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1、小吃店员工劳动简单合同小吃店员工劳动简洁合同范本随着时间的推移，越来越多的人通过合同来调和民事关系，它可以爱护民事法律关系。那么相关的合同究竟怎么写呢？以下是我为大家整理的小吃店员工劳动简洁合同范本，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。甲方：乙方：依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着同等自愿、协商一样、合法公允、诚恳信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条：合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：（一）固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。（二）其中试用期自年月日起至_年_月_日止，共_个月。（三）乙方应在_年_月_日前到岗。其次
2、条：工作内容和工作地点（一）依据甲方工作须要，乙方同意从事_岗位工作，依据甲方的工作须要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第三条：工作时间和休息休假（一）乙方实行以下第_种工时制。、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过_小时，平均每周工作时间不得超过_小时。、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商支配。（二）甲方因工作须要支配延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。（三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。第四条：劳动酬劳（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为
3、_元月，乙方在试用期期间的工资为_元，绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。（二）乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_种工资形式：、固定工工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）工资为_元月，绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。、钟点工工资形式。（三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日。若乙方供应了正常劳动，甲方支付给乙方的工资酬劳不得低于当地政府规定的最低工资标准。（四）合同期内，甲方视乙方的工作表现状况，赐予乙方提高工资待遇的机会。第五条：劳动合同的变更、解除、
4、终止、续订（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：、在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商一样的；、劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大改变，经与乙方协商一样的；、由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；、法律、法规规定的其他情形。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：、在试用期间，被证明不符合录用条件的；、严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的；、严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的；、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危
5、，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的；、被依法追究刑事责任的。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的；、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：、甲方不能按时按量供应乙方合理酬劳的；、甲方不能为乙方供应更好发展机会的。第六条：其他约定条款（一）凡由甲方出资培训乙方，双方另行
6、签订培训/教化协议，因乙方缘由而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，详细赔偿标准执行培训/教化协议的约定。（二）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同干脆相关的基本状况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当照实说明，并应书面承诺其真实性。若因有意漏报、隐瞒前述基本状况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严峻误会，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。（三）乙方未根据本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲
7、方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。（四）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等状况，本合同接着有效，由承继单位接着履行。（五）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的全部专利、版权和其他学问产权归甲方全部，乙方无权进行商业性开发。（六）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。（七）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业隐私进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上须要的甲方雇员）。乙方违反
8、保密义务则被视为严峻违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。第七条：本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一样，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。第八条：本合同一式_份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执_份。甲方：乙方：年月日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第1页 共1页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页
