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1、幼儿园师德自查报告范文例文幼儿阶段是人生的开始，人们常说三岁看大，七岁看老。好的习惯是从小养成的，说明对幼儿的教育非常重要。以下是分享的幼儿园师德自查报告，希望能帮助到大家!幼儿园师德自查报告接西安市教育局2022第163号文件西安市教育局关于加强教师队伍管理强化师德师风教育的紧急通知，我园随即召开了了园务大会，传达了会议精神一、充分认识加强师德师风教育的重要性、紧迫性。教育大计、教师为本。教师大计，师德为魂。教师承担着为人师表的社会责任，师德师风影响着学风、校风，乃至教育行风。二、组织开展师德师风建设排查活动。三、组织开展师德师风专题教育活动。四、建立和完善师德师风教育长效机制。五、及时查处
2、，正面引导舆论气氛。六、加强考核，确保师德师风教育落到实处。针对以上问题我园立即开展了专项自查，现将自查报告汇总如下一、加强师风师德培训每周三利用教研时间，培训师德师风相关材料，要求教师要认真记录，培训要有记录，有心得。培训内容安排西安市中小学教师职业行为标准、幼儿园教师违反职业道德行为处理方法、师德师风学习材料。二、建立健全本园教师师德师风考核机制从本月开始，每个老师月末将进行师德师风考核自评考评活动，保教做好监督和奖惩记录。坚持不懈抓好师德教育。三、利用现代科技手段做好本园师德师风建设我们将高度重视我园师德师风建设，狠抓落实，切实提高教师队伍的质量，用心做好幼儿教育事业，办家长满意的幼儿教
3、育!幼儿园师德自查报告根据浙江省教育厅关于建立中小学和幼儿园教师师德师风检查制度的通知，为进一步抓好我园教师职业道德建设，提升教师纪律观念和敬业精神，形成“团结、求实、创新、奋进”的园风，“懂得尊重、懂得学习、懂得敬业、懂得生活”的教风，我园师德建设领导小组对我园师德建设情况进行细致地自查自纠，以更好的促进我园师德师风建设，提高教师队伍的整体素质。现将情况总结如下一、自查情况(一)领导重视，狠抓师德教育我园领导高度重视师德师风工作，把师德师风工作纳入了幼儿园工作的重要议事日程，先后屡次专题开会研究落实师德师风工作的各项任务。建立了由陆园长任组长，其他行政领导为成员的师德师风领导小组，具体负责师
4、德师风工作。我们利用政治学习，组织教师学习相关师德工作的相关文件，学习教师法、教育法、幼儿园教师专业标准等相关法律、法规等。通过学习，使我园教师养成了爱岗敬业、团结协作、遵纪守法，乐于奉献的自觉行为。在学习方法上我们采取了自学、听辅导讲座、讨论、答卷等灵活多样的形式，力求使学习收到最好的效果，同时结合本园实际，制定了小港中心幼儿园教职工师德标准，要求教师在平时的教学工作中时时严格要求自己，时时自我反省。每学期，陆园长还同全体教职工签订了师德师风承诺书和廉洁建议书，进一步明确了责任。(二)制度保障，标准师德师风为了提高全体教职员工对遵守师德标准的约束力和自觉性，幼儿园结合工作实际，对照师德标准的
5、要求，科学制订和逐步完善了幼儿园师德师风各项，主要有教职工考核评分细那么、教职工考核制度。这些制度的建立不仅对教师的教育教学工作起到导向作用，而且使幼儿园对教师的学年考核有据可依、公平公正。(三)主题培训，师德常抓不懈幼儿园领导班子会。要求班子成员对自己公正廉洁，勤政务实，公开办事制度，依法办园，依法执教，标准办园秩序等方面进行自查自省。教职工师德师风学习会。每学期召开教职工大会，要求我园教职工根据工作岗位对工作作风、效劳态度、效劳质量、工作效率及体罚或变相体罚幼儿等情况进行自查自纠。暑期师德集中培训。为提高学教师的师德水平，每年暑假我园都会组织全体教职工举行师德培训会。培训采取理论学习与交流
6、研讨相结合、集中学习与分散自学等形式，通过主题报告、小组交流、心得体会等途径提高师德培训的有效性。新教师岗前师德培训。开学前一周，园长室专门召开新进教师座谈会，向新进教师提出具体的工作要求，并安排好师徒结对工作，确保新教师能尽快适应小港中心幼儿园，成为一名德艺双馨的教师。(四)学习先进典型，塑造教师形象幼儿园只有始终抓住师德建设不放，利用各种舆论，宣传各类先进典型，把师德建设贯穿于各项工作之中，才能塑造出好的教师形象，才能把师德建设不断推向新的顶峰。(1)抓住身边的典型。我们知道典范的力量是无穷的，而身边的典型将有更强的说服力，幼儿园在广泛开展学习的过程中，组织教师学习身边的优秀教师事迹。(2
7、)学习模范教师事迹。我园先后组织教师学习了窦桂梅等模范教师的感人事迹，每一位优秀教师都以他们对教育事业的满腔热情，兢兢业业的的工作态度与精湛的教育教学艺术为师德标准作出了最好的诠释，也给广阔教师最直观的感受与引领。(五)考核监督，落实师德建设为了把各项制度落到实处，学校成立了由陆静芬园长为组长的教师绩效考核领导小组，建立教师的评价机制，对教师实行师德一票否决。幼儿园建立了平时考核、学期考核和年度综合考评三级考核机制，形成了从师德、专业技能、教育教学行为到教育教学效果，从教育教学到卫生保健等一系列的监控体系，搭建了一个促进教师专业开展的评价平台。建立师德师风投诉制度，畅通有效的投诉举报，接受幼儿
8、家长对师德师风的监督，幼儿园对收到投诉要及时进行自查自纠，构建了幼儿、家长、社会三位一体的师德评价体系。开展师德师风家长问卷调查，以家长的满意率作为评先、评优的首要依据，对调查中发现的问题幼儿园及时给予了处理、整改。幼儿园将把师德表现作为教师业绩考核、职称评审、岗位聘用、评优奖励的首要内容，以及对师德考核不合格教师实行“一票否决”的情况，有效地促进了师德师风建设的各项措施落到实处。二、存在问题通过自查，发现以下几方面的问题师德师风专栏缺失，师德宣传阵地建设力度有待加强，行风监督员没有设立。局部教师表率作用欠缺，以身作那么还有待加强。个别教师上班玩电脑游戏、聊天时有发生。极少数教师不注意专业开展。没有树立终身学习观，不注意知识更新，缺乏对教育本质、教学方法、教学效果、教育创新的探索与研究。上课没有激情，教学方法单调，没有开拓和创新意识。
