用微信平台、互联网等方式进行宣传，加深学生对一中历史的了解，培养学
4、生的母校情。三是营造浓郁的校园文化氛围。学校利用建校110周年之际，举办了建校110周年书法绘画展，许多省内知名书画家、老校友为学校送来了墨宝，市县领导多次参观指导，全国著名作家，老校友刘震云也应邀参观。不仅开阔了学生视野，也提高了学校的文化氛围和知名度。四是培养教职工创新精神和实干精神。学校成立有教科处，组织指导教师教科研活动。全年25名教师参加市级以上课题研究，15名教师编写有校本课程，语文教师张廷文在北京交通大学出版社出版了百万字的教科研专著从语文读懂世界。3.关心师生工作生活，建设和谐校园。一是积极与县教育、民政、工会等职能部门沟通，为困难教职工争取疾病及生活救助。二是积极争取宋庆龄基
5、金会、大美省博研基金会等社会力量，帮扶学校贫困毕业生，使困难家庭的学生顺利步入大学。三是进一步修订完善教职工评先晋级、绩效工资、考绩奖发放等相关制度，让制度更加公平公正，照顾更多教职工利益。四是关心学生利益。为了让学生在学校能够更好生活，学校更换了学生宿舍物业管理公司，学生宿舍服务水平显著提高；在家长委员会的倡议和直接参与下，为高一高二学生定制了校服，有效化解了学生之间衣着上的攀比。4.加强法制安全教育，建设法治校园。一是将法制安全课纳入到正常的教育教学中。要求各年级各班每周对学生开展法制安全教育，教师有教案，学生有笔记，增强师生的法制观念、食品卫生安全、道路交通安全、消防安全和自我保护的意识
6、；二是组织开展形式多样的安全应急演练，增强了学生应对突发事故的能力，把安全隐患消灭在萌芽状态，确保校园安全稳定，和谐有序。三是与大美市心理协会、县政法委、公安局等有关职能部门相结合，多次举办法制安全讲座，对学生进行心理辅导等。二、教育教学方面1.深入持续开展师德师风建设。修订了大善一中总部关于教育事故的界定和处理办法、大善一中总部督查工作实施方案，提高教师依法执教的自觉性；认真开展一年四次的学生评教活动，加大对教师职业道德的考查力度。同时整顿师德方面存在的突出问题，杜绝乱罚款、乱征订及从事有偿家教等违背教师职业道德的行为。2.细化学生德育教育。根据不同年级学生的生理和心理特征，在三个年级开展“
7、养成、感恩、理想”德育三项教育。组织多种形式的德育教育活动，深化德育教育内容，检验德育教育成果，在竞争对比中促进学生品德提升。全校26个班级获得市县校级优秀班集体，275名学生获得市县校级优秀学生标兵。3.加大教师培训力度。学校把教师业务能力提升放在突出位置，全年组织近百人次外出参加各种培训，到衡水、濮阳、郑州、焦作等地培训，开阔了视野，更新了观念，提高了能力。4.深化课堂教学改革。持续推广“目标导学教学法”，并在课堂上设置限时练环节，把课堂的主体还给学生，同时，各年级根据学校教学实际编制了导学案，印刷了校本练习，提高了教学内容的针对性和质量。三、教职工待遇方面学校在资金非常紧张的情况下，努力
8、提高教职工待遇。一是将教师上课课节补助由5.5元涨到了6元；二是努力提高高考奖，2015年高考奖总额比2014年长了将近20万元；三是提高文明奖奖金。2015年全年文明奖比2014年每人长了1000元。四是提高差旅费标准。将教职工因公外出的补助标准从30元涨到60元。看到成绩的同时，我们还应该清醒的认识到，由于种种原因，我们的管理工作还不够精细，个别同志的责任感不强，工作不到位；学生德育教育形式不够多样，内容不够丰富，学生不文明和违纪违规现象时有发生；教师考核评价和分配激励制度还有待进一步改进，后勤管理机制还需创新；师生工作生活环境仍需进一步改善；领导班子队伍建设和青年教师业务素质能力的培养仍需进一步加强。尽管如此，展望未来，我们豪情满怀，信心十足，有决心把大善一中推向更高层次。我们有一支爱岗敬业的教师队伍，有一批热爱一中、乐意在此奉献智慧、造福一中学子的骨干教师，有一个稳定质量的生源基础，有一套较为完善的管理规章，有一个设施基本齐全的硬件条件，有一个人心思进的人文环境。新的一年，学校将继续认真贯彻落实党的教育方针，进一步加强制度落实，创新管理，让学校的各项工作在制度的规范下运作，让每个教职工都身心愉悦的开展工作，让每一位学生都能快乐学习，健康成长，建设“创新、富裕、生态、文明、开放”的新一中，办人民满意的教育。专心-专注-专业
