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1、精选个人述职汇报模板集合六篇 在经济发展快速的今天，汇报和我们的生活紧密相连，汇报成为了一个新兴产业。在写之前，能够先参考范文，以下是xx帮大家整理的个人述职汇报六篇，欢迎大家借鉴和参考，期望对大家有所帮助。个人述职汇报 篇1本人在本年度的针灸临床工作中，牢靠树立为人民服务的思想，急患者之所急，想患者之所想，认真做好各项业务性工作及事务性工作，全方面落实实施上级领导安排和部署的各项任务，全方面推行了一名医师的岗位职责要求述职以下。一、贯穿一条根本，情为群众所系。本着“救死扶伤，治病救人，全心全意为人民服务”的宗旨，恪尽职守，任劳任怨，对技术精益求精，刻苦钻研，时刻严格要求自己，践行了一名医务工
2、作者的神圣职责。在工作中严格实施各项工作制度、诊疗常规，一丝不苟诊治每一位患者，自任职以来，本人精心诊治上万名患者，总有效率为98%以上，从未发生任何医疗事故。二、坚持两个导向，营造友好气氛。首先坚持正确的政治导向。认真落实实施党的路线、方针政策，和党保持高度一致；同时本人以身作则，遵纪遵法，主动工作，勤奋学习，能全方面、熟练地推行岗位职责，主动负担医疗、预防、科研及培养指导下级卫生专业技术人员的任务，团结协作，含有良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨，呕心沥血，数次被评为优异工作者。其次坚持良好的环境导向。在本人分管的范围里，结合工作实际，以人的健康为中心，紧紧围绕预防为主、防治结合的标准
3、，以完善制度为基础、以提升医技为保障，以端正医风为前提，以关键人群的规范管理为根本，重视服务数量和服务质量，以老年人、慢性病人等为关键，健全规章制度，完善服务功效，规范运作管理，充足发挥现有的医疗资源，建立起了集预防、医疗、保健、康复、健康教育和计划生育指导“六位一体”的服务模式，为群众发明良好的就医环境和就医条件，为医务工作者创立昂扬向上、奋发有为的干事环境，做到人尽其才、才得其位、位创其绩。三、做到三个必需，塑造良好形象。第一必需有宽广的胸怀。海纳百川，有容乃大。作为医生，对于患者的责难，同事之间的误解等要有正确的态度和心胸，以诚待人，以理服人，才能凝聚成一个团结和睦的集体。其次必需有严格
4、的自律。认真学习党的路线方针政策，求真务实，清正廉明；不该说的不说，不该许的诺不许，不让千里长堤溃于蚁穴。第三必需有高远的境界。一个好的医生必需立足长远，有前人栽树、后人乘凉、敢当人梯的觉悟，有新竹高于旧树枝的勇气，有勇于创新的胆略，有俯首甘为孺子牛的情操，用明天的眼光做今天的事情，多做基础工作，多干惠民实事。四、抓住四个关键，提升服务水平。在业务上，本人刻苦钻研业务知识，一丝不苟，尽职尽责完成本职岗位所负担的工作任务，工作成绩突出，成为本单位针灸骨干。开展了针灸诊疗内、外、妇、儿常见病、多发病的诊治，对一些慢性顽固性疾病，采取自己独特的手法，取得了很好的效果。尤其擅长诊疗多种疼痛、神经性耳聋
5、耳鸣、面瘫、腰椎间盘突出、失眠、中风后遗症等。一年来，经过大量病例观察，利用独特的诊疗方法，取得了事半功倍的效果，撰写了“浅刺电针加频谱诊疗早期面瘫临床观察”、“浅刺夹脊穴加频谱诊疗腰椎间盘突出临床观察”等论文，并相继在省级刊物上发表。对处于中医理论前沿的“经络系统的实质”进行探索，并发表论文，其论点被日本一学者在试验研究中证实。本人在临床中，深感患者恐惧针刺疼痛，经重复研究实践，创建了“无痛”针法，使患者乐于接收，深受好评。针对部分无法行走的偏瘫患者，本人无偿上门服务，精心诊治，直至患者可到门诊就诊，曾数次收到患者表彰信。在科研教学上，主动配合本单位其它人员，开展科研活动，前后参加了高血压、
6、糖尿病普查研究工作，参加本市一年一度的科技活动周，完成了多项科研项目。在教学上本人坚持培养并指导临床医师实践操作，组织指导本专业的技术工作和科研工作，多年来，本人对“神经性耳鸣、耳聋”的诊治做了深入研究，疗效有了新的突破。在业务学习上，本人深切认识到一名合格医生应具有的素质和条件，努力提升本身业务水平，不停加强理论学习，经过订阅大量书刊，学习相关针灸指示，写下大量读书笔记，常常参与国家级及省市内举行的学术会议，聆听著名教授学术讲座；主动参与多种学习培训班，不停提升自己的业务水平，充实了自己的理论指示，为更加好地使理论和实践相结合提供了扎实确保。在管理上，本人在以后的工作中，本人将愈加刻苦学习，
7、认真推行职责，开拓创新，不停提升专业技术水平，为祖国医学发展贡献一生力量！个人述职汇报 篇2xx年，在不经意间就要来了。就如同要登上一座山峰，又要开始新的仰视，期盼着新的高度了。任职福州分企业管理部主管是让自己在行政管理经验和综合能力方面全部得到提升和锻炼的最好平台。我关键的职责是经过计划、组织、控制和协调来实现对企业行政事务性工作、总务后勤工作、法务和客服工作的管理和监控。我关键从以下多个方面进行述职，请企业领导给指正。一、工作任务完成情况1、管理部的日常管理工作作为管理部的责任人，我清醒地认识到，管理部是分企业主管直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联络四面八方的枢纽
8、，是推进各项工作朝着既定目标前进的中心。管理部的工作千头万绪，有文书处理、协议审核、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。、认真做好企业的文字工作。草拟综合性文件和汇报等文字工作，负责办公会议的统计、整理和会议纪要提炼，并负责对会议相关决议的实施。认真做好企业相关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;企业全部的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上深入补充、完善各项规章制度。立即传达落实企业相关会议、文件、指示精神。、落实企业人事、劳资管理工作。组织落实企业的劳动、人事、工资管理和职员的考勤控制监督工作，依据人事管理制度和聘用职员
9、签署了劳动协议，根据相关要求，到劳动管理部门办好缴纳社保的各项手续。表现企业的规范性，处理职员的后顾之忧;、切实抓好企业的福利、企业管理的日常工作。根据预算审批制度，组织落实企业办公设施、宿舍用具、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。切实做好企业通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格根据程序核定使用标准;2、配合企业法律顾问立即对企业的协议、协议进行审核、办理企业的法务纠纷和用户投诉处理。3、和企业其它部门配合，顺利完成A、C、D栋的产权证办理工作。4、和企业其它部门配合，顺利完成H、J栋的交房前期准备工作。5、督促各个部门的工作进度实施情况。二、团体建设1、严格实施集团
10、总部的各项规章制度的落实及实施。团体需要制订良好的规章制度。规章制度也包含很多层面：纪律条例、组织条例、财务条例、保密条例和奖惩制度等。好的规章制度可能表现在实施者能感觉到规章制度的存在，但并不以为规章制度会是一个约束。2、依据福州分企业的详细情况提出了会务制度并严格实施，使福州项目各部门的很多问题能立即地经过部门主管会议得到协调处理。3、丰富职员的集体生活，促进职员的集体荣誉感和团体合作精神，组织职员进行主动进取团结向上有益的户外活动;营造主动进取团结向上的工作气氛。三、工作中存在的问题及其改善方法1、管理水平有待于提升作为一位部门主管，怎样提升自己的管理水平，提升驾驭和沟通团体的能力，学习
11、跨部门沟通和协调;树立全局意识，锻炼系统思索;制订目标和行动计划，平衡资源，评价绩效，将是我一直努力的目标。2、职员的培训制度落实不到位企业对职员进行培训的目标，是为了提升职员队伍的素质，以满足企业发展对人力资源的需要，同时也是职员个人事业的需要。但现在福州项目职员的培训仅停留在岗前教育培训和职员业余学习。2021年管理部将围绕以下几点开展职员培训：选聘含有潜质的职员进行培训。培训要有明确的目标性。让职员知道企业培训她们的目标。让职员明白培训能给她们自己带来的收益。激励职员不停学习并强调实施。针对这些问题，管理部将制订培训策略，包含谁需培训?培训的内容、侧关键及其深浅。培训的目标和要达成的效果
12、。培训的时间。培训以什么层级为关键?培训的地点选择。因培训的模式选择、培训密度安排等不一样，需要制订不一样的培训方法，包含岗前培训、岗位培训、有组织的业余学习、教授讲座等等。四、下一汇报期的工作计划和思绪1、督促H、J栋交房工作顺利进行。2、一如既往的当好分企业管家的角色，成为各部门的后勤加油站。3、管理部将依据各个部门的不一样需要制订不一样的培训方法，包含岗前培训、岗位培训、有组织的业余学习、教授讲座等等。五、对企业经营管理或管理制度改进的提议1、提议企业能尽可能给不一样的职员发明适宜的培训机会，让每位职员能经过培训不停地进步、提升。2、建立更为完善的激励机制。良好的激励机制是薪资激励和企业
13、文化激励的有机结合。针对不一样类型的人员制订科学的岗位职责，并按岗位的主要性和所负担的责任及岗位所需素质要求确定其岗位基准工资。再依据岗位职责设计考评标准，然后根据考评结果确定该岗位责任者的实得工资。3、提议企业在福州继续寻求适宜的土地，秉持永续经营的理念，让福州团体继续为*集团贡献更大力量。感谢企业领导给我岗位以予锻炼，这些学习实践、体会、人际关系资源、个人发挥空间，必将是我人生历程中一笔不可多得的财富。感谢在一年中给我工作以帮助和支持的领导和同仁，正是你们的关心使我取得了不错的工作业绩，也感谢一年工作中碰到的困难和挫折，正是这些波折使我愈加成熟，也能把工作做得更加好。总而言之，不管是一帆风
14、顺，还是困难重重;这些全部已成为我美好的回想和明年工作的动力。现在，盘点一下自己一年来的收获，聚集成简短的几句，来告慰一年来的辛劳奔波，也向领导和同仁们做一个汇报。不论我今天述职汇报的得和失、深和浅全部不会影响我珍爱岗位、努力工作的坚实思想。谢谢大家。个人述职汇报 篇3各位领导，同事们：大家好!一年又在我们忙碌的脚步中急忙而过，现我就2021年的工作做一总结。在这一年里，我在科主任和护士长的领导下，自觉遵守医院的各项规章制度，主动参与医院组织的业务培训及相关知识的学习，在护理部和科室组织的每次考试中，全部能有很好的成绩，在专业知识和工作能力方面，我本着“把工作做得更加好”这一目标，主动完成本职
15、员作，帮助护士长做好病房管理工作，认真做好医疗文书的书写工作，认真书写护理统计，切记三基三严。精湛熟练的技术是我们工作的关键，可是病患减轻痛苦，这就促进我们在热情服务同时注意加强自己的业务水平，提升多种护理操作技能。在诊疗和护理过程中，我认真实施三查七对制度，严密观察病人的病情改变，随时了解病人情况，确保患者安全有效的诊疗。健康教育四个字在内分泌科是很主要的，它是糖尿病患者诊疗的五架马车之一，五架马车之首，因此，在诊疗处理之余，我会向病人具体讲解糖尿病的饮食，运动，药品诊疗的相关知识。并听从护士长的安排参与门诊的健康教育工作。电话回访也是我科的的工作之一，它能够为出院后的患者提供恢复期的指导及健康指导，促进医院改善服务，提升水平，为医院树立良好的社会形象，巩固医院和患者之间的友好关系，拓展服务领域，有效预防和降低医患纠纷，因此，我全部会很好的完成这项工作。伴随我科优质护理的顺利开展，我们从内心真正认识到优质服务的主要意义，变被动服务为主动服务，深入到病房中，了解病人的心理，了解病人的需求，在第一时间为患者立即处理，处理到位。天天除了按常规做好基础护理，专科护理外，还天天为重病人检验基础护理情况，并为她们修剪指甲，洗头，洗脚，擦浴，皮肤护理等，在病人多，护士少的情况下，仍然加强了晨晚间护理，提升了服务质量，使病人的满意度也大大
